Pensiya to'g'risidagi Federal qonun. Keksa yoshdagi pensiya qonuni. Keksalik pensiyasi qanday hisoblanadi: hisoblash

2018 yil 3 oktyabrdagi 350-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, Rossiya umumiy belgilangan yoshni bosqichma-bosqich oshirishni boshlaydi, bu keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi va davlat ta'minoti pensiyasini olish huquqini beradi. O'zgarishlar 2028 yilda tugaydigan 10 yillik uzoq o'tish davrida bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. Natijada, pensiya yoshi 5 yilga oshirilib, ayollar uchun 60, erkaklar uchun 65 yosh etib belgilanadi. Bugungi kunda ayollar uchun pensiya yoshi 55 yosh, erkaklar uchun pensiya yoshi 60 yosh.

Pensiyalarning indeksatsiyasini oshirish

2019 yildan boshlab qonun sug'urta pensiyalarini indeksatsiyani inflyatsiya prognozi o'sishidan tezroq ko'paytirishni nazarda tutadi. Ishlamaydigan pensionerlar uchun keksa yoshdagi sug'urta pensiyalari oyiga o'rtacha 1 ming rublga yoki yiliga 12 ming rublga oshadi.

2019 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta pensiyalarini indeksatsiya qilish 7,05% ni tashkil etadi, bu 2018 yil uchun prognoz inflyatsiya darajasidan yuqori. Indekslashdan keyin belgilangan to'lov miqdori oyiga 5334,2 rublgacha, pensiya punktining narxi 87,24 rublgacha oshadi. Indekslash natijasida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi Rossiyada o'rtacha 1 ming rublga oshdi va uning o'rtacha yillik miqdori 15,4 ming rublni tashkil etdi.

Har bir nafaqaxo'r uchun pensiya miqdorini oshirish, olingan pensiya miqdoriga qarab individualdir. 2019 yil 1 yanvardan boshlab pensiya qancha ko'payishini bilish uchun siz olingan pensiya miqdorini 0,0705 (7,05%) ga ko'paytirishingiz kerak.

Misol Ishlamaydigan nafaqaxo'r uchun nogironlik sug'urtasi pensiyasi 9137 rublni tashkil qiladi. 1 yanvardan boshlab indeksatsiyadan so'ng pensiya 644 rublga oshadi va 9781 rublni tashkil qiladi. Yana bir misol Ishlamaydigan nafaqaxo'rning keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 15 437 rublni tashkil qiladi. 1 yanvardan boshlab indeksatsiyadan so'ng pensiya 1088 rublga oshadi va 16525 rublni tashkil qiladi.

Agar nafaqaxo'rga nafaqaxo'rning yashash minimumi darajasida daromad keltiradigan pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha tayinlangan bo'lsa, indeksatsiyadan keyin to'lovlar miqdori bir xil bo'lib qolishi yoki indeksatsiya darajasidan kamroq oshishi mumkin.

Misol Pensionerga 12 347 rubl miqdorida pensiya tayinlangan. Mintaqadagi nafaqaxo'r uchun yashash qiymati tayinlangan pensiyadan yuqori va 12 674 rublni tashkil qiladi. Shuning uchun pensiyaga qo'shimcha ravishda ijtimoiy qo'shimcha tayinlangan. Indekslash natijasida 1 yanvardan boshlab pensiya 7,05 foizga yoki 870 rublga oshirildi va 13 217 rublni tashkil etdi. Indekslashdan oldin nafaqaxo'r 12 674 rubl (pensiya va ijtimoiy to'lov) olganligini hisobga olsak, indeksatsiyadan so'ng to'lovlar 870 rublga emas, balki 543 rublga ko'paygan (13 217 rublgacha ko'tarilgan indekslangan pensiya va oldingi to'lovlar o'rtasidagi farq). 12 674 rubl).

Pensiya yoshidagi odamlar uchun imtiyozlar va kafolatlar

Pensiya yoshidagi fuqarolar uchun pensiya yoshiga etganida ilgari berilgan imtiyozlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari: bepul dori-darmonlar va transport vositalari, kapital ta'mirlash va boshqa uy-joy-kommunal xizmatlari uchun chegirmalar, mulk va yer solig'idan ozod qilish va boshqalar saqlanib qoladi.

2019 yildan boshlab pensiyaga chiqqanlar uchun yillik tibbiy koʻrikdan oʻtish va qoʻshimcha ish kafolatlari bilan bogʻliq yangi imtiyozlar ham joriy etilmoqda. Pensiyagacha bo'lgan yoshdagi ishchilarni ishdan bo'shatganlik yoki yoshiga qarab ishga qabul qilishni rad etganlik uchun ish beruvchilar ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar. Shuningdek, ish beruvchi har yili pensiya yoshidagi xodimlarni ish haqi saqlanib qolgan holda ikki kunlik bepul tibbiy ko'rikdan o'tkazishi shart.

Eng ko'p pensiya oldidan nafaqa olish huquqi o'tish davrini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan 5 yil oldin boshlanadi, ya'ni ayollar uchun 51 yoshdan va erkaklar uchun 56 yoshdan boshlanadi. 2019-yildan boshlab 1968-yilda tug‘ilgan va undan katta yoshdagi ayollar hamda 1963-yilda tug‘ilgan va undan katta yoshdagi erkaklar nafaqa olish huquqiga ega.

Besh yillik davr pensiya tayinlashda ma'lum yoshga erishish va maxsus tajribani rivojlantirish hisobga olinganda ham muhimdir. Bu, birinchi navbatda, erta pensiyaga chiqishga ruxsat beruvchi 1, 2-sonli va hokazo ro'yxatlar bo'yicha xavfli va qiyin kasblardagi ishchilarga tegishli. Pensiyagacha bo'lgan yoshning boshlanishi va bunday hollarda nafaqa olish huquqi erta nafaqaga chiqish yoshidan 5 yil oldin yuzaga keladi, shartlardan biri: agar shaxs allaqachon mehnat faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, zarur imtiyozli ish stajini ishlab chiqish. tegishli mutaxassislik yoki tegishli mutaxassislik bo'yicha ishlash fakti.

Masalan, jamoat transporti haydovchilari, agar ular zaruriy maxsus tajribaga ega bo'lsa (jinsga qarab 15 yoki 20 yil), 50 yoshda (ayollar) yoki 55 yoshda (erkaklar) nafaqaga chiqadilar. Bu shuni anglatadiki, ayol haydovchilar uchun 45 yoshdan, erkak haydovchilar uchun esa 50 yoshdan boshlab pensiya yoshiga qadar chegaralar belgilanadi.

Shifokorlar, o'qituvchilar va boshqa xodimlarning pensiya olish huquqi ma'lum yillardan emas, balki maxsus tajribani ishlab chiqishda paydo bo'ladigan pensiya yoshi uni olish bilan bir vaqtda sodir bo'ladi. Shunday qilib, 2019-yil mart oyida talab qilinadigan o‘qituvchilik stajini tugatgan maktab o‘qituvchisi o‘sha paytdan boshlab nafaqaga chiqqan deb hisoblanadi.

2019 yildan beri pensiya yoshi o'zgarmagan shaxslar uchun pensiyaga chiqishdan 5 yil oldin pensiya olish huquqiga ega. Masalan, ko'p bolali va besh bolali onalar uchun 45 yoshdan boshlab, ya'ni odatdagi pensiya yoshidan (50 yil) 5 yil oldin sodir bo'ladi. Bunday hollarda pensiya oldidan shaxsning maqomini aniqlashda ikkita omil hisobga olinadi. Birinchidan, pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi asos - bu zarur bo'lgan bolalar soni, nogironlik, xavfli ish tajribasi va boshqalar bo'lishi mumkin. Ikkinchidan, pensiya tayinlangan yosh, qaysi yoshdan boshlab besh- nafaqa berish uchun yillik davr hisoblanadi.

5 yillik qoida qo'llanilmaydigan istisno soliq imtiyozlari hisoblanadi. Ular pensiya yoshining oldingi chegaralariga yetganda beriladi. Aksariyat ruslar uchun bu jinsga qarab 55 yoki 60 yoshda va erta nafaqaga chiqqan odamlarda, bu yoshdan oldin. Misol uchun, avvalgi qonunchilikka ko'ra, hammadan 5 yil oldin nafaqaga chiqadigan shimolliklar uchun soliq imtiyozlarini olish uchun pensiyaga chiqish yoshi ayollar uchun 50 yosh va erkaklar uchun 55 yoshni tashkil qiladi.

Pensiyaga chiqishdan oldingi holatni tasdiqlash

Rossiya Pensiya jamg'armasi ma'lumot xizmatini ishga tushirdi, u orqali pensiya yoshiga etgan rossiyaliklar haqida ma'lumot beriladi. Ushbu ma'lumotlar hokimiyatlar, idoralar va ish beruvchilar tomonidan fuqarolarga tegishli imtiyozlar berish uchun foydalaniladi. Masalan, 2019-yildan buyon pensiyaga chiqqunga qadar ishchilarga ishsizlik nafaqalarini oshirib kelayotgan hamda pensiyaga chiqqan ishchilarni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish dasturlari bilan shug‘ullanuvchi bandlikka ko‘maklashish markazlari.

PFR ma'lumotlari SMEV kanallari orqali, Yagona Davlat Ijtimoiy Ta'minot Axborot Tizimi (USISSO) va ish beruvchilar bilan elektron aloqa orqali elektron shaklda uzatiladi. Shaxsning pensiyaga chiqishdan oldingi nafaqaxo'r maqomini tasdiqlovchi ma'lumotnoma Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi va Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmalarida shaxsiy kabinet orqali ham taqdim etiladi.

Pensiya yoshini oshirish uchun o'tish davri

Pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish uchun 10 yillik uzoq o'tish davri (2019 yildan 2028 yilgacha) nazarda tutilgan. O'tish davrining dastlabki bir necha yillarida pensiya yoshining yangi parametrlariga moslashish alohida imtiyoz - yangi pensiya yoshidan olti oy oldin pensiya tayinlash bilan ham ta'minlanadi. Bu avvalgi qonun hujjatlariga muvofiq 2019 va 2020 yillarda nafaqaga chiqishi kerak bo‘lganlar uchun ko‘zda tutilgan. Bular 1964-1965-yillarda tug‘ilgan ayollar va 1959-1960-yillarda tug‘ilgan erkaklardir. Imtiyoz tufayli yangi asoslar bo'yicha pensiyalar 2019 yildan boshlab tayinlanadi: ayollar uchun 55,5 yosh va erkaklar uchun 60,5 yosh.

Butun o'tish davri mobaynida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish staji va pensiya punktlari bo'yicha talablar qo'llanilishi davom etmoqda. Shunday qilib, 2019 yilda pensiyaga chiqish uchun kamida 10 yillik tajriba va 16,2 pensiya punkti talab qilinadi.

Pensiya yoshini oshirish nogironlik pensiyalariga taalluqli emas - ular to'liq saqlanib qoladi va nogironlik guruhi belgilangan yoshidan qat'i nazar, mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslarga tayinlanadi.

O‘tish davridan keyin, 2028 yildan boshlab va undan keyin ayollar 60 yoshda, erkaklar 65 yoshda nafaqaga chiqadilar.

Kim pensiya yoshini o'zgartirmaydi?

Erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning aksariyati bir xil pensiya yoshida qolmoqda. Bularga, xususan:

Og'ir, xavfli va zararli mehnat sharoitida ishlaganligi sababli pensiya umumiy belgilangan pensiya yoshidan ilgari tayinlangan, ish beruvchilar uchun maxsus stavkalar bo'yicha pensiyaga qo'shimcha sug'urta badallarini to'laydigan shaxslar. Xususan, ish bilan ta'minlangan shaxslar:

● er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlaridagi ishlarda va issiq do'konlarda - erkaklar Va ayollar;

● og'ir mehnat sharoitida, temir yo'l transporti va metroda tashishni bevosita tashkil etuvchi va harakat xavfsizligini ta'minlovchi lokomotiv brigadasi ishchilari va ishchilari, shuningdek shaxtalarda, ochiq konlarda, shaxtalarda yoki ruda karerlarida texnologik jarayonda yuk mashinalari haydovchilari sifatida - erkaklar Va ayollar;

● to'qimachilik sanoatida yuqori intensivlik va og'irlikdagi ishlar uchun - ayollar;

● ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va brigadalarda bevosita dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlarini olib borishda - erkaklar Va ayollar;

● dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti kemalarida ekipaj aʼzolari sifatida (port akvatoriyasida doimiy faoliyat koʻrsatuvchi port kemalari, xizmat koʻrsatish va yordamchi va sayohat kemalari, shaharlararo va shahar ichidagi kemalar bundan mustasno), shuningdek baliq va dengiz mahsulotlarini qazib olish va qayta ishlash, konda tayyor mahsulotni qabul qilish - erkaklar Va ayollar;

● yer osti va ochiq usulda qazib olishda, shu jumladan kon-qutqaruv bo‘linmalari xodimlari, ko‘mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda - erkaklar Va ayollar;

● fuqaro aviatsiyasining parvoz xodimlarida, fuqaro aviatsiyasi havo kemalarining parvozlarini nazorat qilish ishida, shuningdek fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha muhandis-texnik xodimlarda - erkaklar Va ayollar;

● ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarning ishchilari va xizmatchilari sifatida mahkumlar bilan ishlashda - erkaklar Va ayollar;

● qishloq xo‘jaligida va xalq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida traktor haydovchisi, shuningdek qurilish, yo‘l va yuk ortish-tushirish mashinalari haydovchilari sifatida - ayollar;

● ishchilar, yog'och kesish va rafting ustalari, shu jumladan mashina va uskunalarga texnik xizmat ko'rsatishda - erkaklar Va ayollar;

● shahar yoʻlovchilarining muntazam yoʻnalishlarida avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchilari sifatida – erkaklar Va ayollar;

● professional avariya-qutqaruv xizmatlari va bo‘linmalarida qutqaruvchilar sifatida - erkaklar Va ayollar.

Ijtimoiy sabablarga ko'ra va sog'lig'iga ko'ra umumiy belgilangan pensiya yoshidan oldin pensiya tayinlangan shaxslar:

● besh va undan ortiq bola tug‘gan va ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan ayol;

● ikki yoki undan ortiq bola tug'gan, zarur sug'urta qoplamasi va Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda ish tajribasiga ega bo'lgan ayol;

● bolaligidan nogironning ota-onasidan biri, uni 8 yoshgacha tarbiyalagan bo‘lsa, - erkaklar Va ayollar;

● bolalikdan nogironni 8 yoshgacha tarbiyalagan vasiysi, - erkaklar Va ayollar;

● urush jarohati tufayli nogiron - erkaklar Va ayollar;

● birinchi guruh nogironligi bo'lgan ko'rish qobiliyati cheklangan shaxs - erkaklar Va ayollar;

● gipofiz mitti (lilliput) va nomutanosib mitti bo'lgan fuqaro - erkaklar Va ayollar;

● Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi baliqchi, bug‘uchi yoki tijorat ovchisi - erkaklar Va ayollar.

Radiatsiya yoki texnogen falokatlar, shu jumladan Chernobil AESdagi halokat, Mayak kimyo korxonasidagi falokat, Mayak ishlab chiqarish birlashmasidagi avariyalar va chiqindilar tufayli pensiya umumiy belgilangan pensiya yoshidan ilgari tayinlangan shaxslar. Techa daryosiga radioaktiv chiqindilar, shuningdek Semipalatinsk poligonidagi yadroviy sinovlar natijasida radiatsiya ta'siri bilan bog'liq holda - erkaklar Va ayollar.

Parvozlarni sinovdan o'tkazish bo'yicha xodimlarda ishlaganligi, shuningdek parvoz sinovlari va eksperimental va seriyali asbob-uskunalar: aviatsiya, aerokosmik, aeronavtika va parashyutchilarni tadqiq etishi munosabati bilan pensiya umumiy belgilangan pensiya yoshidan ilgari tayinlangan shaxslarga - erkaklar Va ayollar.

Pensionerlar uchun qanday o'zgarishlar nazarda tutilgan

Pensiya yoshini oshirish hozirgi nafaqaxo'rlarga ta'sir qilmaydi. 2019-yilgacha pensiyaning istalgan turi tayinlangan har bir shaxs egallab olingan huquq va imtiyozlarga muvofiq tegishli to‘lovlarni olishda davom etadi. Pensiya yoshini oshirish 2019 yildan boshlab inflyatsiya darajasidan oshib ketgan indeksatsiya tufayli ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarning yuqori o'sishini ta'minlashga imkon beradi (Rossiya Prezidentining "Rossiya Federatsiyasi Prezidentining "Milliy maqsadlar va strategik vazifalar to'g'risida" gi farmoniga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 2024 yilgacha bo'lgan davrda rivojlanishi" 2018 yil 7 may).

Qishloq pensionerlari uchun pensiyalarni oshirish

2019 yildan boshlab qishloq aholisi keksalik yoki nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi uchun belgilangan belgilangan to'lovni oshirish huquqiga ega. Belgilangan to‘lovni 25 foizga oshirish huquqi uchta shart: qishloq xo‘jaligida kamida 30 yillik ish stajiga ega bo‘lish, qishloqda yashash va haq to‘lanadigan ishlamaslik sharti bilan beriladi.

2019 yil 1 yanvardan boshlab qishloq pensionerlarining pensiyasini oshirish oyiga 1,3 ming rublni, uchinchi guruh nogironligi bo'yicha nafaqa oluvchilar uchun - oyiga 667 rublni tashkil qiladi.

Pensiyani qayta hisoblash uchun Rossiya Pensiya jamg'armasiga maxsus murojaat qilishning hojati yo'q, u to'lov faylidagi ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda amalga oshiriladi. Bunday holda, nafaqaxo'r istalgan vaqtda qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega.

Qishloq pensionerlariga qo'shimcha belgilangan to'lov huquqini beradigan ish stajini hisoblashda chorvachilik, o'simlikchilik va baliq etishtirishda bandlik sharti bilan kolxozlarda, sovxozlarda va boshqa qishloq xo'jaligi korxonalari va tashkilotlarida ishlash hisobga olinadi. Masalan, agronom, traktorchi, veterinar, asalarichi va boshqalar sifatida - eng muhimi. 500 ta kasb .

1992 yilgacha Rossiyaning kolxozlarida, mashina-mashina stansiyalarida, kolxozlararo korxonalarda, sovxozlarda, dehqon xo'jaliklarida va qishloq xo'jaligi artellarida bajarilgan ishlar kasb, mutaxassislik yoki egallab turgan lavozim nomidan qat'i nazar, qishloq tajribasiga kiritiladi. .

Shimolliklar uchun pensiya yoshi

Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarning aholisi umumiy belgilangan pensiya yoshidan 5 yil oldin erta nafaqaga chiqish huquqiga ega. Shimolliklar kelajakda bu huquqni saqlab qolishadi. Shu bilan birga, Shimol aholisi uchun erta pensiya yoshi asta-sekin 5 yilga oshib bormoqda: ayollar uchun 50 yoshdan 55 yoshgacha va erkaklar uchun 55 yoshdan 60 yoshgacha.

Pensiyani erta tayinlash uchun minimal talab qilinadigan shimoliy ish staji o'zgarmaydi va Uzoq Shimolda 15 kalendar yil va unga tenglashtirilgan hududlarda 20 kalendar yil saqlanib qoladi. Sug'urta tajribasiga qo'yiladigan talablar xuddi shunday o'zgarmaydi va ayollar uchun 20 yil va erkaklar uchun 25 yil.

Shimolliklarning pensiya yoshini oshirish bo'yicha o'tish davri, hamma kabi, 10 yil - 2019 yildan 2028 yilgacha davom etadi. Birinchi bosqichda yosh o'sishi 1969 yilda tug'ilgan ayollar va 1964 yilda tug'ilgan erkaklarga ta'sir qiladi. Shu bilan birga, eski qonunchilikka ko'ra, 2019-2020 yillarda pensiya tayinlanishi kerak bo'lgan shimoliy fuqarolar, shuningdek, yangi pensiya yoshidan olti oy oldin pensiya olish uchun nafaqa olish huquqiga ega.

Misol uchun, 1965 yilda tug'ilgan (iyul), shimolda 30 yillik ish stajiga va 35 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lgan erkak 2022 yil yanvar oyida 56,5 yoshda nafaqaga chiqadi.

O'tish davri natijasida 2028 yilda 1973 yilda tug'ilgan shimoliy ayollar 55 yoshda, 1968 yilda tug'ilgan shimoliy erkaklar esa 60 yoshda nafaqaga chiqadilar.

