Федерален закон за пенсиите. Закон за пенсиите за старост. Как се изчислява пенсията за старост: изчисление

В съответствие с Федерален закон № 350-FZ от 3 октомври 2018 г. Русия започва постепенно увеличаване на общоустановената възраст, която дава право на получаване на осигурителна пенсия за старост и пенсия за държавно осигуряване. Промените ще се извършват на етапи в рамките на дълъг преходен период от 10 години, завършващ през 2028 г. В резултат на това възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена с 5 години и ще бъде определена на 60 години за жените и 65 години за мъжете. Днес възрастта за пенсиониране на жените е 55 години, възрастта за пенсиониране на мъжете е 60 години.

Повишена индексация на пенсиите

От 2019 г. законът предвижда повишена индексация на осигурителните пенсии с темп, който е по-бърз от прогнозния растеж на инфлацията. Осигурителните пенсии за старост за неработещите пенсионери ще се увеличат средно с 1 хил. Рубли на месец или 12 хил. Рубли на година.

От 1 януари 2019 г. индексацията на осигурителните пенсии е 7,05%, което е по-високо от прогнозната инфлация за 2018 г. Размерът на фиксираното плащане след индексация ще се увеличи до 5334,2 рубли на месец, цената на пенсионната точка ще се увеличи до 87,24 рубли. В резултат на индексацията осигурителната пенсия за старост се увеличи средно в Русия с 1 хил. Рубли, а средният й годишен размер е 15,4 хил. Рубли.

Увеличението на пенсията за всеки пенсионер е индивидуално в зависимост от размера на получаваната пенсия. За да разберете с колко ще се увеличи пенсията от 1 януари 2019 г., трябва да умножите размера на получаваната пенсия по 0,0705 (7,05%).

ПримерОсигурителната пенсия за инвалидност за неработещ пенсионер е 9137 рубли. След индексация от 1 януари пенсията ще се увеличи с 644 рубли и ще възлезе на 9781 рубли. Друг примерОсигурителната пенсия за старост на неработещ пенсионер е 15 437 рубли. След индексация от 1 януари пенсията ще се увеличи с 1088 рубли и ще възлиза на 16 525 рубли.

Ако на пенсионер е назначена социална добавка към пенсията му, осигуряваща доход на нивото на жизнения минимум на пенсионера, размерът на плащанията след индексиране може да остане същият или да се увеличи по-малко, отколкото на нивото на индексиране.

ПримерНа пенсионера е назначена пенсия в размер на 12 347 рубли. Разходите за живот на пенсионер в региона са по-високи от определената пенсия и възлизат на 12 674 рубли. Затова освен пенсията е назначена и социална добавка. В резултат на индексацията от 1 януари пенсията е увеличена със 7,05%, или 870 рубли, и възлиза на 13 217 рубли. Като се има предвид, че преди индексацията пенсионерът е получил 12 674 рубли (пенсия плюс социалноосигурително плащане), след индексацията плащанията се увеличават не с 870 рубли, а с 543 рубли (разликата между индексираната пенсия, която се увеличи до 13 217 рубли, и предишните плащания в размер на от 12 674 рубли).

Ползи и гаранции за хора в предпенсионна възраст

За гражданите в предпенсионна възраст се запазват обезщетенията и мерките за социална подкрепа, предоставяни по-рано при достигане на пенсионна възраст: безплатни лекарства и транспорт, отстъпки за основен ремонт и други жилищни и комунални услуги, освобождаване от данъци върху имуществото и земята и други.

От 2019 г. се въвеждат и нови придобивки, свързани с годишни медицински прегледи и допълнителни гаранции за работа за предпенсионери. Работодателите подлежат на административна и наказателна отговорност за уволнение на работници в предпенсионна възраст или отказ да ги наемат поради възраст. Работодателят също е длъжен ежегодно да осигурява на служителите в предпенсионна възраст двудневен безплатен медицински преглед при запазване на заплатите им.

Правото на повечето предпенсионни обезщетения започва 5 години преди новата възраст за пенсиониране, като се вземе предвид преходният период, т.е. от 51 години за жените и 56 години за мъжете. От 2019 г. нататък право на обезщетения имат жените, родени през 1968 г. и по-големи, и мъжете, родени през 1963 г. и по-големи.

Петгодишният период е от значение и когато при отпускане на пенсия се вземат предвид както навършването на определена възраст, така и натрупването на специален стаж. Това се отнася преди всичко за работещите в опасни и трудни професии по списъци № 1, № 2 и др., които позволяват ранно пенсиониране. Настъпването на предпенсионна възраст и правото на обезщетения в такива случаи възниква 5 години преди възрастта за ранно пенсиониране при едно от условията: развитие на необходимия преференциален стаж, ако лицето вече е прекратило работа в съответната специалност или факта на работа по съответната специалност.

Например, водачи на обществен градски транспорт, ако имат необходимия специален стаж (15 или 20 години в зависимост от пола), се пенсионират на 50 години (жени) или 55 години (мъже). Това означава, че предпенсионната възрастова граница ще бъде определена за жените шофьори от 45 години, а за мъжете - от 50 години.

Предпенсионната възраст на лекари, учители и други работници, чието право на пенсия възниква не от определени години, а при натрупване на специален стаж, настъпва едновременно с придобиването му. Така, учител в училище, който ще има необходимия учителски стаж през март 2019 г., ще се счита за предпенсионен от този момент.

За тези, чиято възраст за пенсиониране не е променяна от 2019 г., те също имат право на предпенсионни обезщетения 5 години преди пенсиониране. Например, за майки с много деца и пет деца, то настъпва от 45-годишна възраст, тоест 5 години преди обичайната им възраст за пенсиониране (50 години). При определяне на статута на предпенсионно лице в такива случаи се вземат предвид два фактора. Първо, основата, която дава право на ранно отпускане на пенсия - това може да бъде необходимият брой деца, увреждане, опит в опасна работа и т.н. И второ, възрастта, на която се назначава пенсия, от която пет- се отчита годишен период за предоставяне на обезщетения.

Изключението, за което правилото за 5 години не се прилага, са данъчните облекчения. Те се предоставят при навършване на предходните граници за пенсиониране. За повечето руснаци това е 55 или 60 години, в зависимост от пола, а в случай на хора, които се пенсионират рано, по-рано от тази възраст. Например за северняците, които според предишното законодателство се пенсионират 5 години по-рано от всички останали, предпенсионната възраст за получаване на данъчни облекчения е 50 години за жените и 55 години за мъжете.