Shu bilan birga, pensiya yoshini ko'tarish uchun o'tish davri shimoliy ish staji to'liq ishlab chiqilmagan va shimoliy mintaqada ishlagan har bir yil uchun pensiya tayinlash yoshi kamaytirilgan hollarda ham qo'llaniladi.

Misol 1970-yilda (martda) tug‘ilgan, shimolda 11 yillik tajribaga va 18 yillik sug‘urta tajribasiga ega bo‘lgan ayol eski qonunchilikka ko‘ra, 2021-yil iyul oyida 51 yoshu 4 oylik pensiyaga chiqishi kerak edi. 2021-yilda pensiya yoshi uch yilga oshirilishini hisobga olsak, ayol 2024-yil iyul oyida 54 yoshu 4 oyga yetganidan keyin nafaqaga chiqishi mumkin bo‘ladi.

Biroq, ba'zi shimolliklar yangi pensiya yoshiga moslashishlari shart emas, chunki ular uchun bu muddat oshirilmaydi. O'zgarishlar jinsiga qarab 50 yoki 55 yoshda nafaqaga chiqqan shimoliy mahalliy xalqlarga, shuningdek, ikki yoki undan ortiq bolani tarbiyalagan shimoliy ayollarga - agar ular zarur shimoliy va sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, ta'sir qilmaydi. ular 50 yoshdan boshlab pensiya olish huquqiga ega.

Shifokorlar, o'qituvchilar va rassomlarga pensiya tayinlash

Pensiya yoshiga etganida emas, balki zarur ish stajiga (maxsus ish stajiga) ega bo'lgandan keyin pensiya tayinlangan xodimlar uchun muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqi saqlanib qoladi. Bunday ishchilarga o'qituvchilar, shifokorlar, balet raqqosalari, sirk gimnastlari, opera xonandalari va boshqalar kiradi. Pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan eng kam ixtisoslashtirilgan tajriba oshmaydi va ma'lum bir kasbga qarab, avvalgidek, 25 yildan 30 yilgacha.

Shu bilan birga, 2019 yildan boshlab sanab o‘tilgan kasblar bo‘yicha ishchilarning pensiyaga chiqishi pensiya yoshini oshirishga o‘tish davrini hisobga olgan holda belgilanadi. Unga muvofiq, shifokorlar, o‘qituvchilar va san’atkorlarga pensiya tayinlash maxsus tajriba ishlab chiqilgan paytdan boshlab bosqichma-bosqich kechiktiriladi. Shu bilan birga, ular zarur ish stajiga ega bo'lgandan keyin ishlashni davom ettirishi yoki ishlashni to'xtatishi mumkin.

Misol Pensiyaga chiqish uchun qishloq tibbiyot xodimlari yoshi va jinsidan qat'i nazar, sog'liqni saqlash muassasalarida 25 yil ish staji talab qiladi. Qishloq shifokori zarur ish stajini 2021-yil sentabr oyida tugatgan taqdirda, uning pensiyasi pensiya yoshini oshirish uchun umumiy belgilangan oʻtish davriga muvofiq — 3 yildan keyin, 2024-yil sentabr oyida tayinlanadi.

Davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshi

Hukumatning barcha darajadagi (federal, mintaqaviy va munitsipal) davlat xizmatchilari uchun yangi pensiya yoshiga o'tish bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. 2021 yilgacha yoshni oshirish yiliga olti oyni tashkil etadi, keyin bu ko'rsatkich mamlakatda pensiya yoshining umumiy o'sish sur'ati bilan sinxronlashtiriladi va yildan-yilga o'sishni boshlaydi. 2028 yilga kelib erkak davlat xizmatchilari 65 yoshda, ayol davlat xizmatchilari esa 2034 yildan boshlab 63 yoshda nafaqaga chiqadi.

Bundan tashqari, 2017 yildan boshlab barcha federal davlat xizmatchilari uchun davlat yoki kommunal xizmatdagi eng kam ish stajiga qo'yiladigan talablar ko'paytirilmoqda, bu ularga uzoq muddatli xizmat uchun davlat pensiyasini olish imkonini beradi. Har yili belgilangan ish staji olti oyga (2016 yildagi 15 yildan) 2026 yilda 20 yoshga etgunga qadar oshadi.

Barcha o‘zgarishlarni hisobga olgan holda, davlat xizmatchilari uchun sug‘urta pensiyasi 2019 yilda 56 yoshga (ayollar uchun) va 61 yoshga (erkaklar uchun) to‘lganda tayinlanadi. Agar davlat xizmatida 16,5 yil ish stajiga ega bo'lsangiz, uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlanadi.

Ijtimoiy pensiya tayinlash

2019 yilda kuchga kiradigan pensiya tizimidagi o'zgarishlar nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik uchun umumiy belgilangan pensiya yoshidan qat'i nazar tayinlanadigan ijtimoiy pensiyaga ta'sir qilmaydi. Sug'urta pensiyasi holatida bo'lgani kabi, davlat pensiyalariga nisbatan, nogironligi sababli mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslarning yoshidan qat'i nazar, pensiya tayinlash huquqi to'liq saqlanib qoladi.

Keksalik bo'yicha ijtimoiy pensiya olish huquqi paydo bo'ladigan yosh bosqichma-bosqich o'tish davriga muvofiq 5 yilga oshiriladi. 2028-yilga kelib erkaklarga 70 yoshga, ayollarga 65 yoshga to‘lganida ijtimoiy keksalik pensiyasi tayinlanadi.

Erta pensiyaga chiqish uchun yangi asoslar

Uzoq muddatli xizmat uchun pensiyani muddatidan oldin tayinlash

Katta tajribaga ega fuqarolar uchun yangi asos yaratilmoqda. Kamida 37 yillik ish stajiga ega boʻlgan ayollar va kamida 42 yillik ish stajiga ega boʻlgan erkaklar umumiy belgilangan pensiya yoshidan ikki yil oldin, lekin ayollar uchun 55 yoshdan, erkaklar uchun 60 yoshdan oldin nafaqaga chiqishlari mumkin.

Uch va to'rt bolali ayollarga pensiyalarni muddatidan oldin belgilash

Uch va to'rt farzandli ko'p bolali ayollar erta pensiya olish huquqiga ega. Agar ayolning uchta farzandi bo'lsa, u o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan uch yil oldin nafaqaga chiqishi mumkin. Agar ayolning to'rtta farzandi bo'lsa, u o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan to'rt yil oldin.

Shu bilan birga, erta pensiyaga chiqish uchun ko'p bolali ayollar jami 15 yillik sug'urta tajribasini rivojlantirishlari kerak.

Ishsiz fuqarolarga pensiyalarni muddatidan oldin tayinlash

Pensiyagacha bo'lgan yoshdagi fuqarolar uchun, ish bilan ta'minlash imkoniyati mavjud bo'lmaganda, belgilangan pensiya yoshidan oldin pensiyaga chiqish imkoniyati saqlanib qoladi. Bunday hollarda pensiya o'tish davrini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan ikki yil oldin belgilanadi.

Bundan tashqari, pensiya yoshidagi fuqarolar uchun 2019 yil 1 yanvardan boshlab ishsizlik nafaqasining maksimal miqdori 4900 rubldan 11280 rublgacha oshiriladi. Bunday to'lov muddati bir yil qilib belgilanadi.

Pensiya jamg'armalarini to'lash

Pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlariga kuchga kirgan o'zgartirishlar pensiya jamg'armalarini tayinlash va to'lash qoidalarini o'zgartirmaydi. Ularni olish huquqini beruvchi pensiya yoshi bir xil - ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh. Bu pensiya to'lovlarining barcha turlariga, shu jumladan jamg'arib boriladigan pensiyalarga, muddatli va bir martalik to'lovlarga taalluqlidir. Avvalgidek, pensiya jamg'armalari eng kam talab qilinadigan pensiya ballari va ish stajiga qarab tayinlanadi: 2019 yilda bular mos ravishda 16,2 ball va 10 yil.

Sovet davridan beri pensiya tizimi juda katta o'zgarishlarga duch keldi.

Bugungi kunda pensiya tizimi barqaror ravishda G'arb modeliga o'tmoqda. Bu boradagi takomillashtirish izchil va izchil amalga oshirilmoqda. Shu bilan birga, kelajakdagi ijtimoiy to'lovlarni shakllantirishning o'zi ham o'zgardi. Va ularning hajmi endi nafaqat olingan daromad darajasiga va ishlagan yillar soniga, balki ularni shakllantirish usullariga ham bog'liq bo'lishi mumkin.

2017 yilda har bir fuqaro keksalik uchun jamg'armalarini qanday shakllantirishini o'zi aniqlashi mumkin. Davlat darajasidagi boshqaruv kompaniyasiga murojaat qilib, avvalgidek davlatga ishonishingiz mumkin. Ammo boshqa imkoniyatlar ham mavjud, masalan, nodavlat pensiya jamg'armasida yoki xususiy boshqaruv kompaniyalari bilan birgalikda jamg'armalarni shakllantirish.

Rossiyada pensiya qonunchiligining shakllanishi aniq vaqt bosqichlariga ega. Yigirmanchi asrning 90-yillariga qadar keksalik pensiyalari davlat tomonidan sobiq xodim olgan daromad darajasiga asoslanmagan holda tayinlangan. bir marta o'rnatildi va keyingi yillarda hech qanday o'zgarishlarga duch kelmadi. Bunday holat inflyatsiyaning yo'qligi va ajratmalarning o'zi boshqacha tarzda shakllanganligi, ya'ni korxonalardan ajratmalar va byudjetdan moliyalashtirish bilan bog'liq edi.

1990 yildan boshlab bu sohada o'zgarishlar boshlandi, turli qonun loyihalari ko'rib chiqildi, chunki narxlarning doimiy o'sishi tufayli pensiyalar indeksatsiyani talab qildi. Joriy yilda Pensiya jamg‘armasi shakllantirilib, unga yuridik va jismoniy shaxslardan har oyda to‘lovlar tusha boshladi, buning hisobidan muntazam pensiya yig‘imlari amalga oshirildi. Bundan tashqari, hisoblashning o'zi sezilarli darajada o'zgardi. Va allaqachon 1992 yilda nodavlat pensiya jamg'armalari joriy etildi, bu esa ishlaydigan fuqarolarga keksalik uchun mablag' to'plash imkonini berdi.

2000-yilgacha boʻlgan keyingi yillarda, qancha islohotlar oʻtkazilganiga qaramay, bu sohadagi vaziyat nihoyatda ogʻir edi. Ammo 11-asrning boshi bilan pensiya islohoti vaziyatni asta-sekin barqarorlashtirib, yangi burilishlarni oldi.

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonun

Rossiya Federatsiyasida ko'p yillar davomida mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonun hujjatlari 173 ta Federal qonun bilan tartibga solingan. Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risidagi 3 173-FZ Federal qonuni 2001 yil 17 dekabrda qabul qilingan.

Ushbu qonun ko'plab qonun loyihalarini birlashtirib, shakllanishga printsipial jihatdan yangi yondashuvni taklif qildi. Xususan, pensiyalar ularni olish sabablariga qarab taqsimlana boshladi. Ular nafaqat pensiya yoshiga etganida, balki nogironlik va boquvchisini yo'qotganda ham olinishi mumkin.

Imtiyozlar bir necha xil qismlardan iborat:

1. Asosiy qism - ma'lum sharoitlarda da'vo qilinishi mumkin bo'lgan minimal.
2. Pensiya jamg'armasiga badallar muddatiga bevosita bog'liq bo'lgan sug'urta.
3. , qarilik uchun ajratilgan mablag'lar darajasini mustaqil ravishda sozlash imkonini beradi.

173-FZ-da sug'urta davrlari deb hisoblangan davrlar kontseptsiyasi tuzatildi va shuning uchun pensiyalarni hisoblashda hisobga olinishi kerak. Ushbu qonunga muvofiq, nafaqat amalda ishlagan davrlar, balki quyidagi vaqtlar ham hisobga olinadi:

• majburiy harbiy xizmatni o'tagan fuqaro;
• ayol yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qildi;
• birinchi guruh nogironiga yoki qariyaga g'amxo'rlik ko'rsatilgan;
• shaxs ishsizlar ro'yxatiga kiritilgan va nafaqa olgan va hokazo.

Sug'urta muddati davomida ushbu kompensatsiyani amalga oshirishning yagona sharti, uning umumiy davomiyligidan qat'i nazar, belgilangan muddatdan oldin yoki undan keyin darhol rasmiy ishning mavjudligi.

“Sug‘urta pensiyalari to‘g‘risida”gi qonun

2015 yilda 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi yangi qonun kuchga kirdi. U pensiya ta'minotini shakllantirishga yangicha yondashuvga asoslanadi. Endi qo'llanma ikki qismdan iborat bo'ladi:

1. Kümülatif miqdorlar.

Sug'urta qismi - ish beruvchining har bir xodimi uchun har oy byudjetga to'laydigan mablag'lar. Bunday chegirmalarning stavkasi 22% ni tashkil qiladi. Belgilangan miqdor avtomatik ravishda ikkita teng bo'lmagan qismga bo'linadi:

1. 6% - bu turli loyihalarga darhol investitsiyalar uchun ajratilishi mumkin bo'lgan miqdor. Ya'ni, bu pul ishlashi va foyda keltirishi mumkin, bu esa keyinchalik to'lanadigan imtiyozlarni sezilarli darajada oshirishi mumkin.
2. 16% to'g'ridan-to'g'ri sug'urta qismiga o'tadi.

Xodimning iltimosiga ko'ra, barcha 22% fond bozorini chetlab o'tib, darhol sug'urta qismiga o'tkazilishi mumkin.

Jamg'armalar davlat yoki nodavlat boshqaruv kompaniyalarida to'planishi mumkin . Tanlov faqat fuqaroda qoladi. Agar nodavlat kompaniyalar tanlansa, u holda bu mablag'lar fond bozorlariga kiritilib, kompaniyalarga ham, investorlarga ham, ya'ni bu jamg'armalarni o'z hissasini qo'shayotgan fuqarolarga foyda keltiradi.

Hozirda 173-sonli Qonun amal qiladimi?

173-FZ-sonli "Mehnat pensiyalarini tayinlash to'g'risida" gi qonun aslida 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun bilan almashtirildi. Bu 2015 yilda sodir bo'lgan. Ammo yangi Qonunning qabul qilinishi avvalgi 173-sonli Federal qonunni butunlay bekor qilmadi.Aslida bugungi kunda bu ikki hujjat amalda. Oxirgi nashr, 400-son, asosiy hisoblanadi.Avvalgi Federal qonunga to'g'ri keladigan barcha fikrlar endi faqat yangi tahrirda talqin etiladi. Ammo 173-sonli Federal qonunning o'zgartirishlar ta'sir qilmagan bandlari bugungi kunda ham xuddi shu tahrirda amal qiladi. Pensiya nafaqalari miqdorini hisoblash tartibini tavsiflovchi qoidalar o'zgarishsiz qoldi.

Ushbu Federal qonun Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga va "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqining paydo bo'lishi va amalga oshirish tartibi uchun asoslarni belgilaydi.

I bob. Umumiy qoidalar

1-modda. Rossiya Federatsiyasining mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunchiligi

1. Mehnat pensiyalari ushbu Federal qonunga muvofiq belgilanadi va to'lanadi. Mehnat pensiyalarini belgilash shartlari va standartlarini, shuningdek to'lash tartibini o'zgartirish faqat ushbu Federal qonunga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish orqali amalga oshiriladi.

2. Agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida ushbu Federal qonunda nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi xalqaro shartnomasi qoidalari qo'llaniladi.

3. Ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan hollarda Rossiya Federatsiyasi hukumati Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqini amalga oshirish tartibini va fuqarolarning ayrim toifalari uchun ushbu pensiyalarni belgilash shartlarini belgilaydi. Ushbu Federal qonunni bir xilda qo'llash maqsadida, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tegishli tushuntirishlar berilishi mumkin.

4. Federal byudjet mablag'lari hisobidan davlat pensiya ta'minoti uchun pensiyalarni belgilash tartibi va to'lash tartibi "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni va Rossiya Federatsiyasining "Pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonuni bilan tartibga solinadi. harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida xizmatni o‘tagan shaxslar va ularning oila a’zolari uchun”.

5. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari mablag'lari, mahalliy byudjetlar mablag'lari va tashkilotlarning mablag'lari hisobidan fuqarolarga pensiya ta'minoti bilan bog'liq munosabatlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari bilan tartibga solinadi. rossiya Federatsiyasi, mahalliy hokimiyat organlari va tashkilotlarning hujjatlari.

2-modda. Ushbu Federal qonunda qo'llaniladigan asosiy tushunchalar

Ushbu Federal qonun maqsadlari uchun quyidagi asosiy tushunchalar qo'llaniladi:

mehnat pensiyasi - sug'urtalangan shaxslarning mehnat pensiyasi belgilangunga qadar olgan yoki ushbu shaxslarning vafoti munosabati bilan mehnatga layoqatsiz oila a'zolaridan mahrum bo'lgan ish haqi yoki boshqa daromadlarni qoplash uchun oylik naqd pul to'lovi. ushbu Federal qonun bilan belgilangan shartlar va normalarga muvofiq belgilanadigan;

Sug'urta davri - mehnat pensiyasiga bo'lgan huquqni belgilashda hisobga olinadigan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarining umumiy davomiyligi, bu davrda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan, shuningdek boshqa davrlar. sug'urta muddati;

hisoblangan pensiya kapitali - Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda sug'urtalangan shaxs uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari va boshqa tushumlarning umumiy miqdori va kirishdan oldin olingan pul ko'rinishidagi pensiya huquqlari hisobga olinadi. mehnat pensiyasining sug'urta qismini belgilash uchun asos bo'lgan ushbu Federal qonunning kuchga kirishi;

mehnat pensiyasini belgilash - mehnat pensiyasini tayinlash, uning miqdorini qayta hisoblash, pensiyaning bir turidan boshqasiga o'tkazish;

shaxsiy shaxsiy hisob - sug'urtalangan shaxs uchun olingan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar va sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi uning identifikatsiya xususiyatlarini o'z ichiga olgan boshqa ma'lumotlar, shuningdek sug'urtalangan shaxsning pensiya huquqlarini hisobga olgan holda boshqa ma'lumotlar to'plami. "Davlat pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatga olish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urtalangan shaxs;

shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya tizimidagi sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobining bo'limi, bu shaxs uchun olingan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlarni hisobga oladi. mehnat pensiyalarini, ularni investitsiyalashdan olingan daromadlarni va pensiya jamg'armalaridan to'lanadigan to'lovlarni majburiy moliyalashtirishga;

pensiya jamg'armalari - shaxsiy shaxsiy hisobvaraqning maxsus qismida hisobga olinadigan, mehnat pensiyalarini majburiy moliyalashtirish uchun olingan sug'urta badallari va ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlar hisobidan shakllantiriladigan mablag'lar majmui;

Qarilik bo'yicha mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati - bu statistika bo'yicha federal ijroiya organining ma'lumotlari asosida hisoblangan va mehnat pensiyasining sug'urta qismini va moliyalashtiriladigan qismini aniqlash uchun ishlatiladigan ko'rsatkich.

3-modda. Mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar

"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq sug'urta qilingan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan shartlarga rioya qilgan holda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.

Ushbu moddaning birinchi qismida ko'rsatilgan shaxslarning nogiron oila a'zolari ushbu Federal qonunning 9-moddasida nazarda tutilgan hollarda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.

Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida belgilangan hollar bundan mustasno, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan teng asosda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.

4-modda. Pensiya tanlash huquqi

1. Ushbu Federal qonunga muvofiq bir vaqtning o'zida har xil turdagi mehnat pensiyalarini olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarga o'zlari tanlagan bitta pensiya belgilanadi.

2. "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan hollarda, bir vaqtning o'zida ko'rsatilgan Federal qonunga muvofiq belgilangan davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiya va mehnat pensiyasini olishga ruxsat beriladi. mehnat pensiyasi) ushbu Federal qonunga muvofiq belgilanadi.

3. Mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) tayinlash to‘g‘risidagi ariza mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) olish huquqi vujudga kelgandan keyin istalgan vaqtda, hech qanday muddatsiz berilishi mumkin.

Mehnat pensiyalarining turlari va ularning tarkibi 5-modda

1. Ushbu Federal qonunga muvofiq mehnat pensiyalarining quyidagi turlari belgilanadi:

1) keksa yoshdagi mehnat pensiyasi;

2) mehnat nogironligi bo'yicha pensiya;

3) boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi.

2. Yoshga doir mehnat pensiyasi va mehnat nogironligi bo‘yicha pensiya quyidagi qismlardan iborat bo‘lishi mumkin:

1) asosiy qism;

2) sug'urta qismi;

3) saqlash qismi.