Потвърждение на предпенсионен статус

Руският пенсионен фонд стартира информационна услуга, чрез която се предоставя информация за руснаците, достигнали предпенсионна възраст. Тези данни се използват от органи, отдели и работодатели, за да предоставят подходящи ползи на гражданите. Например центровете по заетостта, които от 2019 г. предоставят на работниците в предпенсионна възраст повишени обезщетения за безработица и участват в програми за професионална преквалификация и повишаване на квалификацията на работници в предпенсионна възраст.

Данните за PFR се предават по електронен път чрез канали SMEV, чрез Единната държавна информационна система за социално осигуряване (USISSO) и електронно взаимодействие с работодателите. Удостоверение, потвърждаващо статута на лицето като пенсионер преди пенсиониране, се предоставя и чрез личен акаунт на уебсайта на Пенсионния фонд и в териториалните управления на Пенсионния фонд.

Преходен период за повишаване на възрастта за пенсиониране

За постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране е предвиден дълъг преходен период от 10 години (от 2019 г. до 2028 г.). Адаптирането към новите параметри на възрастта за пенсиониране през първите няколко години от преходния период се осигурява и от специална придобивка - отпускане на пенсия шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране. Тя е предвидена за лицата, които трябваше да се пенсионират през 2019 г. и 2020 г. по досегашното законодателство. Това са жени, родени 1964-1965 г., и мъже, родени 1959-1960 г. Благодарение на обезщетението още през 2019 г. ще бъдат назначени пенсии на нови основания: за жени на възраст 55,5 години и мъже на възраст 60,5 години.

През целия преходен период продължават да важат изискванията за стаж и пенсионни точки, необходими за отпускане на осигурителна пенсия за старост. Така през 2019 г. за пенсиониране са необходими поне 10 години стаж и 16,2 пенсионни точки.

Увеличаването на възрастта за пенсиониране не важи за пенсиите за инвалидност - те се запазват в пълен размер и се отпускат на лица, които са загубили работоспособността си, независимо от възрастта при установяване на групата инвалидност.

След преходния период, започващ от 2028 г. и след това, жените ще се пенсионират на 60 години, а мъжете - на 65 години.

Кой не си променя възрастта за пенсиониране?

По-голямата част от гражданите, които имат право на ранна пенсия, остават на същата възраст за пенсиониране. Те включват по-специално:

Лица, на които е назначена пенсия по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране поради работа при тежки, опасни и вредни условия на труд, за които работодателите заплащат допълнителни осигурителни вноски към пенсията по специални ставки. А именно наетите лица:

● при работа под земята, работа с опасни условия на труд и в горещи цехове - мъжеИ Жени;

● при тежки условия на труд, като работници в локомотивната бригада и работници, които непосредствено организират транспорта и осигуряват безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото, както и като шофьори на камиони в технологичния процес в мини, открити рудници, рудници или рудни кариери - мъжеИ Жени;

● в текстилната промишленост за работа с повишена интензивност и тежест - Жени;

● в експедиции, групи, отряди, на обекти и в екипи непосредствено по време на теренни геоложки проучвания, търсене, топографо-геодезически, геофизични, хидрографски, хидроложки, лесоустройствени и проучвателни работи - мъжеИ Жени;

● като членове на екипажи на кораби на морския, речния флот и флота на риболовната промишленост (с изключение на пристанищни кораби, постоянно опериращи в акваторията на пристанището, служебни и спомагателни и пътуващи кораби, пътнически и вътрешноградски кораби), както и при работа на добив и преработка на риба и морски дарове, приемане на готовата продукция на полето - мъжеИ Жени;

● в подземния и открития добив, включително персонала на минно-спасителни звена, при добива на въглища, шисти, руди и други полезни изкопаеми и при изграждането на мини и мини - мъжеИ Жени;

● в летателния персонал на гражданската авиация, в работата по контрола на полетите на въздухоплавателните средства на гражданската авиация, както и в инженерно-техническия персонал в работата по обслужване на въздухоплавателни средства на гражданската авиация - мъжеИ Жени;

● при работа с осъдени като работници и служители на институции, изпълняващи наказания под формата на лишаване от свобода - мъжеИ Жени;

● като трактористи в селското стопанство и други отрасли на икономиката, както и като машинисти на строителни, пътни и товаро-разтоварни машини - Жени;

● като работници, бригадири в дърводобива и рафтинга, включително поддръжка на машини и съоръжения - мъжеИ Жени;

● като водачи на автобуси, тролейбуси, трамваи по редовни градски пътнически линии - мъжеИ Жени;

● като спасители в професионални аварийно-спасителни служби и звена - мъжеИ Жени.

Лица, на които е назначена пенсия по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране по социални и здравословни причини:

● жена, родила пет или повече деца и ги отгледала до 8-годишна възраст;

● жена, която е родила две или повече деца, с необходимото осигурително покритие и трудов стаж в Далечния север или еквивалентни райони;

● един от родителите на лице с увреждане от детството, който го е отгледал до 8-годишна възраст, - мъжеИ Жени;

● настойник на инвалид от детството, който го е отгледал до 8-годишна възраст, - мъжеИ Жени;

● инвалид поради военно нараняване - мъжеИ Жени;

● лице с увредено зрение с първа група инвалидност - мъжеИ Жени;

● гражданин с хипофизен нанизъм (лилипут) и непропорционално джудже - мъжеИ Жени;

● рибар, пастир на северни елени или търговски ловец, постоянно живеещ в Далечния север или еквивалентни райони - мъжеИ Жени.

Лица, на които е назначена пенсия по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране във връзка с радиационни или причинени от човека бедствия, включително аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, аварията в химическото предприятие Маяк, аварии в производственото обединение Маяк и изхвърляния на радиоактивни отпадъци в река Теча, както и във връзка с радиационно облъчване поради ядрени опити на полигона Семипалатинск - мъжеИ Жени.

Лица, на които е назначена пенсия по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране във връзка с работа в персонала за летателни изпитания, както и във връзка с летателни изпитания и изследвания на експериментална и серийна техника: авиация, космонавтика, аеронавтика и парашути - мъжеИ Жени.

Какви промени се предвиждат за пенсионерите

Повишаването на възрастта за пенсиониране не засяга сегашните пенсионери. Всички, на които преди 2019 г. вече е назначена каквато и да е пенсия, ще продължат да получават дължимите плащания в съответствие с придобитите права и придобивки. Увеличаването на възрастта за пенсиониране ще даде възможност от 2019 г. да се осигури по-висок ръст на пенсиите на неработещите пенсионери поради индексация, надвишаваща нивото на инфлация (в съответствие с Указа на президента на Русия „За националните цели и стратегически цели на развитието на Руската федерация за периода до 2024 г.“ от 7 май 2018 г.).

Увеличаване на пенсиите за селските пенсионери

От 2019 г. жителите на селото имат право на увеличено фиксирано плащане към осигурителната пенсия за старост или инвалидност. Правото на 25-процентно увеличение на фиксираното заплащане се предоставя при три условия: най-малко 30 години стаж в селското стопанство, живеене в селски район и липса на платена работа.

Увеличението на пенсията на селските пенсионери от 1 януари 2019 г. е 1,3 хиляди рубли на месец, за получателите на пенсии за инвалидност от трета група - 667 рубли на месец.

Не е необходимо да се свързвате специално с Руския пенсионен фонд за преизчисляване на пенсията, то се извършва автоматично въз основа на информацията във файла за плащане. В този случай пенсионерът има право по всяко време да представи необходимите документи за преизчисляване.

При изчисляване на трудовия стаж, който дава право на селските пенсионери на увеличено фиксирано плащане, се взема предвид работата в колективни стопанства, държавни ферми и други селскостопански предприятия и организации, при условие че са заети в животновъдството, растениевъдството и рибовъдството. Например като агрономи, трактористи, ветеринари, пчелари и т.н.- най-вече 500 професии .

Работата, извършена преди 1992 г. в руските колективни ферми, машинни и тракторни станции, междуколхозни предприятия, държавни ферми, селски ферми и селскостопански артели, се включва в селския опит, независимо от името на професията, специалността или заеманата длъжност. .

Пенсионна възраст за северняците

Жителите на Далечния север и еквивалентните райони имат право на ранно пенсиониране 5 години по-рано от общоприетата възраст за пенсиониране. Северняците си запазват това право и в бъдеще. В същото време възрастта за ранно пенсиониране за жителите на Севера постепенно се увеличава с 5 години: от 50 на 55 години за жените и от 55 на 60 години за мъжете.

Минималният необходим северен стаж за ранно назначаване на пенсия не се променя и остава 15 календарни години в Далечния север и 20 календарни години в еквивалентни райони. Изискванията за осигурителен стаж също не се променят и са 20 години за жените и 25 години за мъжете.

Преходният период за повишаване на възрастта за пенсиониране на северняците ще продължи, както всички останали, 10 години - от 2019 до 2028 г. На първия етап увеличението на възрастта ще засегне жените, родени през 1969 г., и мъжете, родени през 1964 г. В същото време северняците, които според старото законодателство трябваше да получат пенсия през 2019-2020 г., също имат право на обезщетение за пенсиониране шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.

Например мъж, роден през 1965 г. (юли), с 30 години трудов стаж на север и 35 години осигурителен стаж, ще се пенсионира през януари 2022 г. на възраст 56,5 години.

В резултат на преходния период през 2028 г. жените от Севера, родени през 1973 г., ще се пенсионират на 55 години, а мъжете от Севера, родени през 1968 г., ще се пенсионират на 60 години.

В същото време преходният период за повишаване на възрастта за пенсиониране се прилага и в случаите, когато северният трудов стаж не е напълно изработен и възрастта за отпускане на пенсия се намалява за всяка година, отработена в северния регион.

ПримерЖена, родена през 1970 г. (март), с 11 години стаж на север и 18 години осигурителен стаж, по старото законодателство трябваше да се пенсионира през юли 2021 г. на възраст 51 години и 4 месеца. Като се има предвид, че през 2021 г. възрастта за пенсиониране ще бъде повишена с три години, жената ще може да се пенсионира през юли 2024 г. при навършване на 54 години и 4 месеца.

Някои северняци обаче няма да трябва да се адаптират към новата възраст за пенсиониране, тъй като за тях тя няма да бъде увеличена. Промените няма да засегнат малобройните коренни жители на Севера, които в зависимост от пола си се пенсионират на 50 или 55 години, както и северняшките, отгледали две или повече деца - ако имат необходимия северен и осигурителен стаж, те имат право на пенсия от 50-годишна възраст.

Отпускане на пенсии на лекари, учители и артисти

За служителите, на които е отпусната пенсия не при навършване на пенсионна възраст, а след придобиване на необходимия стаж (специален стаж), се запазва правото на ранно пенсиониране. Такива работници включват учители, лекари, балетисти, циркови гимнастички, оперни певци и някои други. Минималният необходим специализиран стаж за отпускане на пенсия не се увеличава и в зависимост от конкретната професия, както и досега, е от 25 до 30 години.

В същото време, считано от 2019 г., пенсионирането на работниците в изброените професии се определя, като се вземе предвид преходният период за повишаване на възрастта за пенсиониране. В съответствие с него отпускането на пенсии на лекари, учители и артисти постепенно се отлага от момента на натрупване на специален стаж. В същото време те могат да продължат работа след придобиване на необходимия стаж или да прекратят работа.

ПримерЗа да се пенсионират, селските здравни работници изискват 25 години стаж в здравни заведения, независимо от възрастта и пола. Ако селски лекар навърши необходимия стаж през септември 2021 г., пенсията му ще бъде назначена в съответствие с общоустановения преходен период за повишаване на възрастта за пенсиониране - след 3 години, през септември 2024 г.

Възраст за пенсиониране на държавните служители

За държавните държавни служители на всички нива на управление (федерално, регионално и общинско) преходът към нови възрасти за пенсиониране става на етапи. До 2021 г. увеличението на възрастта е шест месеца в годината, след което темпът се синхронизира с общия темп на нарастване на възрастта за пенсиониране в страната и започва да нараства от година на година. Мъжете държавни служители ще се пенсионират на 65 години до 2028 г., а жените държавни служители ще се пенсионират на 63 години от 2034 г.

Освен това, считано от 2017 г., за всички федерални държавни служители се увеличават изискванията за минимален стаж на държавна или общинска служба, който им позволява да получават държавна пенсия за дълга служба. Всяка година посоченият трудов стаж се увеличава с шест месеца (от 15 години през 2016 г.), докато достигне 20 години през 2026 г.

Като се вземат предвид всички промени, осигурителната пенсия за държавните служители се назначава през 2019 г. при навършване на 56 години (за жените) и 61 години (за мъжете). Пенсия за осигурителен стаж се отпуска, ако имате 16,5 години стаж на държавна служба.

Назначаване на социална пенсия

Промените в пенсионната система, които влизат в сила през 2019 г., не засягат социалните пенсии за инвалидност и наследствена загуба, които се отпускат независимо от общоустановената възраст за пенсиониране. Както и при осигурителната пенсия, по отношение на държавните пенсии се запазва изцяло правото на хора, които са загубили работоспособността си поради увреждане, да кандидатстват за пенсия, независимо от възрастта.

Възрастта, при която възниква право на социална пенсия за старост, се увеличава с 5 години в съответствие с поетапен преходен период. До 2028 г. на мъжете ще се отпуска социална пенсия за старост при навършване на 70 години, а на жените при навършване на 65 години.