3. Boquvchisini yo‘qotganlik uchun mehnat pensiyasi quyidagi qismlardan iborat:

1) asosiy qism;

2) sug'urta qismi.

4. Ba'zi sabablarga ko'ra mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lmagan fuqarolar "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonunida belgilangan shartlar va tartibda ijtimoiy pensiya bilan ta'minlanadi.

Mehnat pensiyalarini moliyalashtirish 6-modda

1. Ushbu Federal qonunning 5-moddasi 2 va 3-bandlarida ko'rsatilgan mehnat pensiyalarining qismlarini moliyalashtirish tartibi, shuningdek shaxsiy shaxsiy hisobdagi mablag'larni hisobga olish tartibi "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasida".

2. Ushbu Federal qonunga mehnat pensiyalarini (mehnat pensiyalarining bir qismini) to'lash xarajatlarini oshirishni talab qiladigan o'zgartish va qo'shimchalar kiritilganda tegishli federal qonun qo'shimcha xarajatlarni moliyalashtirishning o'ziga xos manbasi va tartibini, shuningdek, mehnat pensiyalarini to'lash bo'yicha federal qonunlarni belgilaydi. federal byudjet va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi federal qonunlarga qo'shimchalar ham majburiydir.

3. Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini belgilash, agar sug‘urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘ining maxsus qismida hisobga olinadigan mablag‘lar mavjud bo‘lsa, amalga oshiriladi.

II bob. Mehnat pensiyalarini tayinlash shartlari

Yoshga doir mehnat pensiyasini tayinlash shartlari 7-modda

1. 60 yoshga to‘lgan erkaklar va 55 yoshga to‘lgan ayollar keksalik pensiyasi olish huquqiga ega.

2. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi kamida besh yillik sug'urta stajiga ega bo'lgan taqdirda tayinlanadi.

Nogironlik pensiyasini tayinlash shartlari 8-modda

1. Mehnatga layoqatsizlik pensiyasi nogironlik holatida tibbiy sabablarga ko‘ra belgilangan III, II yoki I darajali mehnat qobiliyati cheklangan taqdirda belgilanadi.

Ularning sog'lig'i to'g'risidagi sud tomonidan belgilanadigan reklama Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

3. Mehnatga layoqatsizligi bo‘yicha pensiya nogironlik sabablaridan (ushbu moddaning 4-bandida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno), sug‘urtalangan shaxsning sug‘urta muddatining davomiyligidan, nogironning mehnat faoliyatini davom ettirayotganligidan, shuningdek, mehnatga layoqatsizligidan qat’i nazar belgilanadi. nogironlik ish vaqtida, ishga kirishdan oldin yoki ishni tugatgandan keyin sodir bo'lganmi.

4. Agar nogironning sug‘urta tajribasi umuman bo‘lmasa, shuningdek, uning qasddan jinoiy qilmishi yoki sog‘lig‘iga qasddan zarar yetkazishi natijasida nogironligi bo‘lgan taqdirda sud tartibida belgilangan ijtimoiy nogironlik pensiyasi. "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq tashkil etilgan. Bunday holda, ushbu moddaning 5-bandi qo'llaniladi.

5. Agar nogiron deb e'tirof etilgan sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida hisobga olinadigan pensiya jamg'armalari mavjud bo'lsa, mehnatga layoqatsizligi bo'yicha pensiyaning yig'indisi ushbu sug'urtalangan shaxs uchun bandda ko'rsatilgan yoshga to'lganidan oldinroq belgilanadi. ushbu Federal qonunning 7-moddasi 1-bandi va yoshidan qat'i nazar, III va II darajali nogironligi bo'lgan bolalikdan nogironlar uchun; gipofiz mitti (mittilar), nomutanosib mittilar va ko'rish qobiliyati bo'lgan uchinchi darajali nogironlar bilan og'rigan shaxslar - tegishli ravishda ushbu Federal qonunning 28-moddasida nazarda tutilgan yoshga to'lgunga qadar.

9-modda. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasini tayinlash shartlari

1. Marhum boquvchisining qaramog‘ida bo‘lgan oilasining mehnatga layoqatsiz a’zolari boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega. Ushbu moddaning 2-bandining 2-bandida ko'rsatilgan ota-onalardan biriga, turmush o'rtog'iga yoki boshqa oila a'zolariga, ular vafot etgan boquvchisining qaramog'ida bo'lgan yoki bo'lmaganidan qat'i nazar, belgilangan pensiya tayinlanadi. Noma’lum boquvchining oilasi, agar boquvchisining noma’lum yo‘qligi belgilangan tartibda tasdiqlansa, vafot etgan boquvchining oilasiga tenglashtiriladi.

2. Quyidagilar vafot etgan boquvchisining oila a’zolari mehnatga layoqatsiz deb topiladi:

1) vafot etgan boquvchisining 18 yoshga to‘lmagan farzandlari, aka-ukalari, opa-singillari va nevaralari, shuningdek, vafot etgan boquvchisining barcha turdagi va turdagi ta’lim muassasalarida kunduzgi bo‘limda o‘qiyotgan farzandlari, aka-ukalari, opa-singillari va nevaralari, barcha turdagi va turlaridan qat’i nazar. ularning tashkiliy-huquqiy shakli, qo'shimcha ta'lim muassasalari bundan mustasno, ular bunday ta'limni tugatgunga qadar, lekin ko'pi bilan 23 yoshga to'lgunga qadar yoki vafot etgan boquvchisining bolalari, aka-ukalari, opa-singillari va nabiralari uchun. ushbu yoshdan, agar ular 18 yoshga to'lgunga qadar mehnat qobiliyati cheklangan bo'lsa, nogiron bo'lib qolgan bo'lsa. Bunda vafot etgan boquvchining aka-ukalari, opa-singillari va nevaralari, agar ularning mehnatga layoqatli ota-onasi bo‘lmasa, mehnatga layoqatsiz oila a’zolari deb topiladi;

2) vafot etgan boquvchisining ota-onasidan biri yoki turmush o'rtog'i yoki bobosi, buvisi, yoshi va mehnat qobiliyatidan qat'i nazar, shuningdek, vafot etgan boquvchisining 18 yoshga to'lgan ukasi, opa-singili yoki farzandi, agar ular vafot etgan boquvchisining 14 yoshga to'lmagan va boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan bolalari, aka-ukalari, opa-singillari yoki nabiralariga g'amxo'rlik qilish va ushbu bandning 1-bandiga muvofiq ishlamaydi;

3) vafot etgan boquvchisining ota-onasi va turmush o'rtog'i, agar ular 60 va 55 yoshga to'lgan bo'lsa (mos ravishda erkaklar va ayollar) yoki mehnatga layoqatli nogironlar bo'lsa;

4) vafot etgan boquvchisining bobosi va buvisi, agar ular 60 va 55 yoshga to'lgan bo'lsa (tegishli ravishda erkaklar va ayollar) yoki nogironligi bo'lgan nogironlar bo'lsa, qonun hujjatlariga muvofiq Rossiya Federatsiyasi ularni qo'llab-quvvatlashga majburdir.

3. Vafot etgan boquvchisining oila a’zolari, agar u tomonidan to‘liq ta’minlangan yoki undan doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo‘lgan yordam olgan bo‘lsa, uning qaramog‘ida bo‘lgan hisoblanadi.

4. O'lgan ota-onalarning farzandlarining qaramligi qabul qilinadi va isbot talab qilmaydi, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq to'liq muomalaga layoqatli deb e'lon qilingan yoki 18 yoshga to'lgan ushbu bolalar bundan mustasno.

5. Marhum boquvchisining qaramog‘ida bo‘lmagan mehnatga layoqatsiz ota-onalar va turmush o‘rtog‘i, agar boquvchisini yo‘qotgan taqdirda, agar u vafot etganidan keyin o‘tgan vaqtdan qat’i nazar, mehnat pensiyasi olish huquqiga ega. tirikchilik manbalaridan ayrildi.

6. Vafot etgan boquvchisining yordami doimiy va asosiy tirikchilik manbai bo‘lgan, lekin o‘zlari qandaydir pensiya olgan oila a’zolari boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasiga o‘tish huquqiga ega.

7. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi yangi nikohga kirishda saqlanib qoladi.

8. Farzandlikka oluvchilar boquvchisini yo‘qotgan taqdirda ota-onalari bilan, farzandlikka olinganlar esa o‘z farzandlari bilan teng ravishda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan voyaga etmagan bolalar farzandlikka olinganda ham ushbu huquqni saqlab qoladilar.

9. O‘gay ota va o‘gay ona boquvchisini yo‘qotgan taqdirda, agar ular vafot etgan o‘gay o‘g‘lini yoki o‘gay qizini kamida besh yil tarbiyalagan va boqgan bo‘lsa, otasi va onasi bilan bir xil asosda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega. O'gay o'g'il va o'gay qiz boquvchisini yo'qotgan taqdirda, agar ular vafot etgan o'gay otasi yoki o'gay onasi tomonidan tarbiyalangan va boqilgan bo'lsa, o'z farzandlari bilan bir xil asosda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega, bu qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tasdiqlanadi. rossiya Federatsiyasi hukumati.

10. Boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasi boquvchisining sug‘urta muddatining davomiyligidan, shuningdek uning vafot etish sababi va vaqtidan qat’i nazar belgilanadi, ushbu moddaning 11-bandida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.

11. Agar vafot etgan boquvchining sug‘urta tajribasi umuman bo‘lmasa, shuningdek, qasddan jinoyat sodir etishi yoki sog‘lig‘iga qasddan zarar yetkazishi natijasida u vafot etgan taqdirda sud tartibida belgilanadigan ijtimoiy pensiya tayinlanadi. "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq boquvchisining vafoti munosabati bilan tashkil etilgan. Bunday holda, ushbu moddaning 12-bandi qo'llaniladi.

12. Agar sug'urtalangan shaxsning o'limi unga keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini tayinlashdan oldin yoki qo'shimcha pensiya jamg'armalarini hisobga olgan holda ko'rsatilgan pensiyaning ushbu qismi miqdori qayta hisob-kitob qilingunga qadar sodir bo'lgan bo'lsa, hisobga olingan mablag'lar. uning shaxsiy shaxsiy hisobining maxsus qismida ushbu Federal qonunning 16-moddasi 6-bandida ko'rsatilgan shaxslarga belgilangan tartibda to'lanadi. Bunday holda, sug'urtalangan shaxs istalgan vaqtda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga tegishli ariza bilan murojaat qilib, ushbu Federal qonunning 16-moddasi 6-bandida ko'rsatilgan shaxslardan yoki boshqa shaxslardan aniq shaxslarni aniqlashga haqli. bunday to'lov amalga oshirilishi mumkin bo'lgan shaxslar, shuningdek, yuqoridagi mablag'lar qaysi aktsiyalarda ular o'rtasida taqsimlanishi kerakligini belgilash. Ko'rsatilgan ariza bo'lmagan taqdirda, shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida hisobga olingan, sug'urtalangan shaxsning qarindoshlariga to'lanishi shart bo'lgan mablag'lar ular o'rtasida teng ulushlarda taqsimlanadi.

III bob. Sug'urta tajribasi

10-modda. Sug'urta davriga kiritilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari

1. Sug'urta davri ushbu Federal qonunning 3-moddasi birinchi qismida ko'rsatilgan shaxslar tomonidan Rossiya Federatsiyasi hududida amalga oshirilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarini o'z ichiga oladi, agar ushbu davrlar uchun sug'urta badallari to'langan bo'lsa. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi.

2. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida ushbu Federal qonunning 3-moddasining birinchi qismida ko'rsatilgan shaxslar tomonidan amalga oshirilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda sug'urta davriga kiritiladi. Federatsiya yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari yoki "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonunining 29-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan taqdirda.

11-modda. Sug'urta davrida hisobga olinadigan boshqa davrlar

1. Sug'urta davri ushbu Federal qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari bilan bir qatorda:

1) Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, muassasalarda va jazoni ijro etish organlarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonunida nazarda tutilgan harbiy xizmat muddati, shuningdek unga tenglashtirilgan boshqa xizmat. tizim va ularning oilalari”;

2) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalarini olish davri;

3) har bir bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-onadan birining parvarish qilish muddati, lekin jami uch yildan ortiq bo'lmagan;

4) ishsizlik nafaqasini olish davri, haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish davri va davlat bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha ishga joylashish uchun boshqa hududga o'tish davri;

6) mehnatga layoqatli shaxs tomonidan I guruh nogironi, nogiron bola yoki 80 yoshga to‘lgan shaxs tomonidan ko‘rsatilgan parvarish davri.

2. Ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan muddatlar, agar ular ushbu Federal qonunning 10-moddasida ko'rsatilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat (muddatidan qat'i nazar) davrlaridan oldin va (yoki) keyin bo'lsa, sug'urta davriga hisoblanadi. Qonun.

Sug'urta muddatini hisoblash tartibi 12-modda

1. Mehnat pensiyasi huquqini olish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatini hisoblash kalendar asosida amalga oshiriladi. Agar ushbu Federal qonunning 10 va 11-moddalarida nazarda tutilgan bir necha davrlar vaqtga to'g'ri kelsa, sug'urta muddatini hisoblashda bunday davrlardan biri ko'rsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxsning tanlovi bo'yicha hisobga olinadi.

2. Sug'urta muddatini hisoblashda suv transportida to'liq navigatsiya davrida va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan mavsumiy ishlab chiqarish tashkilotlarida to'liq mavsumda ishlagan davrlar shunday hisobga olinadiki, sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urtasi bo'yicha sug'urta sug'urta kompaniyasining sug'urta kompaniyasining sug'urta kompaniyasining sug'urta qilish muddati hisobga olinadi. tegishli kalendar yilidagi sug'urta muddati to'liq yil.

13-modda. Hisoblash qoidalari va sug'urta tajribasini tasdiqlash tartibi

1. Sug'urta muddatini hisoblashda, ushbu Federal qonunning 10 va 11-moddalarida nazarda tutilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat muddatlari, fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olishdan oldin, "Jismoniy shaxs to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ( shaxsiylashtirilgan) davlat pensiya sug'urtasi tizimida buxgalteriya hisobi" ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlari tomonidan belgilangan tartibda beriladigan hujjatlar bilan tasdiqlanadi.

2. Sug'urta muddatini, ushbu Federal qonunning 10 va 11-moddalarida nazarda tutilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarini hisoblashda fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, "Jismoniy shaxs to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq. Davlat pensiya sug'urtasi tizimida (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi" shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari asosida tasdiqlanadi.

3. Sug'urta muddatini hisoblashda Rossiya Federatsiyasi hududida ushbu Federal qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan ish muddatlari, "Jismoniy shaxs (shaxsiylashtirilgan) to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq fuqaroni sug'urtalangan shaxs sifatida ro'yxatga olishdan oldin. davlat pensiya sug‘urtasi tizimida hisobga qo‘yish” ikki yoki undan ortiq guvohning ko‘rsatuvlari asosida ish hujjatlari tabiiy ofat (zilzila, suv toshqini, bo‘ron, yong‘in va boshqalar) natijasida yo‘qolgan va ularni qayta tiklash imkoni bo‘lmagan taqdirda belgilanishi mumkin. Ba'zi hollarda hujjatlar yo'qolgan taqdirda va boshqa sabablarga ko'ra (ehtiyotsiz saqlash, qasddan yo'q qilish va shunga o'xshash sabablarga ko'ra) ikki yoki undan ortiq guvohning ko'rsatmasi asosida ish stajini belgilash mumkin. xodim.

4. Sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalari, shu jumladan guvohlarning ko'rsatmalari asosida Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi.

IV bob. Mehnat pensiyalari miqdori

Yoshga doir mehnat pensiyalarining miqdorlari 14-modda

1. Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori oyiga 450 rubl miqdorida belgilanadi.

2. 80 yoshga to'lgan yoki uchinchi darajali mehnat qobiliyati cheklangan nogironlar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori oyiga 900 rubl miqdorida belgilanadi.

3. Ushbu Federal qonunning 2-bandining 1, 3 va 4-bandlarida va 9-moddasining 3-bandida ko'rsatilgan nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan shaxslar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori qonun hujjatlarida belgilangan quyidagi miqdorlar:

1) agar oilaning bitta a'zosi bo'lsa - oyiga 600 rubl;

2) agar ikkita oila a'zosi bo'lsa - oyiga 750 rubl;

3) agar bunday oila a'zolari uch yoki undan ortiq bo'lsa - oyiga 900 rubl.

4. 80 yoshga to‘lgan yoki uchinchi darajali mehnatga layoqatli nogironligi bo‘lgan hamda ushbu Qonunning 2-bandining 1, 3 va 4-bandlarida hamda 3-bandida ko‘rsatilgan mehnatga layoqatsiz oila a’zolarining qaramog‘ida bo‘lgan shaxslar. Ushbu Federal qonunning 9-moddasida keksa yoshdagi mehnat pensiyasining asosiy qismining miqdori quyidagi miqdorda belgilanadi:

1) agar bunday oila a'zosi bo'lsa - oyiga 1050 rubl;

2) agar ikkita oila a'zosi bo'lsa - oyiga 1200 rubl;

3) agar bunday oila a'zolari uch yoki undan ortiq bo'lsa - oyiga 1350 rubl.

5. Yoshga doir mehnat pensiyasining sug‘urta qismining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

SC = PC/T, bu erda

SCH - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi;

ShK - ko'rsatilgan shaxsga keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab hisobga olingan sug'urtalangan shaxsning hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;

T - 19 yil (228 oy) miqdorida ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni.

Jami kamida 10 yil davomida mehnat nogironligi bo'yicha pensiyaning sug'urta qismini oluvchi sug'urtalangan shaxslarning keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori mehnatga layoqatsizligining sug'urta qismining miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas. ushbu shaxslarga ushbu pensiyaning belgilangan qismini to'lash to'xtatilgan kundan boshlab belgilangan pensiya.

6. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismini ushbu Federal qonunning 7-moddasi 1-bandida nazarda tutilganidan kechroq yoshga tayinlashda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati (ushbu moddaning 5-bandi). ) belgilangan yoshga etgan kundan boshlab o'tgan har bir to'liq yil uchun bir yilga qisqartiriladi. Bunday holda, ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismi miqdorini hisoblash uchun foydalaniladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati 14 yildan (168 oy) kam bo'lishi mumkin emas.

7. Ushbu Federal qonunning 17-moddasi 3 va 4-bandlariga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini qayta hisoblashda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati (ushbu moddaning 5 va 6-bandlari). ushbu pensiyaning belgilangan qismini tayinlangan kundan boshlab o'tgan har bir to'liq yil uchun bir yilga qisqartiriladi. Bunday holda, ko'rsatilgan muddat, shu jumladan ushbu moddaning 6-bandida nazarda tutilgan holatda uning qisqarishini hisobga olgan holda, 14 yildan (168 oy) kam bo'lishi mumkin emas.

8. Qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining asosiy qismi va sug'urta qismining miqdori oyiga 660 rubldan kam bo'lishi mumkin emas.

9. Yoshga doir mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

LF = PN/T, bu erda

PN - sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida unga keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamlangan qismi tayinlangan kundan boshlab qayd etilgan pensiya jamg'armalarining summasi;

T - federal qonun bilan belgilangan tartibda belgilangan pensiyaning to'lanadigan qismini hisoblash uchun ishlatiladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lash uchun kutilayotgan davr oylari soni.

10. Ko‘rsatilgan pensiyaning sug‘urta qismini va (yoki) jamg‘arib boriladigan qismini o‘z ichiga olgan keksa yoshdagi mehnat pensiyasi belgilangan taqdirda, shaxsiy shaxsiy hisobvaraqda va (yoki) maxsus qismida aks ettirilgan mablag‘lar. ushbu Federal qonunning 17-moddasi 3, 4 va 10-bandlarida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha keksa yoshdagi mehnat pensiyasining tegishli qismini qayta hisoblashda ushbu pensiya tayinlashda hisobga olingan shaxsiy shaxsiy hisob hisobga olinmaydi; va ushbu Federal qonunning 30-moddasi 8-bandida nazarda tutilgan hisoblangan pensiya kapitalini indeksatsiya qilishda.

11. Yoshga doir mehnat pensiyasining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

P = BC+MF+LF, bu yerda

P - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining miqdori;

BC - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismi (ushbu moddaning 1-4-bandlari);

SC - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi (ushbu moddaning 5-bandi);

LF - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi (ushbu moddaning 9-bandi).

15-modda. Nogironlik nafaqasining miqdorlari

1. Mehnat nogironligi bo‘yicha pensiyaning bazaviy qismining miqdori mehnat qobiliyatini cheklash darajasiga qarab quyidagi miqdorda belgilanadi:

1) III daraja uchun - oyiga 900 rubl;

2) II daraja uchun - oyiga 450 rubl;

3) I daraja uchun - oyiga 225 rubl.

2. Ushbu Federal qonunning 2-bandining 1, 3 va 4-bandlarida va 9-moddasi 3-bandida ko'rsatilgan nogiron oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan shaxslar uchun mehnatga layoqatsizligi bo'yicha pensiyaning bazaviy qismi miqdori quyidagi miqdorlarda belgilanadi. :

1) III daraja:

agar bunday oila a'zosi bo'lsa - oyiga 1050 rubl;

agar ikkita oila a'zosi bo'lsa - oyiga 1200 rubl;

agar oilaning uchta yoki undan ortiq a'zosi bo'lsa - oyiga 1350 rubl;

2) II darajali hollarda:

agar bunday oila a'zosi bo'lsa - oyiga 600 rubl;

agar ikkita oila a'zosi bo'lsa - oyiga 750 rubl;

agar oilaning uchta yoki undan ortiq a'zosi bo'lsa - oyiga 900 rubl;

3) I darajali hollarda:

agar bunday oila a'zosi bo'lsa - oyiga 375 rubl;

agar ikkita oila a'zosi bo'lsa - oyiga 525 rubl;

agar bunday oila a'zolari uch yoki undan ortiq bo'lsa - oyiga 675 rubl.

3. Mehnat nogironligi bo‘yicha pensiyaning sug‘urta qismining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

SC = PC/(T x K), bu erda

SCH - mehnat pensiyasining sug'urta qismi;

ShK - sug'urtalangan shaxsning hisoblangan pensiya kapitalining unga mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab hisobga olingan miqdori;

T - keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 5-bandi);

K - belgilangan sanadagi sug'urta davrining standart davomiyligining (oylarda) 180 oyga nisbati. Nogiron 19 yoshga to'lgunga qadar sug'urta qoplamasining standart muddati 12 oyni tashkil qiladi va 19 yoshdan boshlab har bir to'liq yil uchun 4 oyga, lekin 180 oydan oshmasligi kerak.

4. Nogironlik pensiyasining asosiy qismi va sug'urta qismining miqdori oyiga 660 rubldan kam bo'lishi mumkin emas.

5. Mehnat nogironligi bo‘yicha pensiyaning moliyalashtiriladigan qismining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

LF = PN/T, bu erda

LF - mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi;

PN - ko'rsatilgan shaxsga mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi tayinlangan kundan boshlab uning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida qayd etilgan sug'urtalangan shaxsning pensiya jamg'armalari summasi;

T - keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 9-bandi).

6. Nogironlik pensiyasining sug‘urta qismi va (yoki) jamg‘arib boriladigan qismi muddatsiz belgilangan taqdirda, shaxsiy shaxsiy hisobda va (yoki) uning maxsus qismida aks ettirilgan mablag‘lar tegishli pensiyani qayta hisoblashda hisobga olinmaydi. ushbu Federal qonunning 17-moddasi 3 va 10-bandlarida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha ko'rsatilgan pensiyaning bir qismi va ushbu Federal qonunning 30-moddasi 8-bandida nazarda tutilgan hisoblangan pensiya kapitalini indeksatsiya qilish.

Belgilangan pensiyaning tegishli qismini asoslar bo'yicha qayta hisoblashda ma'lum bir davr uchun mehnatga layoqatsizligi bo'yicha pensiyaning sug'urta qismini va (yoki) to'lanadigan qismini (ushbu Federal qonunning 19-moddasi 6-bandining 2-kichik bandi) belgilashda. ushbu Federal qonunning 17-moddasi 3 va 10-bandlarida nazarda tutilgan va ushbu Federal qonunning 30-moddasi 8-bandida nazarda tutilgan hisoblangan pensiya kapitalini indeksatsiya qilish shaxsiy shaxsiy hisobda aks ettirilgan mablag'larning bir qismini hisobga olmaydi. va (yoki) uning maxsus qismida, ko'rsatilgan pensiyaning ko'rsatilgan qismlari belgilanadigan davrning davomiyligiga to'g'ri keladi.

7. Mehnat nogironligi bo‘yicha pensiya miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

P = BC+MF+LF, bu yerda

P - mehnat nogironligi bo'yicha nafaqa miqdori;

BC - nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining asosiy qismi (ushbu moddaning 1 - 2-bandlari);

SC - mehnat nogironligi pensiyasining sug'urta qismi (ushbu moddaning 3-bandi);

NC - mehnat nogironligi bo'yicha pensiyaning jamlangan qismi (ushbu moddaning 5-bandi).

16-modda. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyalarining miqdorlari

1. Boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

ushbu Federal qonunning 9-moddasi 2-bandining 1-bandida ko'rsatilgan, ikkala ota-onasidan yoki vafot etgan yolg'iz onaning (etim bolalar) bolalaridan ayrilgan bolalar - oyiga 450 rubl (har bir bola uchun);

ushbu Federal qonunning 9-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan vafot etgan boquvchining boshqa nogiron oila a'zolari - oyiga 225 rubl (har bir oila a'zosi uchun).

2. Oilaning mehnatga layoqatsiz har bir a’zosi uchun boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug‘urta qismining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

SC = PC/(T x K)/KN, bu yerda

SCH - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismi;

ShK - vafot etgan boquvchisining vafot etgan kunida qayd etilgan hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;

T - qarilik nafaqasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 5-bandi);

K - boquvchining vafot etgan kunidagi sug'urta muddatining (oylarda) standart davomiyligining 180 oyga nisbati. Vafot etgan boquvchisi 19 yoshga to'lgunga qadar sug'urta muddatining standart davomiyligi 12 oyni tashkil etadi va 19 yoshdan boshlab har bir to'liq yosh uchun 4 oyga, lekin 180 oydan ko'p bo'lmagan muddatga ko'payadi;

KN - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi tayinlangan kundan boshlab ushbu boquvchining vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilar bo'lgan vafot etgan boquvchining nogiron oila a'zolarining soni. tegishli nogiron oila a'zosi.

Agar qariganlik bo‘yicha mehnat pensiyasining sug‘urta qismi yoki nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasining sug‘urta qismi vafot etgan kuni belgilangan shaxsning vafoti munosabati bilan boquvchisini yo‘qotganlik uchun mehnat pensiyasi belgilansa; Har bir nogiron oila a'zosi uchun boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

SC = SCp/KN, bu erda

SCH - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori;

SCp - vafot etgan boquvchisi vafot etgan kun uchun belgilangan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori.

Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori boquvchisini yo'qotganlikdagi mehnat pensiyasining dastlab boshqa a'zolarga tayinlangan sug'urta qismi miqdoridan kam bo'lishi mumkin emas. xuddi shu boquvchining vafoti munosabati bilan vafot etgan boquvchining oilasi.

3. Boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasining miqdori quyidagi formula bo‘yicha aniqlanadi:

P = jangovar bosh + o'rta masofa, bu erda

P - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi miqdori;

BC - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining bazaviy qismi (ushbu moddaning 1-bandi);

SCH - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismi (ushbu moddaning 2-bandi).

4. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining miqdori (ushbu moddaning 3-bandi) oyiga 660 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

5. Boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasi miqdorini belgilashda, unga ko‘rsatilgan pensiyaning sug‘urta qismining summasi kiradi, vafot etgan boquvchisining shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘ida qayd etilgan mablag‘lar boquvchisini yo‘qotganlik uchun pensiya ta’minotidan hisobdan chiqariladi. hisob qaydnomasi ko'rsatilgan va hisob yopilgan.

6. Ushbu Federal qonunning 9-moddasi 12-bandida nazarda tutilgan hollarda, sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobining maxsus qismida hisobga olingan mablag'larni taqsimlash tartibi to'g'risidagi arizasida ko'rsatilgan shaxslarga ko'rsatilgan mablag'lar to'lanadi. .

Sug'urtalangan shaxsning ko'rsatilgan arizasi bo'lmagan taqdirda, to'lov uning qarindoshlariga, shu jumladan farzandlariga, shu jumladan farzandlikka olingan bolalariga, turmush o'rtog'iga, ota-onasiga (farzand asrab oluvchilar), aka-uka, opa-singillar, bobo-buvilar va nabiralar, yoshi va nogironligidan qat'i nazar, to'lanadi. quyidagi ketma-ketlikda:

1) birinchi navbatda - bolalarga, shu jumladan asrab olingan bolalarga, turmush o'rtog'iga va ota-onalariga (farzand asrab oluvchilar);

2) ikkinchidan - aka-uka, opa-singil, bobo, buvi va nevaralarga.

Vafot etgan boquvchisining qarindoshlariga bir qatorda pul mablag'larini to'lash teng ulushlarda amalga oshiriladi. Ikkinchi navbatdagi qarindoshlar vafot etgan boquvchisining shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida hisobga olingan mablag'larni faqat birinchi navbatdagi qarindoshlari bo'lmagan taqdirda olish huquqiga ega.

Agar sug'urtalangan shaxsning ushbu bandda ko'rsatilgan qarindoshlari bo'lmasa, ushbu mablag'lar pensiya zaxirasining bir qismi sifatida hisobga olinadi. Bunday holda, sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismi yopiladi.

Mehnat pensiyalari miqdorini belgilash, qayta hisoblash, indeksatsiya qilish va tuzatish 17-modda.

1. Mehnat pensiyasining miqdori ushbu organ mehnat pensiyasini tayinlash to'g'risida qaror qabul qilgan kundagi holatga ko'ra pensiya ta'minlovchi organda mavjud bo'lgan tegishli ma'lumotlar asosida va normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq belgilanadi. o'sha kuni kuchga kiradi.

2. Pensiya oluvchi 80 yoshga to‘lgan hollarda mehnatga layoqatini cheklash darajasi, mehnatga layoqatsiz oila a’zolari soni yoki mehnat pensiyasi oluvchilar toifasi o‘zgaradi. boquvchisini yo'qotganda, keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi, nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi va mehnat pensiyasining bazaviy qismlari miqdorini tegishli ravishda qayta hisoblash amalga oshiriladi.

3. Ushbu Federal qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan ishlarni va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshirgan shaxsga, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab kamida 12 to'liq oy yoki. nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki avvalgi qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab ushbu bandga muvofiq tegishli mehnat pensiyasining belgilangan qismi miqdori, uning arizasiga ko'ra, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori. yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi qayta hisoblab chiqiladi.

Qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi quyidagi formula bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi:

SC = SChp + PKp / (T x K), bu erda

SCH - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki mehnat nogironligi bo'yicha pensiyaning sug'urta qismi miqdori;

SCp - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan oldingi kundagi keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan miqdori;

PKp - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;

T - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan oldingi kundagi keksa yoshdagi mehnat pensiyasini (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 7-bandi) yoki mehnat nogironligi bo'yicha pensiyani to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni. ;

K - keksa yoshdagi mehnat pensiyasi miqdorini 1 ga teng hisoblash uchun koeffitsient va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi miqdorini hisoblash uchun - ushbu Federal qonunning 15-moddasi 3-bandida ko'rsatilgan nisbat. Bunday holda, nogironning sug'urta davrining standart muddati tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab hisobga olinadi.

4. Agar nafaqaxo'r o'zi uchun belgilangan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismini (to'liq yoki o'zi belgilaydigan qismda) eski pensiyaning sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab kamida 12 to'liq oy davomida olishdan bosh tortsa. -yoshga doir mehnat pensiyasi yoki ushbu bandga muvofiq belgilangan pensiyaning ushbu qismi miqdori ilgari qayta hisoblangan kundan boshlab, uning arizasiga ko‘ra, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug‘urta qismi summasi qayta hisoblab chiqiladi. Bunda pensioner tomonidan belgilangan muddatda olinmagan yoshga doir mehnat pensiyasining sug‘urta qismi summalari uning shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘iga kiritilishi kerak.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdori ushbu moddaning 3-bandida ko'rsatilgan formula bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi.

5. Mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori sug'urta badallari miqdori to'g'risida sug'urta qildiruvchi tomonidan ilgari taqdim etilgan ma'lumotlarning davlat pensiya sug'urtasi tizimidagi individual (shaxsiylashtirilgan) hisobi bo'yicha aniqlanganligini hisobga olgan holda tuzatilishi kerak. u tomonidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga to'langan, belgilangan pensiyaning ushbu qismi miqdorini hisoblash uchun hisoblangan pensiya kapitali miqdorini aniqlashda hisobga olinadi. Bunday tuzatish ushbu moddaning 3 va 4-bandlariga muvofiq mehnat pensiyasi tayinlangan yoki mehnat pensiyasi miqdori qayta hisoblangan yildan keyingi yilning 1 iyulidan boshlab amalga oshiriladi.

6. Mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori tegishli moliyaviy yil uchun federal byudjetda va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetida ushbu maqsadlar uchun nazarda tutilgan mablag'lar doirasida inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda indekslanadi. .

Indekslash koeffitsienti va uning chastotasi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Ushbu Federal qonunning 14-16-moddalarida nazarda tutilgan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi, nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi va boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha mehnat pensiyasining bazaviy qismlarining miqdori ushbu moddaga muvofiq indeksatsiya bilan bir qatorda amalga oshirilishi mumkin. Tegishli moliyaviy yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonunni qabul qilish bilan bir vaqtda alohida federal qonunlarda belgilangan nafaqaxo'rning yashash minimumi qiymatiga bosqichma-bosqich yaqinlashish.

7. Mehnat pensiyasining sug‘urta qismi miqdori quyidagi tartibda indekslanadi:

1) agar narxlar har bir kalendar chorak uchun kamida 6 foizga oshsa - keyingi chorakning birinchi oyidan keyingi oyning 1-kunidan boshlab, yaʼni 1-fevral, 1-may, 1-avgust va 1-noyabrdan boshlab har uch oyda bir marta. ;

2) narxlar o'sishining pastroq darajasida, lekin har yarim yil uchun kamida 6 foiz - har olti oyda bir marta, ya'ni 1 avgust va 1 fevraldan boshlab, agar tegishli yarim yillikda indeksatsiya o'tkazilmagan bo'lsa. ushbu bandning 1-bandiga muvofiq;

3) tegishli olti oy davomida narxlar 6 foizdan kam oshgan taqdirda - agar yil davomida ushbu bandning 1 va 2-kichik bandlariga muvofiq indeksatsiya o‘tkazilmagan bo‘lsa, 1 fevraldan boshlab yiliga bir marta;

4) mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorining indeksatsiya koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tegishli davr uchun narxlarning o'sish darajasidan kelib chiqqan holda belgilanadi va pensiyaning asosiy qismi miqdorining indeksatsiya koeffitsientidan oshmasligi kerak. xuddi shu davr uchun mehnat pensiyasi (ushbu moddaning 6-bandi);

5) agar Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi o'sha yildagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorining umumiy indeksatsiya koeffitsientidan oshsa (ushbu bandning 1-3-kichik bandlari), 1 apreldan boshlab. kelgusi yilda mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini qo'shimcha ravishda oshirish Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi va belgilangan koeffitsient o'rtasidagi farq orqali pensiyalar amalga oshiriladi. Shu bilan birga, mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini qo'shimcha oshirish (mehnat pensiyasining belgilangan qismini oldindan indeksatsiya qilishni hisobga olgan holda) Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi daromadlarining o'sish indeksidan oshmasligi kerak. Mehnat pensiyalarining sug'urta qismini to'lash uchun ajratilgan har bir pensionerga federatsiya.

8. Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi daromadlarining o'sish indeksi har bir nafaqaxo'rga, mehnat pensiyalarining sug'urta qismini to'lash uchun ajratilgan (ushbu Qonunning 7-bandining 5-kichik bandi) modda), Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

9. Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismining miqdori pensiya jamg‘armalarini investitsiyalashdan olingan daromadlarni hisobga olgan holda ushbu moddaning 10-bandiga muvofiq tayinlangan yoki qayta hisoblangan yildan keyingi yilning 1 iyulidan boshlab har yili indeksatsiya qilinishi kerak. va keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddatidagi o'zgarishlar (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 9-bandi).

10. Ushbu Federal qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan ishlarni va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshirgan shaxslar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi tayinlangandan so'ng, har uch yilda bir marta ko'rsatilgan qismning miqdori. mehnat pensiyasi, shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida aks ettirilgan qo'shimcha pensiya jamg'armalarini hisobga olgan holda, ko'rsatilgan pensiyaning ko'rsatilgan qismi tayinlangan kundan boshlab yoki pensiya tayinlangan kundan boshlab qayta hisoblab chiqiladi. uning miqdorini oxirgi qayta hisoblash ushbu bandga muvofiq amalga oshiriladi.

Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi:

LF = LFp + PNp/T, bu erda

LF - mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining miqdori;

NChp - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan oldingi kundagi mehnat pensiyasining to'lanadigan qismining belgilangan miqdori;

Pnp - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan olingan va mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi tayinlangan kundan boshlab o'tgan davr uchun shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida hisobga olinadigan qo'shimcha pensiya jamg'armalari miqdori yoki ushbu bandga muvofiq amalga oshirilgan mehnat pensiyasining ushbu qismi miqdori oxirgi marta qayta hisoblangan kundan boshlab;

T - ko'rsatilgan qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab belgilanadigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 9-bandi).

V bob. Mehnat pensiyalarini tayinlash, miqdorlarni qayta hisoblash, to'lash va etkazib berish

Mehnat pensiyalarini tayinlash, miqdorlarini qayta hisoblash, to‘lash va topshirish tartibi 18-modda.

1. Mehnat pensiyalarini tayinlash, miqdorlarini qayta hisoblash va to'lash, shu jumladan ularni etkazib berishni tashkil etish "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq pensiya ta'minlovchi organ tomonidan yashash joyida amalga oshiriladi. mehnat pensiyasini olish uchun ariza bergan shaxs. Pensiya oluvchi yashash joyini o'zgartirganda, mehnat pensiyasini to'lash, shu jumladan uni topshirishni tashkil etish uning yangi yashash joyida yoki turgan joyida pensiya ishi va belgilangan tartibda berilgan ro'yxatga olish hujjatlari asosida amalga oshiriladi. ro'yxatga olish organlari tomonidan amalga oshiriladi.

2. Mehnat pensiyasini belgilash uchun zarur boʻlgan hujjatlar roʻyxati, koʻrsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza berish, uni tayinlash va belgilangan pensiya miqdorini qayta hisoblash qoidalari, shu jumladan, pensiya taʼminoti hududida doimiy yashash joyi boʻlmagan shaxslar uchun. Rossiya Federatsiyasi, pensiyaning bir turidan boshqasiga o'tkazish, ushbu pensiyalarni to'lash va pensiya hujjatlarini yuritish Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi.

3. Pensiya ta’minotini ta’minlovchi organ jismoniy va yuridik shaxslardan mehnat pensiyasini tayinlash, miqdorini qayta hisoblash va to‘lash uchun zarur bo‘lgan hujjatlarni taqdim etishni talab qilishga, shuningdek, tegishli hollarda pensiyaning haqiqiyligini tekshirishga haqli. ushbu hujjatlardan.

4. Mehnat pensiyalarini, shu jumladan ishlaydigan nafaqaxo'rlarga to'lash to'g'ridan-to'g'ri pensiya ta'minlovchi organ yoki nafaqaxo'rning iltimosiga binoan federal pochta aloqasi tashkiloti, kredit yoki boshqa tashkilot tomonidan hech qanday cheklovlarsiz belgilangan miqdorda amalga oshiriladi.

5. Pensiya oluvchining yashash joyiga yoki turgan joyiga mehnat pensiyasini yetkazib berish tegishli mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) moliyalashtiriladigan manbalar hisobidan amalga oshiriladi va nafaqaxo‘rning yashash joyi yoki turgan joyi bo‘yicha amalga oshiriladi. pensiya ta'minlovchi organ, federal pochta aloqasi tashkiloti, kredit yoki boshqa tashkilot tomonidan pensionerning so'rovi.

6. Pensiya oluvchining iltimosiga binoan mehnat pensiyasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda berilgan ishonchnoma bo'yicha to'lanishi mumkin. Amal qilish muddati bir yildan ortiq bo'lgan ishonchnoma bo'yicha ko'rsatilgan pensiyani to'lash nafaqaxo'r tomonidan har yili nafaqani olgan joyida ro'yxatdan o'tganlik faktini tasdiqlagan holda ishonchnomaning butun amal qilish muddati davomida amalga oshiriladi. ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq mehnat pensiyasi.