Нови основания за ранно пенсиониране

Предсрочно отпускане на пенсия за прослужено време

Осигурена е нова база за граждани с богат опит. Жените с най-малко 37 години стаж и мъжете с най-малко 42 години ще могат да се пенсионират две години по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране, но не по-рано от 55 години за жените и 60 години за мъжете.

Предсрочно отпускане на пенсии на жени с три и четири деца

Многодетните жени с три и четири деца получават право на ранно пенсиониране. Ако една жена има три деца, тя ще може да се пенсионира три години по-рано от новата възраст за пенсиониране, като се вземат предвид преходните разпоредби. Ако една жена има четири деца, тя е четири години по-рано от новата възраст за пенсиониране, като се вземат предвид преходните разпоредби.

В същото време за ранно пенсиониране многодетните жени трябва да натрупат общо 15 години осигурителен стаж.

Предсрочно отпускане на пенсии на безработни граждани

За гражданите в предпенсионна възраст остава възможността да се пенсионират по-рано от установената възраст за пенсиониране при липса на възможности за работа. В такива случаи пенсията се определя две години по-рано от новата възраст за пенсиониране, като се вземе предвид преходният период.

Освен това за гражданите в предпенсионна възраст от 1 януари 2019 г. максималният размер на обезщетенията за безработица ще се увеличи от 4900 рубли на 11 280 рубли. Периодът на такова плащане е определен на една година.

Изплащане на пенсионни спестявания

Влезлите в сила промени в пенсионното законодателство не променят правилата за назначаване и изплащане на пенсионни спестявания. Възрастта за пенсиониране, която дава право на получаването им, остава същата - 55 години за жените и 60 години за мъжете. Това се отнася за всички видове пенсионни плащания, включително капиталови пенсии, срочни и еднократни плащания. Както и досега, пенсионните спестявания се определят в зависимост от минимално необходимите пенсионни точки и трудов стаж: през 2019 г. те са съответно 16,2 точки и 10 години.

Пенсионната система претърпя огромни промени от времето на Съветския съюз.

Днес пенсионната система плавно върви към западния модел. Подобренията в тази област се правят постепенно и стабилно. Заедно с това се промени и самото формиране на бъдещите социални плащания. И техният размер вече може да зависи не само от нивото на получения доход и броя на отработените години, но и от методите на тяхното формиране.

През 2017 г. всеки гражданин може сам да определи как ще формира спестяванията си за старини. Можете да се доверите на държавата, както преди, като се свържете с управляваща компания на държавно ниво. Но има и други възможности, например чрез формиране на спестявания в недържавен пенсионен фонд или заедно с частни управляващи компании.

Формирането на пенсионното законодателство в Русия има ясни срокове. До 90-те години на ХХ век пенсиите за старост се отпускаха от държавата без връзка с нивото на доходите, получавани от бившия служител. е инсталиран веднъж и не е претърпял никакви промени през всички следващи години. Това състояние се дължи на липсата на инфлация и факта, че самите отчисления са формирани по различен начин, а именно отчисления от предприятия и бюджетно финансиране.

От 1990 г. започнаха промени в тази област, бяха разгледани различни законопроекти, тъй като пенсиите изискваха индексация поради постоянното покачване на цените. През тази година беше сформиран фонд „Пенсии“, в който започнаха да постъпват ежемесечни вноски от юридически и физически лица, поради което се извършваше редовно начисляване на пенсиите. Освен това самото изчисление се промени значително. И още през 1992 г. бяха въведени недържавни пенсионни фондове, които позволиха на работещите граждани да натрупват средства за старост.

През следващите години до 2000 г. ситуацията в тази област беше изключително тежка, въпреки редицата извършени реформи. Но с началото на 11-ти век пенсионната реформа взе нови завои, постепенно стабилизирайки ситуацията.

Закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“

Законодателството за трудовите пенсии в Руската федерация в продължение на много години се регулира от 173 федерални закона. Федералният закон за трудовите пенсии в Руската федерация 3 173-FZ е приет на 17 декември 2001 г.

Този закон комбинира много законопроекти, предлагайки принципно нов подход към формирането. По-специално пенсиите започнаха да се разделят според причините за получаването им. Те могат да бъдат получени не само при достигане на пенсионна възраст, но и при инвалидност и загуба на прехраната.

Ползите се състоят от няколко различни части:

1. Базисната част е минимумът, който може да бъде поискан при определени условия.
2. Осигуряване, което пряко зависи от продължителността на вноските в пенсионния фонд.
3. , което ви позволява самостоятелно да регулирате нивото на средствата, заделени за старост.

В 173-FZ концепцията за периоди, които се считат за осигурителни периоди, беше коригирана и следователно трябва да се отчита при изчисляване на пенсиите. Съгласно този закон се вземат предвид не само действително отработените периоди, но и времето, когато:

• гражданинът е отбил задължителна военна служба;
• жената се грижеше за новородено;
• осигурени са грижи за лице с увреждания от първа група или възрастен човек;
• лицето е било регистрирано като безработно и е получавало обезщетения и др.

Единственото условие за извършване на това прихващане през осигурителния стаж е наличието на официална заетост преди посочения период или непосредствено след него, независимо от общата му продължителност.

Закон „За осигурителните пенсии“

През 2015 г. влезе в сила новият закон „За осигурителните пенсии“ № 400-FZ. Тя се основава на нов подход при формирането на пенсионните обезщетения. Сега ръководството ще се състои от две части:

1. Кумулативни суми.

Осигурителната част са средствата, които работодателят внася ежемесечно в бюджета за всеки свой служител. Размерът на тези удръжки е 22%. Посочената сума автоматично се разделя на две неравни части:

1. 6% - това е сумата, която може да бъде разпределена за незабавни инвестиции в различни проекти. Тоест тези пари могат да работят и да генерират печалба, която впоследствие може значително да увеличи изплащаните обезщетения.
2. 16% отиват направо в застрахователната част.

По искане на служителя всичките 22% могат незабавно да бъдат прехвърлени към застрахователната част, заобикаляйки фондовия пазар.

Спестяванията могат да се натрупват в държавни или недържавни управляващи дружества . Изборът остава само на гражданите. Ако бъдат избрани недържавни компании, тогава тези средства се инвестират на фондовите пазари, носейки печалба както на компаниите, така и на инвеститорите, тоест гражданите, които внасят тези спестявания.

Прилага ли се в момента Закон № 173?