7. Mehnat pensiyasini belgilash yoki belgilashni rad etish, koʻrsatilgan pensiyani toʻlash, ushbu pensiyadan ushlab qolinish va bunday pensiyaning ortiqcha toʻlangan summalarini undirish toʻgʻrisidagi qarorlar ustidan yuqori turuvchi pensiya organiga shikoyat qilinishi mumkin. tegishli qarorni qabul qilgan organ) va (yoki ) sudga.

19-modda. Mehnat pensiyasini tayinlash muddatlari

1. Mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) ko‘rsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kundan boshlab (mehnat pensiyasining ko‘rsatilgan qismi uchun) tayinlanadi, ushbu moddaning 4-bandida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, lekin barchasida. ko'rsatilgan pensiyaga (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) bo'lgan huquq paydo bo'lgan kundan boshlab erta bo'lmagan hollarda.

2. Mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) tayinlash uchun ariza berilgan kun pensiya ta’minotini ta’minlovchi organga barcha zarur hujjatlar ilova qilingan holda tegishli ariza olingan kun hisoblanadi. Agar ko'rsatilgan ariza pochta orqali yuborilgan bo'lsa va unga barcha zarur hujjatlar ilova qilingan bo'lsa, u holda mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) uchun ariza berilgan kun federal pochta aloqasi tashkilotining pochta markasida ko'rsatilgan sana hisoblanadi. ushbu arizaning jo'nash joyida.

3. Agar davlat pensiya sug'urtasi tizimidagi shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlari mehnat pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga olmasa va (yoki) arizaga barcha zarur hujjatlar ilova qilinmasa, pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ murojaat etuvchi shaxsga pensiya ta'minotini taqdim etadi. uchun mehnat pensiyasi , qanday qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishi kerakligi haqida tushuntirish. Agar bunday hujjatlar tegishli tushuntirish olingan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay taqdim etilsa, mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) tayinlash uchun ariza berilgan kun mehnat pensiyasini tayinlash uchun ariza kelib tushgan kun hisoblanadi. (mehnat pensiyasining bir qismi) yoki pochta markasida ko'rsatilgan sana, ushbu ariza yuborilgan joyda federal pochta tashkiloti bilan bog'laning.

4. Mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) quyidagi hollarda ushbu moddaning 2-bandida belgilangan mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) tayinlash uchun ariza berilgan kundan ertaroq tayinlanadi:

1) qarilik bo'yicha mehnat pensiyasi (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) - ishdan bo'shatilgan kundan keyingi kundan boshlab, agar ko'rsatilgan pensiya (mehnat pensiyasining belgilangan qismi) uchun ariza 30 kundan kechiktirmay berilgan bo'lsa. ishdan bo'shatilgan kundan boshlab;

2) nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi (nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining bir qismi) - agar ushbu pensiya (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) uchun ariza ushbu kundan boshlab 12 oydan kechiktirmay berilgan bo'lsa, shaxs nogiron deb tan olingan kundan boshlab. ;

3) boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi - boquvchisi vafot etgan kundan boshlab, agar ko'rsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza u vafot etgan kundan boshlab 12 oydan kechiktirmay berilgan bo'lsa, va agar bu muddat oshib ketgan bo'lsa - 12 oy ko'rsatilgan pensiya uchun ariza ta'qib qilingan kundan oldin.

5. Mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) tayinlash to‘g‘risidagi ariza, mehnat pensiyasiga o‘tkazish to‘g‘risidagi ariza yoki mehnat pensiyasining bir turidan boshqasiga o‘tkazish to‘g‘risidagi ariza belgilangan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay ko‘rib chiqiladi. ushbu arizani qabul qilish yoki ushbu moddaning 3-bandiga muvofiq qo'shimcha hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab. Ko'rsatilgan arizani qanoatlantirish rad etilgan taqdirda, pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ tegishli qaror qabul qilingandan keyin besh kundan kechiktirmay, rad etish sababini va unga shikoyat qilish tartibini ko'rsatgan holda ariza beruvchini xabardor qiladi. bir vaqtning o'zida barcha hujjatlarni qaytaradi.

6. Mehnat pensiyalari (mehnat pensiyalarining bir qismi) quyidagi davrlarga tayinlanadi:

1) keksa yoshdagi mehnat pensiyasi (ko'rsatilgan mehnat pensiyasining bir qismi) - cheklanmagan muddatga;

2) nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi (ko'rsatilgan mehnat pensiyasining bir qismi) - tegishli shaxs nogiron deb tan olingan davr uchun, shu jumladan noma'lum muddat uchun;

3) boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi - tegishli shaxs nogiron deb topilgan davr uchun, shu jumladan muddatsiz.

7. Mehnat pensiyasining bir turidan boshqasiga, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilanadigan boshqa pensiyadan mehnat pensiyasiga o'tkazish nafaqaxo'r tomonidan taqdim etilgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab amalga oshiriladi. barcha zarur hujjatlar (agar ular uning pensiya ishida bo'lmasa) bilan birga mehnat pensiyasining bir turidan boshqasiga yoki boshqa pensiyaga mehnat pensiyasiga o'tkazish to'g'risidagi ariza, lekin mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan kundan oldin emas. yoki boshqa pensiya.

Mehnat pensiyasi miqdorini qayta hisoblash shartlari 20-modda

1. Ushbu Federal qonunning 17-moddasi 2-4-bandlariga muvofiq mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) miqdorini qayta hisoblash, ushbu moddaning 3-bandida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno:

mehnat pensiyasi miqdorini kamaytirishga olib kelgan holatlar yuzaga kelgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab;

nafaqaxo'rning mehnat pensiyasi miqdorini (mehnat pensiyasining bir qismini) yuqoriga qarab qayta hisoblash to'g'risidagi arizasi qabul qilingan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab.

2. Pensionerning mehnat pensiyasi miqdorini (mehnat pensiyasining bir qismini) qayta hisoblash to'g'risidagi arizasi bir vaqtning o'zida bunday qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar taqdim etilgan taqdirda qabul qilinadi.

3. Mehnat qobiliyatini cheklash darajasining o‘zgarishi munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasi va nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasining bazaviy qismi miqdorini qayta hisoblash quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

1) mehnat qobiliyatini cheklashning yuqori darajasi belgilanganda - Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza davlat xizmati organi tegishli qaror qabul qilgan kundan boshlab;

2) mehnatga layoqatini cheklashning pastroq darajasi belgilanganda - oldingi mehnat qobiliyatini cheklash darajasi belgilangan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab.

4. Pensionerning mehnat pensiyasi miqdorini (mehnat pensiyasining bir qismini) qayta hisoblash to‘g‘risidagi arizasi ko‘rsatilgan ariza barcha zarur hujjatlar ilova qilingan holda olingan kundan boshlab besh kundan kechiktirmay ko‘rib chiqiladi. Ushbu arizani qondirish rad etilgan taqdirda, pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ tegishli qaror qabul qilingan kundan e'tiboran besh kundan kechiktirmay, rad etish sababini va shikoyat qilish tartibini ko'rsatgan holda ariza beruvchini xabardor qiladi. barcha hujjatlarni qaytaradi.

5. Mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi miqdorini qayta hisoblash (ushbu Federal qonunning 17-moddasi 10-bandi) pensiya ta'minlovchi organ tomonidan nafaqaxo'rning tegishli arizasini talab qilmasdan, pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan muddatning birinchi kunidan boshlab amalga oshiriladi. tayinlangan kundan e'tiboran uch yillik muddat tugaydigan oydan keyingi oy yoki ko'rsatilgan bandga muvofiq mehnat pensiyasining ushbu qismi miqdori oxirgi marta qayta hisoblangan kundan boshlab.

Mehnat pensiyasini to'lashni to'xtatib turish va qayta tiklash 21-modda

1. Quyidagi hollarda mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismini) to‘lash to‘xtatiladi:

1) agar siz ketma-ket olti oy davomida belgilangan mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismini) olmagan bo'lsangiz - 1 oydan boshlab ko'rsatilgan pensiya (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) olinmagan butun davr uchun. belgilangan muddat tugagan oydan keyingi oyning kuni;

2) nogiron shaxs tibbiy-ijtimoiy ekspertiza davlat xizmati organiga qayta ko‘rikdan o‘tish uchun belgilangan vaqtda kelmasa - ko‘rsatilgan muddat o‘tgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab uch oy mobaynida. . Belgilangan uch oy o'tgandan keyin ushbu pensiyani (ushbu mehnat pensiyasining bir qismini) to'lash ushbu Federal qonunning 22-moddasi 1-bandining 3-kichik bandiga muvofiq to'xtatiladi.

2. Agar ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan holatlar bartaraf etilgan bo'lsa, mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismini) to'lash to'lash to'xtatilgan kundagi to'langan miqdorda qayta tiklanadi. Ko'rsatilgan pensiya (ko'rsatilgan pensiyaning bir qismi) to'lanishi qayta tiklanganidan keyin uning miqdori ushbu Federal qonunning 17 va 20-moddalarida nazarda tutilgan asoslar va tartibda qayta hisoblab chiqilishi kerak.

3. Mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismini) to‘lashni qayta tiklash pensiya ta’minlovchi organga mehnat pensiyasini to‘lashni qayta tiklash to‘g‘risida tegishli ariza tushgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab (mehnat pensiyasining bir qismi) amalga oshiriladi. mehnat pensiyasi) va hujjatlar, ushbu moddaning 4 va 5-bandlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. Bunday holda, nafaqaxo'rga ko'rsatilgan pensiya (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) to'langan butun vaqt davomida olmagan ko'rsatilgan pensiya miqdori (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) to'lanadi. to'xtatilgan.

4. Agar shaxs ushbu moddaning 1-bandining 2-kichik bandida belgilangan muddat tugagunga qadar Davlat tibbiy-ijtimoiy ekspertiza xizmati tomonidan qayta ko‘rikdan o‘tkazilsa va uning nogironligi tasdiqlansa, mehnat pensiyasi (bir qismi) to‘lanadi. mehnat pensiyasi) nogironligi bo'yicha ushbu shaxs yana nogiron deb tan olingan kundan boshlab tiklanadi.

5. Shaxs tibbiy-ijtimoiy ekspertiza davlat xizmati organi tomonidan belgilanadigan qayta ko‘rikdan o‘tish muddatini uzrli sabablarga ko‘ra o‘tkazib yuborgan va ko‘rsatilgan organ III mehnat qobiliyatini cheklash bilan nogironlikni belgilagan hollarda. , II yoki I darajali oʻtgan vaqt uchun nogironlik boʻyicha mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismini) toʻlash tegishli shaxs qayta nogiron deb tan olingan kundan boshlab, oʻtgan davrdan qatʼi nazar tiklanadi. mehnat pensiyasini to'lashni to'xtatib turish (mehnat pensiyasining bir qismi). Agar takroriy imtihon paytida mehnat qobiliyatini cheklashning boshqa darajasi (yuqori yoki past) belgilansa, u holda ushbu pensiyani (mehnat pensiyasining bir qismini) to'lash avvalgi darajaga muvofiq belgilangan muddatga tiklanadi. mehnat qobiliyatini cheklash.

22-modda. Mehnat pensiyalarini to'lashni tugatish va tiklash

1. Mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismini) to‘lash quyidagi hollarda tugatiladi:

1) pensioner vafot etgan taqdirda, shuningdek belgilangan tartibda u vafot etgan yoki bedarak yo‘qolgan deb topilgan taqdirda - nafaqaxo‘r vafot etgan yoki nafaqaxo‘r vafot etgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab. vafot etgan deb e'lon qilingan yoki uni bedarak yo'qolgan deb topish to'g'risidagi qaror qonuniy kuchga kirsa;

2) ushbu Federal qonunning 21-moddasi 1-bandining 1-bandiga muvofiq mehnat pensiyasini to'lash to'xtatilgan kundan boshlab olti oy o'tgach - belgilangan muddat tugagan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab;

3) nafaqaxo'r o'ziga tayinlangan mehnat pensiyasiga bo'lgan huquqini (mehnat pensiyasining bir qismini) yo'qotgan taqdirda (ko'rsatilgan pensiyaga bo'lgan huquqni tasdiqlash uchun taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini rad etuvchi holatlar yoki hujjatlar aniqlanganda; shaxsni nogiron deb e'tirof etish muddati; boquvchisini yo'qotgan taqdirda pensiya oluvchi shaxsning mehnatga layoqatli bo'lishi; 2-bandning 2-bandida nazarda tutilgan shaxslarning ishga kirishi (sug'urta davriga qo'shilishi shart bo'lgan boshqa faoliyatni qayta tiklash). Ushbu Federal qonunning 9-moddasi 2-bandi) - yuqoridagi holatlar yoki hujjatlar aniqlangan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab nogironlik muddati tugagan yoki manfaatdor shaxs mehnatga layoqatli bo'lgan.

2. Mehnat pensiyasini to‘lash (mehnat pensiyasining bir qismi) tiklanadi:

1) pensionerni vafot etgan deb topish yoki nafaqaxo'rni bedarak yo'qolgan deb topish to'g'risidagi qaror bekor qilingan taqdirda - tegishli qaror kuchga kirgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab;

2) pensiya tayinlash huquqini beruvchi yangi holatlar yuzaga kelgan yoki oldingi holatlar tegishli tarzda tasdiqlangan taqdirda (mehnat pensiyasining bir qismi), agar pensiya tayinlangan kundan boshlab 10 yildan ortiq vaqt o'tmagan bo'lsa, nafaqaxo'rning iltimosiga binoan. ko'rsatilgan pensiya (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) to'lanishi to'xtatilganda - pensiya ta'minlovchi organga ushbu pensiya to'lanishini tiklash to'g'risida ariza tushgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab (mehnat pensiyasining bir qismi) ushbu pensiya) va barcha kerakli hujjatlar.

3. Pensioner ushbu Federal qonunning 17-moddasi 4-bandi asosida uni olishdan bosh tortgan taqdirda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini to'lashni tugatish yoki tiklash ushbu Federal qonunning 1-kunidan boshlab amalga oshiriladi. pensiya ta'minotini ta'minlovchi organga tegishli pensionerning arizasi va barcha zarur hujjatlar kelib tushgan oydan keyingi oy.

4. Mehnat pensiyasini to'lash (mehnat pensiyasining bir qismi) tiklanganda, mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) huquqi qayta ko'rib chiqilmaydi. Bunday holda, ko'rsatilgan pensiya miqdori (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi) ushbu Federal qonunning 17-moddasi 2-5-bandlarini va 20-moddasini hisobga olgan holda yangidan belgilanadi.

23-modda. Mehnat pensiyasini to'lash va topshirish shartlari

1. Mehnat pensiyasini to'lash, shu jumladan uni etkazib berish joriy oy uchun amalga oshiriladi.

2. Pensiya ta’minlovchi organ tomonidan to‘lanishi to‘xtatilgan va pensioner o‘z vaqtida talab qilinmagan mehnat pensiyasining bazaviy qismi va sug‘urta qismining hisoblangan summalari unga o‘tgan vaqt davomida to‘lanadi. muddat, lekin hisoblangan mehnat pensiyasini olish uchun ariza berishdan oldingi uch yildan ortiq bo'lmagan muddatda. Pensiya oluvchiga pensiya ta'minlovchi organning aybi bilan o'z vaqtida ololmagan mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) unga o'tgan vaqt uchun hech qanday cheklovlarsiz to'lanadi.

3. Pensiya oluvchiga joriy oyda to‘lanishi kerak bo‘lgan hisoblangan va ko‘rsatilgan oyda vafot etganligi munosabati bilan olinmagan mehnat pensiyasi summalari merosga kiritilmaydi va uning oila a’zolariga ushbu oyda ko‘rsatilgan shaxslarga to‘lanadi. ushbu Federal qonunning 9-moddasi 2-bandi, agar nafaqaxo'r vafot etgan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay ko'rsatilgan pensiya miqdorini olish to'g'risida ariza berilgan bo'lsa, u vafot etgan kuni u bilan birga yashagan. . Belgilangan miqdorda mehnat pensiyasini olish uchun oilaning bir nechta a’zolari murojaat qilganda, ularga tegishli mehnat pensiyasi summalari ular o‘rtasida teng taqsimlanadi.

4. Pensiya oluvchi mehnat pensiyasi miqdorini o'zgartirishga yoki uni to'lash to'xtatilishiga olib keladigan holatlar yuzaga kelganligi to'g'risida darhol pensiya ta'minlovchi organni xabardor qilishi shart.

Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash uchun ketgan shaxslarga mehnat pensiyalarini to'lash 24-modda.

1. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash uchun jo'nab ketgan shaxs, ketishdan oldin, uning iltimosiga binoan, ushbu Federal qonunga muvofiq unga tayinlangan mehnat pensiyasining miqdori (mehnat pensiyasining bir qismi) rublda to'lanadi. olti oy oldin.

2. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash uchun ketgan shaxsning yozma arizasi asosida unga tayinlangan mehnat pensiyasining miqdori (mehnat pensiyasining bir qismi) Rossiya Federatsiyasi hududida to'lanishi mumkin. rublda ishonchli shaxs orqali yoki uning bankdagi yoki boshqa kredit tashkilotidagi hisob raqamiga o'tkazish yo'li bilan yoki chet elga chet el valyutasida Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki tomonidan ushbu operatsiya kunida belgilangan rubl kursi bo'yicha o'tkazilishi mumkin. Bunday holda, pul o'tkazmasi ushbu shaxs Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqariga chiqib ketgan oydan keyingi oydan boshlab amalga oshiriladi, lekin rublda pensiya to'langan kundan oldin emas.

3. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash uchun ketgan (ketgan) shaxslarga mehnat pensiyalarini to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

4. Ushbu moddaning 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan shaxslar doimiy yashash uchun Rossiya Federatsiyasiga qaytganlarida, ularga tayinlangan mehnat pensiyasining summalari (mehnat pensiyasining bir qismi) Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida yashash vaqtida ular tomonidan olinmagan. Rossiya Federatsiyasiga o'tgan vaqt uchun to'lanadi, lekin ko'rsatilgan pensiya (mehnat pensiyasining bir qismi) uchun ariza berilgan kundan uch yil oldin.

Mehnat pensiyasini belgilash va toʻlash uchun zarur boʻlgan maʼlumotlarning toʻgʻriligi uchun javobgarlik 25-modda.

1. Jismoniy va yuridik shaxslar mehnat pensiyasini belgilash va toʻlash uchun taqdim etgan hujjatlardagi maʼlumotlarning toʻgʻriligi uchun, ish beruvchilar esa jismoniy (shaxsiylashtirilgan) yuritish uchun taqdim etilgan maʼlumotlarning toʻgʻriligi uchun javobgar boʻladilar. ) davlat pensiya sug'urtasi tizimidagi yozuvlar.

2. Agar noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish yoki ushbu Federal qonunning 23-moddasi 4-bandida nazarda tutilgan ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etmaslik mehnat pensiyalarini to'lash uchun mablag'larning ortiqcha sarflanishiga olib kelgan bo'lsa, aybdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga kompensatsiya to'laydilar. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda etkazilgan zarar uchun.

3. Ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan majburiyatlar bajarilmagan yoki lozim darajada bajarilmagan va shu munosabat bilan mehnat pensiyasining ortiqcha summalari to'langan taqdirda, ish beruvchi va nafaqaxo'r mehnat pensiyasini to'lovchi pensiya organiga kompensatsiya to'laydi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda etkazilgan zarar uchun.

26-modda. Mehnat pensiyasidan ajratmalar

1. Mehnat pensiyalaridan ushlab qolishlar quyidagilar asosida amalga oshiriladi:

1) ijro hujjatlari;

2) pensiya ta'minotini ta'minlovchi organlarning ushbu Federal qonunning 23-moddasi 4-bandi buzilganligi sababli nafaqaxo'rga ortiqcha to'langan mehnat pensiyalari summalarini undirish to'g'risidagi qarorlari;

3) nafaqaxo'r tomonidan sudda belgilangan suiiste'mollik tufayli mehnat pensiyalarini undirish to'g'risidagi sud qarorlari.

2. Chegirmalar belgilangan mehnat pensiyasi miqdoridan hisoblangan miqdorda amalga oshiriladi.

3. 50 foizdan ko'p bo'lmagan miqdorda ushlab qolinishi mumkin emas va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan hollarda mehnat pensiyasining 70 foizidan ko'p bo'lmagan. Pensiya bilan ta'minlovchi organlarning qarorlari asosida ajratmalar mehnat pensiyasining 20 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda amalga oshiriladi.