Законът за назначаване на трудови пенсии № 173-FZ всъщност беше заменен от Закона за осигурителните пенсионни обезщетения № 400-FZ. Това се случи през 2015 г. Но приемането на новия закон не отмени напълно предишния Федерален закон № 173. Всъщност днес тези два документа са в сила. За основно се счита последното издание № 400. Всички точки, които съвпадат с предишния Федерален закон, сега се тълкуват само в новата редакция. Но онези параграфи от Федерален закон 173, които не са засегнати от промените, са все още в сила днес в същата формулировка. Правилата, които описват процедурата за изчисляване на размера на пенсионните обезщетения, останаха непроменени.

Този федерален закон, в съответствие с Конституцията на Руската федерация и Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“, установява основанията за възникване и реда за упражняване на правото на гражданите на Руската федерация на трудови пенсии.

Глава I. Общи положения

Член 1. Законодателството на Руската федерация относно трудовите пенсии

1. Трудовите пенсии се установяват и изплащат в съответствие с този федерален закон. Промяната на условията и стандартите за установяване, както и процедурата за изплащане на трудови пенсии се извършва само чрез въвеждане на изменения и допълнения в този федерален закон.

2. Ако международен договор на Руската федерация установява правила, различни от предвидените в този федерален закон, се прилагат правилата на международния договор на Руската федерация.

3. В случаите, предвидени в този федерален закон, правителството на Руската федерация определя реда за упражняване на правото на гражданите на Руската федерация на трудови пенсии и условията за установяване на тези пенсии за определени категории граждани. За целите на еднаквото прилагане на този федерален закон, ако е необходимо, могат да бъдат издадени подходящи разяснения по начина, определен от правителството на Руската федерация.

4. Процедурата за установяване и процедурата за изплащане на пенсии за държавно пенсионно осигуряване за сметка на федералния бюджет се регулират от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ и Закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване за лицата, отбили военна служба, служба в органите на вътрешните работи, институциите и органите на системата за наказания и техните семейства."

5. Отношенията, свързани с предоставянето на пенсии на гражданите за сметка на средства от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация, средства от местните бюджети и средства от организации, се регулират от нормативни правни актове на държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, местните власти и актове на организации.

Член 2. Основни понятия, използвани в този федерален закон

За целите на този федерален закон се прилагат следните основни понятия:

трудова пенсия - месечно парично плащане с цел компенсиране на гражданите за заплати или други доходи, които осигурените лица са получили преди установяването на трудовата си пенсия или са загубили на членове на семейството с увреждания на осигурените лица поради смъртта на тези лица, право на което се определя в съответствие с условията и нормите, установени от този федерален закон;

осигурителен период - общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, взети предвид при определяне на правото на трудова пенсия, през които са платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, отчетени в осигурителния период;

изчислен пенсионен капитал - взети предвид по начина, определен от правителството на Руската федерация, общият размер на осигурителните вноски и други приходи в Пенсионния фонд на Руската федерация за осигуреното лице и пенсионните права в парично изражение, придобити преди влизането в сила от този федерален закон, който е основата за определяне на размера на осигурителната част на трудовата пенсия;

учредяване на трудова пенсия - назначаване на трудова пенсия, преизчисляване на нейния размер, прехвърляне от един вид пенсия в друг;

индивидуална лична сметка - набор от информация за получените застрахователни премии за осигуреното лице и друга информация за осигуреното лице, съдържаща неговите идентификационни характеристики в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и друга информация, като се вземат предвид пенсионните права на осигурено лице в съответствие с Федералния закон "За индивидуалната (персонализирана) регистрация в системата на държавното пенсионно осигуряване";

специална част от индивидуална лична сметка - раздел от индивидуалната лична сметка на осигурено лице в индивидуалната (персонализирана) счетоводна система в Пенсионния фонд на Руската федерация, която отчита информация за получените застрахователни премии за това лице, насочени на задължително капиталово финансиране на трудови пенсии, доходи от тяхното инвестиране и върху плащания, направени от пенсионни спестявания;

пенсионни спестявания - съвкупност от средства, отчетени в специална част на индивидуална лична партида, генерирани от постъпили осигурителни вноски за задължително капиталово финансиране на трудови пенсии и доходи от тяхното инвестиране;

очакваният период на изплащане на трудова пенсия за старост е показател, изчислен въз основа на данни от федералния изпълнителен орган за статистика и използван за определяне на осигурителната и финансираната част на трудовата пенсия.

Член 3. Лица с право на трудова пенсия

Гражданите на Руската федерация, които са осигурени в съответствие с Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“, имат право на трудова пенсия, при условие че отговарят на условията, предвидени в този федерален закон.

Членове на семейството с увреждания на лица, посочени в част първа от този член, имат право на трудова пенсия в случаите, предвидени в член 9 от този федерален закон.

Чуждите граждани и лицата без гражданство, постоянно пребиваващи в Руската федерация, имат право на трудова пенсия наравно с гражданите на Руската федерация, с изключение на случаите, установени от федералния закон или международен договор на Руската федерация.

Член 4. Право на избор на пенсия

1. Гражданите, които имат право едновременно да получават трудови пенсии от различни видове, в съответствие с този федерален закон, получават една пенсия по свой избор.

2. В случаите, предвидени от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“, е разрешено едновременното получаване на пенсия по държавното пенсионно осигуряване, установено в съответствие с посочения федерален закон, и трудова пенсия (част от трудова пенсия), установена в съответствие с този федерален закон.

3. Заявление за трудова пенсия (част от трудова пенсия) може да се направи по всяко време след възникване на правото на трудова пенсия (част от трудова пенсия) без ограничение във времето.

Член 5. Видове трудови пенсии и тяхната структура

1. В съответствие с този федерален закон се установяват следните видове трудови пенсии:

1) трудова пенсия за старост;

2) пенсия за инвалидност;

3) трудова пенсия при загуба на издръжка.

2. Трудова пенсия и пенсия за инвалидност могат да се състоят от следните части:

1) основна част;

2) застрахователната част;

3) частта за съхранение.

3. Трудовата пенсия при загуба на издръжка се състои от следните части:

1) основна част;

2) застрахователната част.

4. Гражданите, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия, получават социална пенсия при условията и по начина, определен от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“.

Член 6. Финансиране на трудови пенсии

1. Процедурата за финансиране на части от трудови пенсии, посочени в параграфи 2 и 3 на член 5 от този Федерален закон, както и процедурата за отчитане на средствата в индивидуална лична сметка, се определят от Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация”.

2. При въвеждане на изменения и допълнения към този федерален закон, които изискват увеличаване на разходите за изплащане на трудови пенсии (части от трудови пенсии), съответният федерален закон определя конкретния източник и реда за финансиране на допълнителни разходи и федералните закони за извършване на необходимите промени също са задължителни и допълнения към федералните закони за федералния бюджет и бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация.

3. Установяването на капиталовата част от трудовата пенсия се извършва, ако има осчетоводени средства в специалната част на индивидуалната лична партида на осигуреното лице.