4. Pensiya bilan taʼminlovchi organlarning qarorlari asosida ushlab qolingan koʻrsatilgan pensiyaning ortiqcha toʻlangan summalari boʻyicha qarz toʻliq qoplangunga qadar mehnat pensiyasini toʻlash toʻxtatilgan taqdirda, qolgan qarz sud tartibida undiriladi.

5. Agar shaxs uchun ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan mehnat pensiyasining barcha qismlari belgilanmagan bo'lsa, ushbu moddada ko'rsatilgan mehnat pensiyasidan ajratmalar ushbu pensiyaning belgilangan qismlaridan amalga oshiriladi.

VI bob. Ilgari olingan huquqlarni saqlash va o'zgartirish (o'zgartirish) tartibi

Mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish 27-modda

1. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar quyidagi shaxslarga tayinlanadi:

1) 50 yoshga to'lgan erkaklar va 45 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 10 yil va 7 yil 6 oy er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari va issiq joylarda ishlagan bo'lsa. do'konlar va kamida 20 va 15 yillik sug'urta stajiga ega.

Agar ushbu shaxslar ro'yxatdagi ishlarda yuqorida belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta stajiga ega bo'lsa, ularga ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshni bir yilga qisqartirgan holda mehnat pensiyasi tayinlanadi. bunday ishning har bir to'liq yili uchun - erkaklar va ayollar uchun;

2) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda mos ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va sug'urta muddati soatiga teng bo'lsa. mos ravishda kamida 25 va 20 yil.

Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta stajiga ega bo'lsa, ularga ushbu Federal qonunning 7-moddasida nazarda tutilgan yoshni bir yilga qisqartirgan holda mehnat pensiyasi tayinlanadi. erkaklar uchun bunday ishning har 2 yil 6 oyligi va ayollar uchun har 2 yil uchun;

3) 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular qishloq xo‘jaligida, xalq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida traktorchi, shuningdek, qurilish, yo‘l va yuk tushirish-tushirish mashinalari haydovchisi sifatida kamida 15 yil ishlagan bo‘lsa va sug‘urtasi bo‘lsa. kamida 20 yillik rekord;

4) 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular to'qimachilik sanoatida kamida 20 yil intensivligi va og'irligi yuqori bo'lgan ishlarda ishlagan bo'lsa;

5) 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil davomida lokomotiv brigadalari va ayrim toifadagi ishchilar sifatida ishlagan bo'lsa, transportni bevosita tashkil etish va tashishni ta'minlaydi. temir yo'l transporti va metroda harakat xavfsizligini ta'minlash, shuningdek, konlarda, ochiq konlarda, shaxtalarda yoki ko'mir, slanets, ruda, tog 'jinslarini olib tashlash bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri texnologik jarayonda bo'lgan yuk mashinalari haydovchilari va sug'urta tajribasiga ega mos ravishda kamida 25 va 20 yil;

6) 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va jamoalarda bevosita ishlagan bo'lsa. dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bo‘yicha hamda tegishli ravishda kamida 25 va 20 yillik sug‘urta tajribasiga ega bo‘lishi;

7) 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil davomida ishchilar, ustalar (shu jumladan kattalar) sifatida bevosita daraxt kesish va raftingda ishlagan bo'lsalar; shu jumladan mexanizmlar va jihozlarga xizmat ko‘rsatish va tegishli ravishda kamida 25 va 20 yillik sug‘urta tajribasiga ega bo‘lishi;

8) 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular mos ravishda kamida 20 va 15 yil yuk ortish-tushirish ishlari bo'yicha kompleks brigadalarning mexanizatorlari (doker-mexanizatorlari) lavozimlarida ishlagan bo'lsalar. portlarda va kamida 25 va 20 yillik sug'urta stajiga ega bo'lish;

9) 55 yoshga to'lgan erkaklar, 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati kemalarida ekipaj a'zosi sifatida tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa. flot (port akvatoriyalarida doimiy faoliyat yurituvchi port kemalari, xizmat va yordamchi va harakatlanuvchi kemalar, shahar atrofi va shaharlararo harakatlanish kemalari bundan mustasno) va tegishli ravishda kamida 25 va 20 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lishi;

10) 55 yoshga to‘lgan erkaklar va 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchisi bo‘lib tegishli ravishda kamida 20 va 15 yil muntazam shahar yo‘lovchi yo‘nalishlarida ishlagan bo‘lsalar va kamida 25 va 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lishi;

11) ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shuningdek, shaxtalar va shaxtalarni qurishda, agar ular yoshidan qat'i nazar, er osti va ochiq konlarda (shu jumladan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari) to'liq ish kunida ishlaydigan shaxslar; ko'rsatilgan ishda kamida 25 yil ishlagan bo'lsa, etakchi kasb egalari uchun - uzoq konchilar, drifterlar, tog'-kon mashinalari operatorlari, agar ular bunday ishlarda kamida 20 yil ishlagan bo'lsa;

12) dengiz baliqchilik sanoati kemalarida baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish, qayta ishlash, baliqchilikda tayyor mahsulot olish (bajarilgan ishlarning xususiyatidan qat'i nazar) tegishli ravishda kamida 25 va 20 yil ishlagan erkaklar va ayollar. ), shuningdek dengiz kemalarining ayrim turlarida, daryo floti va baliqchilik sanoati flotida;

13) kamida 25 yil ishlagan erkaklar va kamida 20 yil fuqaro aviatsiyasining parvoz xodimi sifatida ishlagan ayollar, sog'lig'i sababli parvoz ishlarini tark etganda - kamida 20 yil ishlagan erkaklar va ayollar. fuqaro aviatsiyasining belgilangan tarkibida kamida 15 yil;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 yil;

15) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga bevosita texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha muhandis-texnik xodimlarda mos ravishda kamida 20 va 15 yil ishlagan bo'lsa va sug'urta tajribasiga ega bo'lsa. fuqaro aviatsiyasida mos ravishda kamida 25 va 20 yil.

2. Ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan mehnat pensiyasi tayinlanadigan tegishli ish o'rinlari, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar va mutaxassisliklar hamda muassasalarning ro'yxatlari, zarur hollarda ish muddatlarini hisoblash va mehnat pensiyalarini tayinlash qoidalari; Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

3. Ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash shartlari, agar sug'urtalangan shaxs 2003 yil 1 yanvar holatiga ko'ra zarur bo'lgan davrning kamida yarmi tegishli ish turlarida ishlagan bo'lsa, qo'llaniladi. 2002 yil 1 yanvardan 31 dekabrgacha bo'lgan davrda keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tayinlangan taqdirda - ushbu pensiya tayinlangan kun. Tegishli ish turlarida zarur bo'lgan muddatning yarmidan kam ishlagan, shuningdek, 2003 yil 1 yanvardan keyin ushbu ishlarni bajarish uchun yollangan shaxslarga tegishli federal qonun bilan tartibga solinadigan kasbiy pensiya tayinlanadi.

28-modda. Fuqarolarning ayrim toifalariga mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish

1. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar quyidagi fuqarolarga tayinlanadi:

1) besh va undan ortiq bola tug‘gan va ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan ayollar, shuningdek ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan bolalikdan nogironlarning onalari. 50 yil, agar ular kamida 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lsa;

2) kamida 20 yil sug'urta stajiga ega bo'lgan va Uzoq Shimolda kamida 12 kalendar yil yoki kamida 17 kalendar yil ishlagan bo'lsa, 50 yoshga to'lganida ikki yoki undan ortiq bola tug'gan ayollar. ekvivalent hududlarda;

3) harbiy jarohatlar tufayli nogironlar: 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 25 va 20 yil sug'urta muddati bo'lsa;

4) uchinchi darajali mehnat qobiliyati cheklangan ko‘zi ojiz shaxslar: 50 yoshga to‘lgan erkaklar va 40 yoshga to‘lgan ayollar, agar ularning sug‘urta muddati kamida 15 va 10 yil bo‘lsa. ;

5) gipofiz mitti (mittilar) va nomutanosib mitti fuqarolar: 45 yoshga to'lgan erkaklar va 40 yoshga to'lgan ayollar, agar ularning sug'urta muddati mos ravishda kamida 20 va 15 yil bo'lsa;

6) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular Uzoq Shimolda kamida 15 kalendar yil yoki unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan bo'lsa va sug'urta stajiga ega bo'lsa. mos ravishda kamida 25 va 20 yil.

Uzoq Shimolda ham, unga tenglashtirilgan hududlarda ham ishlagan fuqarolar uchun Uzoq Shimolda 15 kalendar yil ishlaganlik uchun mehnat pensiyasi belgilanadi. Bundan tashqari, Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan har bir kalendar yili Uzoq Shimol mintaqalarida to'qqiz oylik ish deb hisoblanadi.

Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 7 yil va 6 oy ishlagan fuqarolarga ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshni har bir to'liq kalendar yili uchun to'rt oyga qisqartirgan holda mehnat pensiyasi tayinlanadi. hududlar. Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda, shuningdek Uzoq Shimolning ushbu hududlari va mintaqalarida ishlashda ushbu kichik bandning ikkinchi xatboshi qoidalari qo'llaniladi;

7) Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi, Favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlarni bartaraf etish bo'yicha professional avariya-qutqaruv xizmatlarida, professional avariya-qutqaruv bo'linmalarida qutqaruvchi sifatida kamida 15 yil ishlagan va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etishda ishtirok etgan shaxslar, yoshga etganda. 40 yosh yoki yoshidan qat'iy nazar;

8) 55 yoshga to‘lgan erkaklar, 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular mahkumlar bilan ishlashda ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarda ishchi va xizmatchilar sifatida ishlagan bo‘lsalar, Adliya vazirligi. Rossiya Federatsiyasi, mos ravishda, kamida 15 va 10 yil va mos ravishda kamida 25 va 20 yillik sug'urta tajribasiga ega;

9) 50 yoshga to'lgan erkaklar va ayollar, agar ular Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi vazirligining Davlat yong'in xizmati (yong'indan himoya qilish, yong'indan himoya qilish va avariya-qutqaruv xizmatlari) lavozimlarida kamida 25 yil ishlagan bo'lsalar. , Favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish;

10) yoshidan qat'i nazar, kamida 25 yil bolalar uchun davlat va shahar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan shaxslar;

11) qishloq joylarda va shahar tipidagi aholi punktlarida kamida 25 yil, shaharlarda, qishloq joylarida va shahar tipidagi aholi punktlarida kamida 30 yil davomida davlat va shahar sog'liqni saqlash muassasalarida aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyat bilan shug'ullangan shaxslar. aholi punktlari yoki faqat shaharlarda, ularning yoshidan qat'i nazar;

12) davlat va shahar teatrlarida yoki teatr-ko'ngilochar tashkilotlarida (bunday faoliyatning xususiyatiga qarab) kamida 15-30 yil davomida sahnada ijodiy faoliyat bilan shug'ullangan va 50-55 yoshga to'lgan yoki yoshidan qat'i nazar yoshi;

13) 50 yoshga to'lgan erkaklar, 45 yoshga to'lgan, Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi, mos ravishda kamida 25 va 20 yil bug'u boqib ishlagan ayollar; baliqchilar va tijorat ovchilari.

2. Ushbu moddaning 1-bandining 2, 6 va 13-kichik bandlariga muvofiq keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlashda keksalik bo'yicha davlat pensiyalarini tayinlashda foydalanilgan Uzoq Shimol mintaqalari va unga tenglashtirilgan hududlarning ro'yxati qo'llaniladi. 2001 yil 31 dekabr holatiga Uzoq Shimoldagi ish bilan bog'liq.

3. Ushbu moddaning 1-bandi 7-13-kichik bandlariga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tayinlanadigan tegishli ishlarning, kasblarning, lavozimlarning, mutaxassisliklarning va muassasalar (tashkilotlar) ro‘yxatlari, mehnat pensiyasi muddatlarini hisoblash qoidalari; ish (faoliyat) va agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan pensiya tayinlash.

29-modda. Pensiya ishining hujjatlari asosida mehnat pensiyasi summalarini qayta hisoblash

1. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonuni normalariga muvofiq ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar belgilangan mehnat pensiyalarining miqdorlari ushbu Federal qonunga muvofiq qayta hisoblab chiqiladi.

2. Ushbu Federal qonunni qo'llashda, 1991 yil 1 yanvargacha davlat ijtimoiy sug'urtasiga badallarni to'lash, yagona ijtimoiy soliq (baza) va hisoblangan daromadlar bo'yicha yagona soliq to'lovi kiritilgandan oldingi davrda sodir bo'lgan faoliyatning ayrim turlari uchun. ushbu Federal qonunning kuchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lashga tengdir.

3. Ushbu moddada nazarda tutilgan mehnat pensiyalarining sug'urta qismini belgilash uchun hisoblangan pensiya kapitali ushbu Federal qonunning 30-moddasiga muvofiq belgilanadi.

4. Agar ushbu Federal qonunda nazarda tutilgan me'yorlarga muvofiq mehnat pensiyasi miqdorini qayta hisoblashda, ko'rsatilgan pensiya miqdori ushbu Federal qonun kuchga kirgan kuni nafaqaxo'r tomonidan olingan miqdorga etib bormasa, nafaqaxo'rga oldingi yuqoriroq miqdorda pensiya to'lanadi.

5. Ushbu moddada nazarda tutilgan mehnat pensiyalari miqdorini indeksatsiya qilish ushbu Federal qonunning 17-moddasida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash 30-modda

1. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi munosabati bilan sug'urtalangan shaxslarning 2002 yil 1 yanvardagi pensiya huquqlari quyidagi formula bo'yicha hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirish yo'li bilan baholanadi:

Kompyuter = (RP-jang) x T, bu erda

ShK - hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;

RP - ushbu moddaning 2-bandiga muvofiq sug'urtalangan shaxslar uchun belgilangan mehnat pensiyasining taxminiy miqdori;

BC - mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 1-bandi);

T - ushbu Federal qonunga muvofiq mehnat pensiyasini belgilashda qo'llaniladigan bir xil muddatga teng bo'lgan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri (ushbu Federal qonunning 14-moddasi 5-bandi va 32-moddasining 1-bandi). ).

Agar ushbu moddaning 9-bandiga muvofiq sug‘urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash ularga nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasi tayinlash bilan bir vaqtda amalga oshirilsa, keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasini to‘lashning belgilangan kutilayotgan muddati belgilanadi. 2002 yil 1 yanvardagi nogironning sug'urta davrining me'yoriy davomiyligini (oylarda) 180 oyga (ushbu Federal qonunning 15-moddasi 3-bandi) nisbatiga ko'paytirish.

2. Mehnat pensiyasining taxminiy miqdori umumiy ish stajiga ega bo‘lgan erkaklar uchun kamida 25 yil, umumiy ish staji kamida 20 yil bo‘lgan ayollar uchun quyidagi formula bo‘yicha belgilanadi:

RP = SK x ZR/ZP x SZP, bu erda

ZR - davlat pensiya sug'urtasi tizimidagi individual (shaxsiylashtirilgan) yozuvlar bo'yicha yoki tegishli ish beruvchilar yoki davlat tomonidan belgilangan tartibda berilgan hujjatlar asosida ketma-ket 60 oy davomida sug'urtalangan shaxsning 2000-2001 yillardagi o'rtacha oylik ish haqi ( munitsipal) organlar;

ZP - xuddi shu davr uchun Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi;

SZP - Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan davlat pensiyalari miqdorini hisoblash va oshirish uchun 2001 yil 1 iyuldan 30 sentyabrgacha bo'lgan davrda Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi;

SC - sug'urtalangan shaxslar uchun (birinchi guruh nogironligi bo'lgan nogironlar bundan mustasno) 0,55 ni tashkil etadigan va ushbu bandda ko'rsatilgan muddatdan ortiq bo'lgan umumiy ish stajining har bir to'liq yili uchun 0,01 ga ko'payadigan ish staji koeffitsienti. 0,20 dan ortiq.

Ushbu nogironlar uchun xizmat ko'rsatish koeffitsienti 0,30 ni tashkil qiladi.

Sug'urtalangan shaxsning o'rtacha oylik ish haqining Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha oylik ish haqiga nisbati (ZR / ZP) 1,2 dan ortiq bo'lmagan miqdorda hisobga olinadi.

Ish haqining mintaqaviy koeffitsientlari belgilangan Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda (ushbu Federal qonunning 28-moddasi 2-bandi) yashovchi shaxslar uchun sug'urtalangan shaxsning o'rtacha oylik ish haqining o'rtacha oylik ish haqiga nisbati. Rossiya Federatsiyasida (ZR/ZP) quyidagi o'lchamlarda hisobga olinadi:

1,4 dan ko'p bo'lmagan - ko'rsatilgan tumanlar va aholi punktlarida yashovchi, xodimlarning ish haqi uchun 1,5 gacha bo'lgan hududiy koeffitsient belgilangan shaxslar uchun;

1,7 dan ko'p bo'lmagan - ko'rsatilgan viloyatlar va joylarda yashovchi shaxslar uchun, xodimlarning ish haqi uchun 1,5 dan 1,8 gacha mintaqaviy koeffitsient belgilangan;

1,9 dan ko'p bo'lmagan - ko'rsatilgan tumanlar va aholi punktlarida yashovchi shaxslar uchun - xodimlarning ish haqi uchun 1,8 va undan yuqori mintaqaviy koeffitsient belgilangan.

Bunda, agar ish haqining turli mintaqaviy koeffitsientlari o'rnatilgan bo'lsa, noishlab chiqarish tarmoqlaridagi ishchilar va xizmatchilar uchun ma'lum bir hudud yoki aholi punktida amaldagi ish haqi koeffitsienti hisobga olinadi.

Ushbu Federal qonunning 28-moddasi 1-bandi 6-bandining birinchi xatboshida ko'rsatilgan shaxslar uchun nafaqaxo'rning o'rtacha oylik ish haqining Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha oylik ish haqiga nisbati (ZR/ZP) hisobga olinadi. Yuqoridagi miqdorlar, ushbu shaxslarning Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlardan tashqaridagi yashash joyidan qat'i nazar.

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida 2001 yil 31 dekabrdagi fuqarolarning ayrim toifalari uchun belgilangan pensiyalarning oshishi (mintaqaviy koeffitsient bundan mustasno) tegishli shaxslar uchun mehnat pensiyasining hisoblangan miqdoriga hisoblanadi (bundan tashqari). Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq qo'shimcha moddiy yordam olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar yuqoriroq hajmda).

Mehnat pensiyasining taxminiy miqdori 660 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

3. To‘liq bo‘lmagan umumiy ish stajiga ega bo‘lgan hisoblangan pensiya kapitalining miqdori to‘liq ish stajiga (erkaklar uchun 25 yil va ayollar uchun 20 yil) ega bo‘lgan hisoblangan pensiya kapitali miqdoridan kelib chiqib, to‘liq ishlagan oylar soniga bo‘lingan holda aniqlanadi. umumiy ish tajribasi va mavjud umumiy ish tajribasi haqiqiy oylar soniga ko'paytiriladi.

4. Sug‘urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash maqsadida umumiy ish staji deganda kalendar tartibda hisobga olingan 2002 yil 1 yanvargacha bo‘lgan mehnat va boshqa ijtimoiy foydali faoliyatning umumiy davomiyligi tushuniladi, unga quyidagilar kiradi:

1) ishchi, xodim (shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida yollangan ish), kolxoz yoki boshqa kooperativ tashkilot a'zosi sifatida ishlagan davrlari; ishchi yoki xodim bo'lmagan xodim majburiy pensiya sug'urtasiga duchor bo'lgan boshqa ish davrlari; harbiylashtirilgan qo‘riqlash, maxsus aloqa organlarida yoki konda qutqaruv bo‘linmasida, xususiyatidan qat’i nazar, ish (xizmat) muddatlari; yakka tartibdagi mehnat faoliyati davrlari, shu jumladan qishloq xo'jaligida;

2) ijodiy uyushmalar a'zolari - yozuvchilar, rassomlar, bastakorlar, kinematograflar, teatr xodimlari, shuningdek, tegishli ijodiy uyushmalarga a'zo bo'lmagan yozuvchilar va rassomlarning ijodiy faoliyati davrlari;

3) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq tuzilgan boshqa harbiy tuzilmalarda, Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligining Birlashgan Qurolli Kuchlarida, Sobiq SSSR Qurolli Kuchlarida, Rossiya Federatsiyasining ichki ishlar organlarida xizmat qilish. Rossiya Federatsiyasi, xorijiy razvedka idoralari, federal xavfsizlik xizmati organlari, harbiy xizmatni ta'minlovchi federal ijroiya organlari, Rossiya Federatsiyasining sobiq davlat xavfsizlik organlari, shuningdek sobiq SSSR davlat xavfsizlik organlari va ichki ishlar organlarida ( shu jumladan, ushbu organlar boshqacha nomlangan davrlarda), fuqarolar urushi va Ulug 'Vatan urushi davrida partizan otryadlarida bo'lish;

4) ishlab chiqarish bilan bog'liq shikastlanish yoki kasbiy kasallik natijasida olingan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrlari va I va II guruh nogironligi;

5) ishni ko'rib chiqishda belgilangan muddatdan tashqari qamoqda saqlash joylarida bo'lish muddati;

6) ishsizlik nafaqasini olish, haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashish, bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha boshqa hududga o'tish va ishga joylashish muddatlari.