Глава II. Условия за отпускане на трудови пенсии

Член 7. Условия за отпускане на трудова пенсия за старост

1. Право на пенсия за старост имат мъжете, навършили 60 години, и жените, навършили 55 години.

2. Трудова пенсия за старост се назначава при най-малко пет години осигурителен стаж.

Член 8. Условия за отпускане на пенсия за инвалидност

1. Пенсия за инвалидност се установява при инвалидност при наличие на ограничение на работоспособността III, II или I степен, определено по медицински причини.

Реклама на тяхното здраве, които са установени в съда, са одобрени от правителството на Руската федерация.

3. Пенсията за инвалидност се установява независимо от причината за увреждането (с изключение на случаите, предвидени в параграф 4 от този член), продължителността на осигурителния период на осигуреното лице, дали лицето с увреждания продължава да работи, както и дали увреждането е настъпило по време на работа, преди постъпване на работа или след прекратяване на работа.

4. При липса на осигурителен стаж на лице с увреждания, както и в случай на инвалидност в резултат на извършване на умишлено престъпно деяние или умишлено увреждане на здравето му, които са установени по съдебен ред, социалната пенсия за инвалидност е създаден в съответствие с Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. В този случай се прилага параграф 5 от този член.

5. Ако има пенсионни спестявания, отчетени в специална част от индивидуалната лична сметка на осигурено лице, признато за инвалидност, кумулативната част от пенсията за инвалидност се установява за това осигурено лице не по-рано от достигането на възрастта, посочена в ал. 1 на член 7 от този федерален закон и за хора с увреждания от детството, които имат увреждане от III и II степен, независимо от възрастта; лица, страдащи от хипофизарен нанизъм (джуджета), непропорционални джуджета и лица с увредено зрение от трета степен на работоспособност - не по-рано от достигане на възрастта, предвидена съответно в член 28 от този федерален закон.

Член 9. Условия за отпускане на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка

1. Членовете с увреждания на семейството на починалия издръжка, които са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка. На един от родителите, съпруг или друг член на семейството, посочен в параграф 2, параграф 2 от този член, се определя посочената пенсия, независимо от това дали са били на издръжка на починалия издръжка. Семейството на неизвестен източник на прехраната се приравнява на семейството на починал източник на прехрана, ако неизвестното отсъствие на живеещия е удостоверено по предписания начин.

2. Следните се признават за членове на семейството с увреждания на починалия домакин:

1) деца, братя, сестри и внуци на починалия домакин, които не са навършили 18 години, както и деца, братя, сестри и внуци на починалия домакин, които учат редовно в образователни институции от всички видове и видове, независимо от тяхната организационна и правна форма, с изключение на учебните заведения за допълнително образование, докато завършат такова обучение, но не по-дълго от навършване на 23 години, или деца, братя, сестри и внуци на починало лице, по-възрастно над тази възраст, ако са станали инвалиди преди навършване на 18 години, с ограничена способност за трудова дейност. В този случай братята, сестрите и внуците на починалия хранител се признават за членове на семейството с увреждания, при условие че нямат трудоспособни родители;

2) един от родителите или съпруг или дядо, баба на починалия, независимо от възрастта и работоспособността, както и брат, сестра или дете на починалия, навършили 18 години, ако са полагащи грижи за децата, братята, сестрите или внуците на починалия издържател, които не са навършили 14 години и имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка в съответствие с алинея 1 от този параграф, и не работа;

3) родителите и съпругът на починалия, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са инвалиди с ограничена работоспособност;

4) баба и дядо на починалия издържан, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са хора с увреждания с ограничена работоспособност, при липса на лица, които в съответствие със законодателството на Руската федерация, са длъжни да ги подкрепят.

3. Членовете на семейството на починалия хранител се считат за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получавали помощ от него, което е било техният постоянен и основен източник на препитание.

4. Зависимостта на деца от починали родители се предполага и не изисква доказателство, с изключение на тези деца, обявени за напълно дееспособни в съответствие със законодателството на Руската федерация или които са навършили 18 години.

5. Родителите с увреждания и съпругът на починалия носител на храната, които не са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на носител на храна, ако независимо от времето, изминало от смъртта му, те са загубили източника си на препитание.

6. Членовете на семейството на починалия хранител, за които неговата помощ е била постоянен и основен източник на препитание, но самите те са получавали някаква пенсия, имат право да преминат към трудова пенсия в случай на загуба на хранител.

7. Трудовата пенсия при загуба на съпруг-издържател се запазва при сключване на нов брак.

8. Осиновителите имат право на трудова пенсия при загуба на хранител наравно с родителите си, а осиновените - наравно със собствените си деца. Непълнолетните деца, които имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка, запазват това право при осиновяването си.

9. Мащехата и мащехата имат право на трудова пенсия в случай на загуба на прехраната на същото основание като баща и майка, при условие че са отгледали и издържали починалия доведен син или доведена дъщеря най-малко пет години. Доведен син и доведена дъщеря имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка на същото основание като собствените им деца, ако са отгледани и издържани от починал втори баща или мащеха, което се потвърждава по начина, определен от правителството на Руската федерация.

10. Трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя независимо от продължителността на осигурителния период на издръжката, както и причината и времето на неговата смърт, с изключение на случаите, предвидени в параграф 11 от този член.

11. При липса на осигурителен стаж на починалия живеещ, както и при смъртта му в резултат на извършване на умишлено престъпно деяние или умишлено увреждане на здравето му, установени по съдебен ред, социалната пенсия е установени във връзка със смъртта на домакиня в съответствие с Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. В този случай се прилага параграф 12 от този член.

12. Ако смъртта на осигуреното лице е настъпила преди назначаването на финансираната част от трудовата пенсия за старост или преди преизчисляването на размера на тази част от посочената пенсия, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания, записаните средства в специалната част на неговата индивидуална лична сметка се изплащат по предписания начин на лицата, посочени в член 16, параграф 6 от този федерален закон. В този случай осигуреното лице има право по всяко време, като подаде подходящо заявление до Пенсионния фонд на Руската федерация, да идентифицира конкретни лица измежду посочените в параграф 6 на член 16 от този федерален закон или измежду други лицата, на които може да се извърши такова плащане, както и да установят в кои дялове между тях да бъдат разпределени горните средства. При липса на посоченото заявление средствата, записани в специалната част на индивидуалната лична сметка, подлежащи на изплащане на близките на осигуреното лице, се разпределят между тях по равни дялове.

Глава III. Осигурителен стаж

Член 10. Периоди на работа и (или) други дейности, включени в осигурителния период

1. Осигурителният стаж включва периоди на работа и (или) други дейности, извършени на територията на Руската федерация от лицата, посочени в част първа на член 3 от този федерален закон, при условие че за тези периоди са платени осигурителни вноски на пенсионния фонд на Руската федерация.