5. Ushbu Federal qonunning 27-moddasi 1-bandida va 28-moddasi 1-bandining 7-13-kichik bandlarida ko'rsatilgan sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirish (aylantirish) ularning xohishiga ko'ra belgilangan tartibda amalga oshirilishi mumkin. ushbu moddada ko'rsatilgan umumiy ish staji (mavjud va to'liq) o'rniga tegishli ish turlarida (mavjud va to'liq) ish stajidan foydalangan holda.

Sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash uchun tegishli ish turlari bo'yicha ish staji 27-moddaning 1-bandida va 7-13-kichik bandlarida belgilangan 2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan ish davrlarining umumiy davomiyligi sifatida tushuniladi. ushbu Federal qonunning 28-moddasi 1-bandi. Ishlab chiqarish bilan bog'liq jarohatlar yoki kasbiy kasallik natijasida olingan I va II guruh nogironligi muddati ko'rsatilgan jarohat yoki kasallik olingan ish bilan tengdir.

Shu bilan birga, sug'urtalangan shaxsning hisoblangan pensiya kapitalini hisoblash uchun ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq belgilanadigan keksalik pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati sug'urta qildiruvchiga tayinlanganda etishmayotgan yillar soniga ko'paytiriladi. ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga qadar erta pensiya (tegishli ravishda erkaklar va ayollar uchun).

6. 2001 yil 31 dekabr holatiga ko'ra, Rossiya Federatsiyasining "Davlat to'g'risida" gi Qonuniga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi, nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi, boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha mehnat pensiyasi yoki uzoq muddatli mehnat pensiyasi tayinlangan shaxslar uchun. Rossiya Federatsiyasida pensiyalar" , ularning xohishiga ko'ra, u tomonidan belgilangan bitta pensiya miqdori Rossiyada yashash narxining oshishi munosabati bilan o'sish va kompensatsiya to'lovlarini hisobga olgan holda mehnat pensiyasining hisoblangan miqdori sifatida olinadi. Federatsiya tegishli hududiy koeffitsientni qo'llaydi, g'amxo'rlik va nogiron qaramog'idagi shaxslar uchun nafaqalar bundan mustasno.

Agar nafaqaxo'rning tanloviga ko'ra uning pensiya huquqlarini baholash ushbu moddaning 1-5-bandlariga muvofiq amalga oshirilsa, nafaqaxo'rning iltimosiga binoan mehnat pensiyasining taxminiy miqdorini belgilash uchun uning pensiya ta'minoti miqdori belgilanadi. belgilangan pensiya hisoblangan o'rtacha oylik ish haqi hisobga olinishi mumkin.

7. 2002-yil 1-yanvardan boshlab shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘i ochilmagan sug‘urta qildiruvchining vafoti munosabati bilan boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasini tayinlashda 2002-yil 1-yanvardan boshlab sug‘urta qildiruvchining shaxsiy hisobvarag‘i ochilmaganligi munosabati bilan boquvchisini yo‘qotgan taqdirda, sug‘urta qildiruvchining shaxsiy hisobvarag‘i ochilmaganligi munosabati bilan boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasi hisoblangan pensiya kapitalini tayinlashda. vafot etgan boquvchi ushbu moddada belgilangan tartibda nogiron bo‘lib qolgan shaxslarga nisbatan, boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug‘urta qismini keyinchalik uning oilasining tegishli a’zolariga muvofiq ravishda hisoblash uchun belgilanadi. ushbu Federal qonunning 16-moddasi 2-bandi bilan.

8. Mehnat pensiyasining sug'urta qismini aniqlash uchun zarur bo'lgan hisoblangan pensiya kapitalini indeksatsiya qilish ushbu Federal qonunning 17-moddasi 7 va 8-bandlarida nazarda tutilgan tartibda 2002 yil 1 yanvardan boshlab butun davr uchun amalga oshiriladi. mehnat pensiyasining belgilangan qismi tayinlangan kundan boshlab.

9. Sug'urtalangan shaxslarning 2002 yil 1 yanvardagi pensiya huquqlarini baholash ushbu Federal qonunga muvofiq ularning mehnat pensiyasini tayinlash bilan bir vaqtda pensiya ta'minlovchi organlar tomonidan, lekin 2013 yil 1 yanvardan kechiktirmay amalga oshiriladi. Bunda davlat pensiyalarini tayinlash va qayta hisoblash uchun belgilangan ish stajini, shu jumladan tegishli ish turlari bo‘yicha ish stajini (zarurat bo‘lganda sug‘urtalangan shaxsning ish haqini) hisoblash va tasdiqlash tartibi. ushbu Federal qonun kuchga kirgan kungacha amal qiladi.

VII bob. Ushbu Federal qonunni qabul qilish tartibi

31-modda. Ushbu Federal qonunning kuchga kirishi

2. Ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab, Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonuni va "Davlat pensiyalarini hisoblash va oshirish tartibi to'g'risida" Federal qonuni va boshqa federal qonunlar qabul qilingan. ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan oldin o'z kuchini yo'qotadi va pensiya ta'minoti shartlari va standartlarini nazarda tutuvchi ushbu Federal qonunga zid bo'lmagan darajada qo'llaniladi.

3. Normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan kosmonavtlar va fuqaro aviatsiyasining parvoz sinovlari xodimlari uchun pensiya belgilash shartlari va normalari ushbu Federal qonun kuchga kirgan kungacha amal qiladi. Ko'rsatilgan shartlar va normalar, shuningdek, ushbu Federal qonun normalariga muvofiq kosmonavtlar va fuqaro aviatsiyasining parvoz sinovlari xodimlarining pensiya huquqlarini baholashda ham qo'llaniladi.

4. 2004 yil 1 yanvargacha ushbu Federal qonunga muvofiq III, II va I darajali nogironlarga tegishli ravishda I, II va III nogironlik guruhlari to'lanadigan mehnat pensiyalari qo'llaniladi.

32-modda. Ushbu Federal qonun bilan belgilangan mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddatining kuchga kirishi

1. Mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdorini belgilashda 2002 yil 1 yanvardan boshlab ushbu Federal qonunning 14-moddasi 5-bandida nazarda tutilgan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati belgilanadi. 12 yil (144 oy) davom etadi va har yili 6 oyga (tegishli yilning 1 yanvaridan) 16 yoshga to‘lgunga qadar (192 oy) ko‘payadi va keyin har yili bir yilga (tegishli yilning 1 yanvaridan) ko‘payadi. 19 yoshgacha (228 oy).

2. Ushbu Federal qonunning 27-moddasi 1-bandida va 28-moddasining 1-bandida ko'rsatilgan shaxslar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi belgilangan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddatidan kelib chiqqan holda belgilanadi. ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq. 2013 yil 1 yanvardan boshlab bu muddat har yili (tegishli yilning 1 yanvaridan) bir yilga ko'paytiriladi, shu bilan birga bunday o'sish yillarining umumiy soni mehnat muddatidan oldin tayinlanganda etishmayotgan yillar sonidan oshmasligi kerak. ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan pensiya yoshiga qadar pensiya (tegishli ravishda erkaklar va ayollar uchun).

3. Ushbu Federal qonunning 14-moddasi 6 va 7-bandlarida nazarda tutilgan tartibda keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdorini belgilashda 2002 yil 1 yanvardan boshlab eski pensiya to'lashning kutilayotgan muddati. -yoshdagi mehnat pensiyasi 10 yildan (120 oy) kam bo'lmasligi kerak. 2009 yil 1 yanvardan boshlab belgilangan muddat har yili 6 oyga (tegishli yilning 1 yanvaridan) 14 yoshga (168 oy) yetguncha oshadi.

Prezident
Rossiya Federatsiyasi
V. Putin

Pensiya - qarigan fuqarolarga davlat tomonidan beriladigan to'lov. Ushbu turdagi kompensatsiyani buning uchun etarli tajribaga ega bo'lgan odamlar va benefitsiarlar olishlari mumkin. Masalan, ular nogironlik yoki boquvchisini yo'qotish tufayli olinishi mumkin. Islohotdan so'ng davlat ushbu to'lovlarni hisoblashda o'zgarishlar kiritdi. Faqat 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash bir xil bo'lib qoldi.

Bugungi kunda pensiya qanday hisoblab chiqiladi?

50 yoshdan oshgan fuqarolar uchun 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash alohida tartibda amalga oshiriladi. Miqdor majburiy sobit davlat qismi va sug'urta qismidan iborat. Qiymat quyidagi omillarga bog'liq bo'ladi:

1. odamning yoshi;
2. ishlagan yillar soni, kasbi;
3. olingan ish haqi miqdori bo'yicha.

1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash tartibi quyidagi omillarga bog'liq:

1. Shaxs birgalikda moliyalashtirish dasturining ishtirokchisimi? Birgalikda moliyalashtirish - bu qarilik kompensatsiyasiga qo'shimcha to'lovlar ko'rinishidagi davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash bo'lib, fuqaroga o'zining kelajakdagi moliyalashtiriladigan ulushiga shaxsiy badallarni ko'paytirish imkonini beradi. Birgalikda moliyalashtirishda bir nechta tomonlar ishtirok etishi mumkin: fuqaroning o'zi, davlat (bu ixtiyoriy va ariza asosida amalga oshiriladi), ish beruvchi (bu majburiy emas, lekin ko'plab korxonalar buni qo'shimcha motivatsiya deb bilishadi. ularga taqdim etilgan ijtimoiy paket)
2. Fuqaro kelajakdagi kompensatsiyaning moliyalashtirilgan qismiga muntazam to'lovlarni amalga oshiradimi?

Normativ-huquqiy baza

1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni hisoblash 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ federal qonuni bilan tartibga solinadi. Ushbu qonun sug'urta qismini hisoblash jihatlari bilan bog'liq. Sug'urta pensiyalarining quyidagi turlari taqdim etiladi: keksalik sug'urtasi, nogironlik sug'urtasi, baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish. Normativ-huquqiy baza "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi 173-FZ Federal qonunini ham o'z ichiga oladi, unda siz pensiya to'lovlari jihatlari bilan ham tanishishingiz mumkin.

Pensiya to'lovlarini hisoblashning umumiy tartibi

Fuqaroning sug'urta qismi bo'yicha nafaqa olishiga ishonishi uchun bo'lajak nafaqaxo'r quyidagi shartlarga javob berishi kerak:

1. Erkaklar 60 yoshda, ayollar - 55 yoshda (ba'zi toifadagi odamlar ushbu yoshga to'lgunga qadar qarilik to'lovi uchun murojaat qilishlari mumkin) tovon puliga ishonishlari mumkin.
2. Sug'urta tajribasi kamida 15 yil bo'lishi kerak.
3. IPC pensiyasini hisoblash mumkin bo'lgan individual koeffitsientlar muhim ahamiyatga ega. Ish tajribasining har bir davri uchun shaxsga ma'lum ball (koeffitsient) beriladi. Ularning umumiy soni kamida 30 ta bo'lishi kerak.

Agar 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiya hisoblash kerak bo'lsa, har bir shart alohida ko'rib chiqilishi kerak. Erkaklar uchun 60 yoshga, ayollar uchun 55 yoshga to'lgan shaxslarga keksalik uchun kompensatsiya tayinlanadi. Erta pensiyaga va munosib dam olishga umid qiladigan fuqarolarning ayrim toifalari mavjud. Bularga quyidagilar kiradi:

1. muayyan sharoitlarda (zararli va boshqalar) ishlagan fuqarolar;
2. muayyan mutaxassislik va lavozimlarga ega bo'lish;
3. muayyan ish stajiga, mehnatga yoki sug'urtaga ega bo'lish.

Bularga quyidagilar kiradi:

• er osti inshootlarida yoki yuqori haroratli ustaxonalarda, ayniqsa og'ir ish sharoitida ishlagan shaxslar;
• yuqori intensivlikda yoki og'ir uskunalarda ishlaydigan ayollar;
• temir yo'l ishchilari;
• geologik qidiruvchilar, qidiruv tizimlari;
• ishlaydigan dengiz va daryo kemalari;
• konchilar;
• aviatsiya sanoati xodimlari;
• qutqaruvchilar;
• o'qituvchilar;
• aholi bilan ishlaydigan shifokorlar.

• besh yoki ikki yoki undan ortiq bolali ko'p bolali onalar;
• jangovar harakatlar natijasida ko'rish qobiliyati buzilgan yoki jarohatlangan.

Erta tovon to'lash quyidagi fuqarolar guruhlari tomonidan olinishi mumkin bo'lgan imtiyozli pensiya turini o'z ichiga oladi:

1. Agar ularning faoliyati og'ir jismoniy mehnat yoki noqulay sharoitlarda ishlash bilan bog'liq bo'lsa.
2. Agar ish Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududda amalga oshirilgan bo'lsa.
3. Agar ish sharoitlari ma'lum bir muddatni o'z ichiga olgan bo'lsa, undan keyin, yoshidan qat'i nazar, nafaqaga chiqish vaqti keldi.

Bolalarni yolg'iz tarbiyalayotgan odamlar sug'urta ulushiga ishonishlari mumkin. Agar yolg'iz boquvchi ma'lum muddat ishlagan bo'lsa, sug'urta ulushi ham hisoblanadi. Qarilik nafaqalarining har qanday turini olish uchun ariza berish uchun siz boquvchining yo‘qligi yoki vafot etganligini o‘lim to‘g‘risidagi guvohnoma yoki bedarak yo‘qolgan deb topilgan sud qarorini taqdim etish orqali tasdiqlashingiz kerak.

Kattalik

Sug'urta to'lovlarini olishning ikkinchi sharti - sug'urta muddati. Bu shaxs Pensiya jamg'armasiga badallarni amalga oshirgan davrlardir. Ikki turdagi sug'urta tajribasi mavjud:

1. oddiy- bu Pensiya jamg'armasiga badallar normal mehnat sharoitida ishlaydigan fuqarolar tomonidan amalga oshirilgan ish stajining bir turi;
2. maxsus- odatdagidan farqli o'laroq, bu tajriba maxsus (masalan, zararli yoki xavfli) sharoitlarda ish turini tavsiflaydi.

Ish tajribasi 2002 yil 1 yanvargacha.

2002 yil 1 yanvargacha bo'lgan ish stajini hisoblash har bir davrning haqiqiy davomiyligi bo'yicha kalendar tartibda amalga oshiriladi. Ish, harbiy xizmat yoki bolani parvarish qilish muddatini tasdiqlash va sug'urta qismini hisoblash uchun shaxsiy saqlash hujjatlari bo'ladi. Shaxs fondga nimani topshirishi kerak:

1. mehnat daftarchasi;
2. mehnat shartnomalari;
3. 01.01.2002 yilgacha ketma-ket besh yillik ish uchun ish haqi sertifikatlari;
4. harbiy guvohnoma;
5. bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
6. nikoh to'g'risida guvohnoma.

Agar ushbu hujjatlar jamg'armada mavjud bo'lsa, u belgilangan miqdorda pensiya o'z vaqtida tayinlanishiga ishonishi mumkin. Ishlagan vaqtni hisobga olish uchun 2002 yildan boshlab har bir sug'urtalangan fuqaro uchun Pensiya jamg'armasida doimiy sug'urta raqamiga ega bo'lgan shaxsiy shaxsiy hisob raqami ochilishi kerak. Unda davlat xizmatchilari quyidagilarni aks ettirishi shart:

• mehnat faoliyati davrlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
• 01.01.2002 yilgacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• ish beruvchi yoki shaxsan sug'urtalangan shaxs tomonidan hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari summalari.

2002 yildan beri ishlagan soatlar ro'yxati

Pensiya jamg'armasida 2002 yilgacha ishlagan davrlar va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar ish beruvchi tomonidan 2003-2004 yillarda taqdim etiladi. Agar ushbu davrlarda shaxs ishlamagan bo'lsa yoki ish beruvchi to'liq bo'lmagan yoki ishonchsiz ma'lumot bergan bo'lsa, unda fond zarur ma'lumotlarga ega bo'lmaydi. Agar sug'urtalangan shaxs barcha ma'lumotlarning taqdim etilganligiga shubha qilsa, u holda siz doimo bog'lanib, 2002 yilgacha ish staji va ish haqi to'g'risida etishmayotgan ma'lumotlarni taqdim etishingiz mumkin. Quyidagi davrlar ish stajiga kiritilgan:

1. armiya, politsiya bo'limida xizmat;
2. jinoiy axloq tuzatish tizimi organlari va muassasalarida xizmat qilish;
3. vaqtinchalik nogironlik bo'yicha ijtimoiy nafaqa olish (tug'ruq ta'tillari);
4. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish;
5. ishsizlik uchun ro'yxatdan o'tish;
6. davlat xizmatchisini boshqa sohaga ishga joylashtirish;
7. jamoat ishlarida ishtirok etish;
8. surgun qilish yoki qamoqxonada yoki koloniyada qolish;
9. nogironga g'amxo'rlik qilish;
10. fuqaro 80 yoshga to'lganda.

Ish stajiga qanday davrlar kiradi?

Qonunga ko'ra, eng kam sug'urta muddati har oy oshadi. 2015 yilda 6 yil, 2019 yilda 9 yil, 2025 yilda esa 15 yil bo'ladi. Agar keksalikka erishgandan so'ng, eng kam ish yillari tugallanmagan bo'lsa, keksalik sug'urtasi to'lovi hisoblanmaydi. Sug'urta muddati mehnat daftarchasida xodimning rasmiy ishlagan davrini ko'rsatadigan yozuvlar bilan belgilanadi.

Agar xodimning mehnat daftarchasi yo'qolsa yoki ba'zi yozuvlar yo'qolsa, quyidagi hujjatlar ish stajini tasdiqlaydi:

1. mehnat shartnomalari;
2. oldingi ish joylarida xodimga berilgan sertifikatlar;
3. buyruqlardan ko'chirmalar (masalan, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlar);
4. xodimlarning shaxsiy hisoblari;
5. ish haqi to'g'risidagi hisobotlar.

2019 yildan boshlab 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiyalarni yangi formulalar bo'yicha hisoblash uchun innovatsiyalar kuchga kirdi. Qonunga ko'ra, 35 yillik ish stajiga ega bo'lgan shaxslar qo'shimcha haq olish huquqiga ega. Va (rasmiy ravishda) qirq yildan ortiq ishlaganlar (ayollar uchun 40 yil, erkaklar uchun 45 yil), pensiyaga chiqqanlarida, davlat bundan ham kattaroq mukofot to'laydi.

Sug'urta to'lovlarini olishning uchinchi sharti - bu individual koeffitsientlar. Bu 12 oy davomida to'plangan ballar yoki xizmat stajiga kiritilgan davrlar soni. Ushbu koeffitsientlar shaxsning ish haqiga qarab, uning rasmiy ish joyiga qarab hisoblanadi. Ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, koeffitsientlar shunchalik yuqori bo'ladi. Asosiy shart - pensiyaga chiqishdan oldin koeffitsientlar 30 dan kam bo'lmasligi kerak.

“Sug‘urta pensiyalari to‘g‘risida”gi qonun asosida eng kam pensiya koeffitsientiga qo‘yiladigan talablar oshirildi. Agar 2015 yil 1 yanvardan boshlab qarilik bo'yicha sug'urta kompensatsiyasi kamida 6,6 koeffitsient bilan tayinlangan bo'lsa, keyinchalik koeffitsientni 2025 yilga kelib har yili 2,4 ga oshirish bilan uning maksimal miqdori 30 ni tashkil qiladi.