2. Периодите на работа и (или) други дейности, извършени от лицата, посочени в част първа на член 3 от този федерален закон извън територията на Руската федерация, се включват в осигурителния стаж в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация. Федерация или международни договори на Руската федерация или в случай на плащане на осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация в съответствие с член 29 от Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“.

Чл. 11. Други периоди, които се зачитат в осигурителния стаж

1. Осигурителният период, заедно с периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в член 10 от този федерален закон, включва:

1) периодът на военна служба, както и друга служба, еквивалентна на нея, предвидена в Закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, институциите и органите на наказанията система и техните семейства”;

2) периода на получаване на обезщетения от държавното социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;

3) периодът на грижа на един от родителите за всяко дете до навършване на една година и половина, но не повече от три години общо;

4) периодът на получаване на обезщетения за безработица, периодът на участие в платени обществени работи и периодът на преместване в посока на държавната служба по заетостта в друга област за работа;

6) периодът на грижи, предоставени от дееспособно лице за лице с увреждания от I група, дете с увреждане или лице, навършило 80 години.

2. Периодите, предвидени в параграф 1 от този член, се зачитат към осигурителния период, ако са били предшествани и (или) последвани от периоди на работа и (или) други дейности (независимо от тяхната продължителност), посочени в член 10 от този федерален Закон .

Член 12. Ред за изчисляване на осигурителния период

1. Изчисляването на необходимия осигурителен стаж за придобиване право на трудова пенсия се извършва по календар. Ако няколко периода, предвидени в членове 10 и 11 от този федерален закон, съвпадат във времето, при изчисляване на осигурителния стаж се взема предвид един от тези периоди по избор на лицето, което е подала молба за установяване на посочената пенсия.

2. При изчисляване на осигурителния стаж се вземат предвид периодите на работа през целия период на навигация във водния транспорт и през целия сезон в организации на сезонни отрасли, определени от правителството на Руската федерация, така че продължителността на осигурителният стаж през съответната календарна година е цяла година.

Член 13. Правила за изчисляване и процедура за потвърждаване на осигурителен стаж

1. При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в членове 10 и 11 от този федерален закон, преди да регистрират гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон „За физическите лица ( персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно осигуряване" се потвърждават от документи, издадени по предписания начин от работодатели или съответни държавни (общински) органи.

2. При изчисляване на осигурителния стаж, периодите на работа и (или) други дейности, които са предвидени в членове 10 и 11 от този федерален закон, след регистрация на гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон „За индивидуалните (персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно осигуряване" се потвърждават въз основа на индивидуална (персонализирана) счетоводна информация.

3. При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа на територията на Руската федерация, предвидени в член 10 от този федерален закон, преди регистриране на гражданин като осигурено лице в съответствие с Федералния закон „За индивидуалните (персонализирани) регистрация в системата на държавното пенсионно осигуряване” може да се установи въз основа на показания на двама или повече свидетели, ако работните документи са изгубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и др.) и е невъзможно да бъдат възстановени. В някои случаи е възможно да се установи трудов стаж въз основа на показанията на двама или повече свидетели в случай на загуба на документи и по други причини (поради небрежно съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини) не по вина на служител.

4. Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж, включително въз основа на свидетелски показания, се установяват по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Глава IV. Размери на трудовите пенсии

Член 14. Размери на трудовите пенсии за старост

1. Размерът на основната част от трудовата пенсия за старост се определя на 450 рубли на месец.

2. За лица, които са навършили 80 години или са инвалиди с ограничение на работоспособността от трета степен, размерът на основната част от трудовата пенсия за старост се определя на 900 рубли на месец.

3. За лица, които са зависими от членове на семейството с увреждания, посочени в алинеи 1, 3 и 4 на параграф 2 и параграф 3 на член 9 от този федерален закон, размерът на основната част от трудовата пенсия за старост се установява в следните суми:

1) ако има един такъв член на семейството - 600 рубли на месец;

2) ако има двама такива членове на семейството - 750 рубли на месец;

3) ако има трима или повече такива членове на семейството - 900 рубли на месец.

4. Лица, навършили 80 години или лица с увреждания, с ограничение на работоспособността трета степен и зависими от членове на семейството с увреждания, посочени в ал. 2, т. 1, 3 и 4 и ал. Член 9 от този федерален закон размерът на основната част от трудовата пенсия за старост се определя в следните размери:

1) ако има един такъв член на семейството - 1050 рубли на месец;

2) ако има двама такива членове на семейството - 1200 рубли на месец;

3) ако има трима или повече такива членове на семейството - 1350 рубли на месец.

5. Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя по формулата:

SCh = PC/T, където

SCH - осигурителната част на трудовата пенсия за старост;

PC - размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, взет предвид към деня, от който на посоченото лице е назначена осигурителната част от трудовата пенсия за старост;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, използван за изчисляване на осигурителната част на посочената пенсия, в размер на 19 години (228 месеца).

Размерът на осигурителната част на пенсията за старост на осигурените лица, които са получавали осигурителна част от пенсията за инвалидност общо най-малко 10 години, не може да бъде по-малък от размера на осигурителната част на пенсията за инвалидност. пенсия, която е установена на тези лица от деня, от който окончателно им е спряно изплащането на определената част от тази пенсия.

6. При назначаване на осигурителната част на трудова пенсия за старост на по-късна възраст от предвидената в параграф 1 на член 7 от този федерален закон, очакваният период за изплащане на трудова пенсия за старост (клауза 5 от този член ) се намалява с една година за всяка пълна година, изтекла от деня на навършване на определената възраст. В този случай очакваният период на изплащане на трудовата пенсия за старост, използван за изчисляване на размера на осигурителната част на посочената пенсия, не може да бъде по-малък от 14 години (168 месеца).

7. При преизчисляване на осигурителната част на трудовата пенсия за старост в съответствие с параграфи 3 и 4 на член 17 от този федерален закон, очакваният период за изплащане на трудовата пенсия за старост (клаузи 5 и 6 от този член) се намалява с една година за всяка пълна година, изтекла от датата на назначаване на определената част от тази пенсия. В този случай посоченият период, включително като се вземе предвид намаляването му в случая, предвиден в параграф 6 от този член, не може да бъде по-малък от 14 години (168 месеца).

8. Размерът на основната и осигурителната част на трудовата пенсия за старост не може да бъде по-малък от 660 рубли на месец.