Barcha davrlar, agar ular Pensiya jamg'armasiga ajratmalar amalga oshirilgan kamida bir ish kuni davom etgan ish faoliyatini o'z ichiga olgan bo'lsa, ish stajiga kiritiladi. Jadvaldagi koeffitsientni oshirish sxemasi:

Pensiya yili	Minimal koeffitsient
2025 va undan keyin

1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiya

Rossiya hukumati 2019 yilda pensiya islohotini faol ravishda olib bormoqda. 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun pensiya hisob-kitobi uch qismdan iborat. Bu:

1. asosiy ulush;
2. Kümülatif ulush;
3. sug'urta

Asosiy qism

Asosiy - bu keksa yoshga etgan har bir shaxs, ish stajidan qat'i nazar, oladigan qat'iy kompensatsiya. 2002 yil 1 yanvardan boshlab yakuniy bazaviy stavka oyiga 450 rubl miqdorida belgilandi. Ushbu miqdor qarilikka erishgan va 5 yildan ortiq ishlagan barcha fuqarolarga to'lanadi. Uning hajmi insonning yoshiga ta'sir qiladi.

Pensiya ta'minotining umumiy qismi

Ushbu ulush faqat 1967 yilgacha tug'ilgan va OPS ishtirokchisi bo'lgan fuqarolar uchun mavjud. U 2002 yildan 2004 yilgacha bo'lgan davrda tuzilgan. Ish beruvchi mehnat faoliyatining moliyalashtirilgan ulushi uchun oylik ish haqining 6% miqdorida sug'urta mukofotlarini to'laydi. U ixtiyoriylik asosida Davlat pensiya ta'minotini qo'shma moliyalashtirish dasturi ishtirokchilari va onalik (oila) kapitalidan mablag' ajratgan shaxslar uchun tuziladi. Jamg'arma ulushiga tushadigan umumiy miqdor yiliga 463 000 rubldan oshmasligi kerak.

Federal farmonga asosan, San'atning 11-bandi. 31-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat nafaqalarining moliyalashtirilgan qismini moliyalashtirish uchun mablag'larni investitsiya qilish to'g'risida" gi qonuni, 1967 yilgacha tug'ilgan, majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida shartnoma tuzgan va nodavlat jamg'armaga (NPF) o'tkazish uchun ariza bergan sug'urtalangan shaxslar. , sug'urta mukofoti tarifining alohida qismining 6 foizi miqdorida sug'urta qismini moliyalashtirish va sug'urta qismini moliyalashtirishga yo'naltirishni rad etish to'g'risidagi arizani taqdim etish.

Fuqarolar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi jamg'armalari to'g'risida belgilangan shaklda ariza yozish orqali bilib olishlari mumkin. San'atning 2-bandiga muvofiq davlat yordami to'lovlari. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi soliqqa tortilmaydi va shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda hisobga olinmaydi, agar jismoniy shaxs moliyalashtirilgan qismni ixtiyoriy sug'urta qilgan bo'lsa, to'lovlar bundan mustasno.

Sug'urta pensiyasi

U 2002 yilga qadar to'plangan barcha ish tajribasini, ish haqi miqdorini va maxsus koeffitsientni o'z ichiga oladi. Keling, quyidagi algoritm bo'yicha hisoblanishi kerak bo'lgan sug'urta ulushini hisoblash metodologiyasini tahlil qilaylik:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, bu erda:
  • SP - sug'urta to'lovini to'lash uchun hisoblangan mablag'lar miqdori;
  • PB - vaqt o'tishi bilan to'plangan ballar;
  • Markaziy bank - hisob-kitob paytida belgilangan 1 ball uchun narx;
  • PC1 va PC2 keyingi davrda pensiya uchun bonus koeffitsientlarini oshirmoqda;
  • FV - belgilangan miqdor

Pensiya olish uchun ariza berish tartibi

Nafaqa olish tartibi, pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerakligi, qayerga murojaat qilish kerakligi va buning uchun qanday hujjatlar kerakligi haqida bilib oling. Hujjatlarni to'liq tayyorlashga vaqt topish uchun to'lovni oldindan qayta ishlashni boshlash tavsiya etiladi. To'liq paket bilan siz imtiyozlarni hisoblash va to'lash uchun vakolatli organga murojaat qilishingiz kerak. Pensiya jamg'armasiga to'lovlarni hisoblash va hujjatlarni topshirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar mavjud. Hujjatlarning to'liq ro'yxati quyida keltirilgan.

Hujjatlarni topshirish muddatlari

Ikkinchi bosqich - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga hujjatlarni topshirish. Qarigandan keyin istalgan vaqtda yig'ilgandan so'ng (ayollar uchun yoshi 55 yosh, erkaklar uchun - 60 va undan ko'p bo'lishi kerak) to'lovlar miqdorini belgilash va hisoblash uchun mintaqangizning Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak. Keyin 1967 yilgacha tug'ilganlar uchun to'lovlarni hisoblash to'liq hujjatlar to'plami bilan ariza topshirilgan kundan boshlab boshlanadi.

Qaerga murojaat qilish kerak

Pensiya jamg'armasi qo'shimcha ma'lumot so'rasa, hujjatlarni qabul qiluvchi mutaxassis ariza berishni rad etishga haqli emas. Ariza beruvchi etishmayotgan ma'lumotlarni 3 oy ichida taqdim etishi kerak. Belgilangan muddatlar bajarilgan taqdirda, kompensatsiya ariza topshirilgan kundan boshlab hisoblanadi. Belgilangan muddat o'tkazib yuborilgan taqdirda, hujjatlarning to'liq to'plami qayta topshirilishi kerak bo'ladi va to'lovni tayinlash uchun ariza berish sanasi o'zgartiriladi. Jamg'armaga ariza to'liq hujjatlar to'plami topshirilgan kundan boshlab 10 kun ichida ko'rib chiqilishi kerak.

To'lovni hisoblab chiqqandan so'ng, uni olish vaqti muhim ahamiyatga ega. Agar barcha hujjatlar to'g'ri to'ldirilgan va o'z vaqtida topshirilgan bo'lsa, summa 10 kun ichida hisoblab chiqiladi va beriladi. Agar nafaqaxo'r bank kartasi yoki hisob ma'lumotlarini taqdim etgan bo'lsa, u holda to'lov 10-kunida amalga oshiriladi va hech qanday joyga murojaat qilishning hojati yo'q. Pochta orqali pul olishda pochta xizmati yangi arizani ko'rib chiqish uchun 1-3 kun kechikishi mumkin. Agar miqdor yashash minimumidan kam bo'lsa (u 10-11 ming rubl), Pensiya jamg'armasiga murojaat qiling.

Oxirgi bosqich nafaqaga chiqqandan keyin ishlashni davom ettiradigan fuqarolarga tegishli. Ular uchun to'lovlar qayta hisoblab chiqiladi. Pensiya jamg'armasiga ish joyidan yil davomida hisoblangan ish haqi va to'langan sug'urta tovonlari to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etish, tegishli arizani to'ldirish va jamg'arma xodimiga topshirish kerak. U 10 kun ichida ko'rib chiqiladi. Har bir inson ishlashni yoki qarigandan so'ng darhol nafaqaga chiqishni o'zi tanlaydi.

Qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak

Birinchi qadam hujjatlarni tayyorlashdir. Quyidagi hujjatlar ro'yxati mavjud:

1. rossiya fuqarolari uchun pasport yoki chet el fuqarolari uchun yashash uchun ruxsatnoma;
2. o'qish va ta'limning barcha shakllari;
3. asl nusxada va nusxalarida - mehnat daftarchasi;
4. Agar kerak bo'lsa, ish beruvchidan sertifikatlar talab qilinishi mumkin;
5. sug'urta guvohnomasi (SNILS);
6. nikoh to'g'risidagi guvohnoma;
7. yashash joyini va mavjud oila tarkibini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
8. qaramog'idagi shaxslarning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar nusxalari;
9. xodimning oxirgi ish joyidagi o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
10. to'lovlarni amalga oshiradigan bank muassasasining rekvizitlari;
11. Pensiya jamg'armasiga ariza;
12. ketma-ket 60 oy davomida 01.01.2002 yilgacha o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
13. shaxsga boshqa to'lov turi tayinlanmaganligi to'g'risidagi guvohnoma.

Pensiyani qanday hisoblash mumkin

Pensiyaga chiqqan har bir shaxs o'z pensiyasini hisoblash formulalari va parametrlarini bilgan holda mustaqil ravishda hisoblashi mumkin. Onlayn hisob-kitob qilish mumkin, shuningdek, kalkulyatorlar mavjud. Agar siz o'zingiz hisob-kitob qila olmasangiz, kelajakdagi daromadlar to'g'risida ma'lumotni qanday hisoblash yoki so'rashni o'rganish uchun Pensiya jamg'armasiga murojaat qilish imkoniyati mavjud.

Umumiy formula

Hisoblash formulasi quyidagicha ko'rinadi:

• P = PV + LF + MF, bu erda
  • FV – belgilangan ulush (asosiy);
  • LF - yig'ma kasr;
  • SP - sug'urta ulushi.

Sug'urta qismini aniqlash tartibi

Belgilangan ulush davlat tomonidan belgilanadi. Har bir fuqaroning o'z jamg'arma ulushi bor. Shuning uchun biz sug'urta ulushi qanday hisoblanganligini bilishimiz kerak. Buning uchun hisoblash printsipi mavjud:

• SC = PC/T, bu erda:
  • SC - sug'urta qismi;
  • ShK - pensiya kapitali;
  • T - oylar bilan o'lchanadigan kompensatsiya to'lanishining taxminiy vaqti

Ushbu formuladan biz yangi usulda hisoblanishi kerak bo'lgan pensiya kapitalining qiymatini bilmaymiz. Kapital shartli pensiya kapitali (CPC) va taxminiy to'lov (RP) qiymatlaridan iborat. Formuladan foydalanib hisoblangan:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, bu erda:
  • SC - xizmat muddati koeffitsienti. Bu 0,55 ga teng (erkaklar uchun 25 yillik tajribaga ega, ayollar uchun 20 yil). Ish stajidan tashqari ishlagan har bir yil uchun 0,01 hisoblanadi, garchi bu ko'rsatkich 0,75 dan oshmasligi kerak.
  • Ish haqi/ish haqi - bu ish haqining mamlakatdagi o'rtacha daromadga nisbati. Uning darajasi 1,2 dan oshmasligi kerak.
  • SWP - o'rtacha ish haqi Pensiya jamg'armasi tomonidan 1671 rubl miqdorida hisoblanadi.

Hisoblangan to'lovni hisoblab chiqqandan so'ng, siz shartli kapital miqdorini bilib olishingiz mumkin:

• UPC = RP – BC / T, bu erda RP - taxminiy kompensatsiya, BC - asosiy qism, T - oylar bilan o'lchanadigan to'lovning taxminiy vaqti.

Sug'urta qismini hisoblash uchun biz faqat PC1 qiymatini bilishimiz kerak, uni faqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida (PFR) topish mumkin. Barcha ma'lumotlarni bilganingizda, siz sug'urta ulushini hisoblashingiz va oxir-oqibat nafaqaga chiqqaningizda qanday foyda olishingiz mumkinligini hisoblashingiz mumkin. Har yili davlat pensiyalarni oshiradi. Bunga indeksatsiya va inflyatsiya ta'sir qiladi. Indekslash - bu har yili to'lanadigan to'lovlar miqdorini oshirish.

Hisoblash misoli

Fuqaro Sidorov Ivan Sergeevich, 1956 yilda tug'ilgan, 2016 yilda nafaqaga chiqishi mumkin. Fuqaroning ish tajribasi 29 yil. Uning maoshi oyiga 1700 rubl edi. Pensiyalarni hisoblashni bosqichma-bosqich ko'rib chiqish kerak:

1. Dastlab, tajriba koeffitsientini hisoblash kerak. 25 yillik tajriba uchun koeffitsient 0,55 ni tashkil qiladi, har bir keyingi yil uchun 0,01 ga o'sish kuzatiladi. Fuqaroning yakuniy stavkasi 0,59 ball bo'ladi.
2. Ish haqini o'rtacha ish haqiga bo'ling, ya'ni 1700:1671 = 1,02.
3. Ushbu raqamlarni formulaga almashtiring (yuqoriga qarang) va pensiya kapitali ko'rsatkichini toping: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (2002 yilda qat'iy to'lov) x 228 (tovon oylarining taxminiy soni) = 130564,66. 2002 yil uchun kapital shu tarzda hisoblanadi.
4. Har yili hukumat pensiyalarni indekslaydi, shuning uchun natijada olingan sonni umumiy koeffitsientga ko'paytirish kerak: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - bu 2019 yilga kelib Ivan Sergeevichning pensiya kapitalining hajmi.
5. 1991 yildan 2002 yilgacha bo'lgan postsovet davridagi ish uchun kichik nafaqa beriladi, u kapital miqdorining 0,1 ga teng va 73 309,45 ni tashkil qiladi.
6. Ushbu nafaqalarning barchasiga ish beruvchining 2002 yildan beri to'lagan shaxsiy hisobvarag'ida to'plangan kompensatsiya miqdorini qo'shishingiz kerak Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, ular 856 342,10 rublni tashkil qiladi. Hisoblash printsipi: bu raqamlarning barchasini qo'shing: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Olingan miqdorni nafaqa to'lashning taxminiy muddatiga bo'ling, shunda siz nafaqani aniqlaysiz (228 oy): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Yakka tartibdagi pensiya koeffitsientini (badallari uchun u 106,393 edi) va punktning narxini (2019 yilda u 78,28 edi) ko'paytiring. Siz qo'shimcha sug'urta qismini olasiz: 8 328,44 rubl.
9. Sug'urta qismiga asosiy qat'iy to'lovni qo'shing, uning minimal miqdori hozirda 4805,11 rublga teng. Siz yakuniy to'lovni olasiz, uning hajmi (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 rubl.

Video

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang, Ctrl + Enter tugmasini bosing va biz hamma narsani tuzatamiz!

Fuqarolarning kasbiy faoliyatni amalga oshirish qobiliyatini yo'qotish munosabati bilan to'lovlarga bo'lgan huquqlarini amalga oshirishning paydo bo'lishining asoslari va qoidalari 2001 yil 17 dekabrdagi 173-sonli Federal qonun bilan tartibga solinadi. Keling, ba'zi qoidalarni batafsil ko'rib chiqaylik. ushbu normativ hujjatning.

Asosiy tushunchalar

Normativ akt matnida "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida"quyidagi atamalar qo'llaniladi:

Huquq sub'ektlari

Normativ akt " Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" to'lovlarni olish imkoniyatiga ega bo'lgan aniq shaxslarni belgilaydi. Qabul qilish imkoniyatidan quyidagilar foydalanishi mumkin:

1. Belgilangan tartibda sug'urtalangan fuqarolar. Bunday holda, qoidalarda nazarda tutilgan shartlarga rioya qilish kerak.
2. San'atda belgilangan hollarda sug'urtalangan shaxslarning nogiron qarindoshlari. 9-sonli 173-sonli Federal qonuni.
3. Mamlakatda doimiy yashovchi chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. Xalqaro shartnomada yoki Rossiya Federatsiyasining ichki qonunchiligida nazarda tutilgan holatlar bundan mustasno.

To'lov tanlovi

173-FZ (o'zgartirilgan) quyidagi kompensatsiya turlarini taqdim etadi:

1. Qarilik tufayli.
2. Nogironlik tufayli.
3. Boquvchisini yo'qotganligi sababli.

Birinchi ikkita to'lovda jamg'arma, sug'urta va asosiy qismlar bo'lishi mumkin. Omon qolganlik pensiyasiga faqat oxirgi ikki element kiritilgan. Nogironlik va qarilik uchun to'lovlarning jamg'arib boriladigan elementini shakllantirish tartibi hozirda o'zgartirishlar kiritilmoqda. U yoki bu sabablarga ko'ra pensiya olish huquqiga ega bo'lmagan sub'ektlar ijtimoiy kompensatsiyaga ishonishlari mumkin. U maxsus tartibda o'rnatiladi. Ijtimoiy to'lovlarni ta'minlash qoidalari va shartlari "Davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonun bilan tartibga solinadi.

Moliyalashtirish

173-FZ (so'nggi nashr) xarajatlarni oshirishni talab qiladigan to'lovlarni belgilashning belgilangan tartibiga tuzatishlar kiritilgan taqdirda, qo'shimcha xarajatlarni qoplashning aniq manbalari va qoidalari belgilanishi kerakligini belgilaydi. Shunga muvofiq, byudjet tizimi to'g'risidagi qoidalarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi me'yoriy-huquqiy hujjatlar qabul qilinadi. Jamg'arma komponentini shakllantirish, agar sug'urtalangan fuqaroning shaxsiy (shaxsiy) hisobvarag'ining maxsus bo'limida hisobga olingan mablag'lar etarli bo'lsa, amalga oshiriladi.

Tajriba elementlari

173-FZ-sonli qonun, hisoblashda belgilangan tartibda sug'urtalangan fuqarolar tomonidan mamlakat hududida amalga oshirilgan ish yoki boshqa kasbiy faoliyat davrlaridan foydalaniladi. Shu bilan birga, ushbu muddatlarda Pensiya jamg'armasiga badallar kiritilishi kerak. Normativ akt " Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida "(173-FZ) mamlakatdan tashqarida faoliyat yuritgan davrlarini ish stajiga kiritish imkonini beradi. Bunga normativ hujjatlarda yoki xalqaro shartnomalarda nazarda tutilgan hollarda yoki Pensiya jamg'armasiga barcha tegishli davrlar uchun badallar kiritilgan bo'lsa, ruxsat etiladi.

Boshqa davrlar

"Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi qonun Mamlakat hududida bajariladigan ishlar yoki boshqa faoliyat bilan bir qatorda quyidagilar ham hisobga olinishini belgilaydi:

Ko'rsatilgan muddatlar, agar sub'ekt ulardan oldin yoki keyin ushbu moddada belgilangan ish yoki boshqa kasbiy faoliyatni amalga oshirgan bo'lsa, ish stajiga hisoblanadi. Ko'rib chiqilayotgan normativ-huquqiy hujjatning 10-moddasi. Bunday holda, uning davomiyligi muhim emas.

Hisoblash

Normativ akt "Mehnat to'g'risida (173-FZ) keksalik to‘lovlarining sug‘urta qismi miqdorini belgilash tartibini belgilaydi. U quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

SC = PC/T, unda:

• sug'urta qismi - SC;
• sug'urtalangan fuqaroning hisoblangan kapitalining miqdori, unga kompensatsiya tayinlangan kundan boshlab hisobga olingan - ShK;
• pensiya miqdorini aniqlash uchun kutilayotgan to'lov davrining oylari soni - T.

Oxirgi ko'rsatkich - 228 oy. (19 yosh). Qo'shimcha normativ akt " Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" (173-FZ) fuqarolar uchun keksalik to'lovlarining sug'urta qismining miqdori, agar ular kamida 10 yil davomida olgan bo'lsa, o'rtacha nogironlik nafaqasidan kam bo'lishi mumkin emasligini belgilaydi. Chegirmalar to'xtatilgan sanada belgilangan miqdor hisobga olinadi.

Doimiy yashash uchun boshqa davlatga sayohat qiluvchi sub'ektlarga to'lovlar

Normativ akt " Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" (173-FZ) mamlakat hududidan chiqib ketayotgan fuqaroning arizasiga ko‘ra, unga belgilangan tartibda belgilangan summani olti oy oldin to‘lash imkonini beradi. Bundan tashqari, yana bir nechta imkoniyatlar taqdim etiladi. Xususan, mamlakatni tark etgan sub'ekt bayonot yozish huquqiga ega, unga ko'ra Rossiyada joylashgan vakolatli shaxs nomidan chegirmalar amalga oshiriladi. Bundan tashqari, doimiy yashash uchun boshqa davlatga ketayotgan fuqaro mahalliy yoki xorijiy bankdagi hisob raqamiga to'lovni olishi mumkin. Chegirmalar rublda ham, chet el valyutasida ham amalga oshirilishi mumkin. Oxirgi holatda qayta hisob-kitob qilish Markaziy bankning operatsiya sanasidagi kursi bo‘yicha amalga oshiriladi. "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi qonun"boshqa davlatga jo'nab ketganidan keyingi oydan boshlab chet elga pul o'tkazmalarini amalga oshirishga imkon beradi. Lekin to'lovlar rublda pensiya olingan kundan oldin amalga oshirilishi kerak.

Chet elga doimiy yashash uchun ketgan yoki ketayotgan fuqarolarga belgilangan miqdorlarni o'tkazish qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Agar sub'ektlar qaytib kelsa, boshqa davlatda bo'lish vaqtida olinmagan to'lovlar yechib olinadi. Shu bilan birga, fuqarolar tegishli ariza bilan vakolatli organlarga murojaat qilgan kundan boshlab 3 yildan ortiq bo'lmagan pensiya olishlari mumkin.