9. Размерът на финансираната част от трудовата пенсия за старост се определя по формулата:

LF = PN/T, където

PN - размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице, записани в специалната част на индивидуалната му лична партида към деня, от който му е назначена натрупаната част от трудовата пенсия за старост;

T - броят на месеците от очаквания период за изплащане на трудова пенсия за старост, използван за изчисляване на финансираната част от посочената пенсия, определен по начина, установен от федералния закон.

10. В случай на установяване на трудова пенсия за старост, която включва осигурителната част и (или) финансираната част от посочената пенсия, средствата, отразени в индивидуалната лична сметка и (или) в специалната част на индивидуалната лична сметка и взети предвид при назначаването на тази пенсия не се вземат предвид при преизчисляване на съответната част от трудовата пенсия за старост на основанията, предвидени в параграфи 3, 4 и 10 на член 17 от този федерален закон, и при индексиране на прогнозния пенсионен капитал, предвиден в член 30, параграф 8 от този федерален закон.

11. Размерът на трудовата пенсия за старост се определя по формулата:

P = BC+MF+LF, където

P - размерът на трудовата пенсия за старост;

BC - основната част от трудовата пенсия за старост (параграфи 1-4 от този член);

SC - осигурителната част на трудовата пенсия за старост (клауза 5 от този член);

LF - финансираната част от трудовата пенсия за старост (клауза 9 от тази статия).

Член 15. Размери на пенсията за инвалидност

1. Размерът на основната част от пенсията за инвалидност в зависимост от степента на ограничаване на работоспособността се определя в следните размери:

1) за III степен - 900 рубли на месец;

2) за II степен - 450 рубли на месец;

3) за I степен - 225 рубли на месец.

2. За лица, които са зависими от членове на семейството с увреждания, посочени в алинеи 1, 3 и 4 на параграф 2 и параграф 3 на член 9 от този федерален закон, размерът на основната част от пенсията за инвалидност се определя в следните размери: :

1) при III степен:

ако има един такъв член на семейството - 1050 рубли на месец;

ако има двама такива членове на семейството - 1200 рубли на месец;

ако има трима или повече такива членове на семейството - 1350 рубли на месец;

2) при II степен:

ако има един такъв член на семейството - 600 рубли на месец;

ако има двама такива членове на семейството - 750 рубли на месец;

ако има трима или повече такива членове на семейството - 900 рубли на месец;

3) при I степен:

ако има един такъв член на семейството - 375 рубли на месец;

ако има двама такива членове на семейството - 525 рубли на месец;

ако има трима или повече такива членове на семейството - 675 рубли на месец.

3. Размерът на осигурителната част на пенсията за инвалидност се определя по формулата:

SC = PC/(T x K), където

SCH - осигурителната част на трудовата пенсия;

PC - размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, взет предвид към деня, от който му е назначена осигурителната част от трудовата пенсия;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост (клауза 5 от член 14 от този федерален закон);

К е отношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж (в месеци) към посочената дата към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителното покритие до навършване на 19-годишна възраст на лицето с увреждания е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна година от 19-годишна възраст, но не повече от 180 месеца.

4. Размерът на основната част и осигурителната част на пенсията за инвалидност не може да бъде по-малък от 660 рубли на месец.

5. Размерът на финансираната част от пенсията за инвалидност се определя по формулата:

LF = PN/T, където

LF - финансираната част от трудовата пенсия;

PN - размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице, записани в специалната част на индивидуалната му лична партида към деня, от който на посоченото лице е назначена капиталовата част от трудовата пенсия;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост (клауза 9 на член 14 от този федерален закон).

6. В случай на установяване за неопределено време на осигурителната част и (или) финансираната част от пенсията за инвалидност, средствата, отразени в индивидуалната лична сметка и (или) в нейната специална част, не се вземат предвид при преизчисляване на съответната част от определената пенсия на основанията, предвидени в параграфи 3 и 10, член 17 от този федерален закон, и индексирането на прогнозния пенсионен капитал, предвидено в параграф 8 от член 30 от този федерален закон.

В случай на установяване на осигурителната част и (или) финансираната част от пенсията за инвалидност за определен период (алинея 2 от член 19, параграф 6 от този федерален закон) при преизчисляване на съответната част от определената пенсия на основание предвидено в член 17, параграфи 3 и 10 от този федерален закон, и индексирането на прогнозния пенсионен капитал, предвидено в член 30, параграф 8 от този федерален закон, не взема предвид тази част от средствата, отразени в индивидуалната лична сметка и (или) в специалната му част, която съответства на продължителността на периода, за който са определени посочените части от определената пенсия.

7. Размерът на пенсията за инвалидност се определя по формулата:

P = BC+MF+LF, където

P - размерът на пенсията за инвалидност;

BC - основната част от трудовата пенсия за инвалидност (параграфи 1 - 2 от този член);

SC - осигурителната част на пенсията за инвалидност (клауза 3 от този член);

NC - кумулативната част от пенсията за инвалидност (клауза 5 от този член).

Член 16. Размер на трудовите пенсии в случай на загуба на издръжка

1. Размерът на основната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя в следните размери:

деца, посочени в параграф 1, параграф 2 на член 9 от този федерален закон, които са загубили и двамата си родители или деца на починала самотна майка (сираци) - 450 рубли на месец (за всяко дете);

други членове на семейството с увреждания на починалия домакин, посочени в член 9, параграф 2 от този федерален закон - 225 рубли на месец (за всеки член на семейството).

2. Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за всеки член на семейството с увреждания се определя по формулата:

SC = PC/(T x K)/KN, където

SCH - застрахователната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

PC - размерът на изчисления пенсионен капитал на починалия домакин, записан към деня на смъртта му;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост (клауза 5 на член 14 от този федерален закон);

К е съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж (в месеци) на лицето, което живее в семейството, към деня на смъртта му към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния стаж до навършване на 19-годишна възраст на починалия живеещ в семейството е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна година от 19-годишна възраст, но не повече от 180 месеца;

KN - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия домакин, които са получатели на определените пенсии, установени във връзка със смъртта на този домакин към деня, от който трудовата пенсия в случай на загуба на хранителя е назначена на съответен член на семейството с увреждания.

Ако трудова пенсия за загуба на издръжка се установява във връзка със смъртта на лице, за което в деня на смъртта е установена осигурителната част от трудова пенсия за старост или осигурителната част от трудова пенсия за инвалидност, размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за загуба на издръжка за всяко семейство с увреждания се определя по формулата:

SCh = SChp/KN, където

SCH - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

SChp - размерът на застрахователната част от трудовата пенсия за старост или пенсията за инвалидност, установена за починалия източник на храна към деня на неговата смърт.

Размерът на застрахователната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка не може да бъде по-малък от размера на застрахователната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка, която първоначално е била възложена на други членове на семейството на починалия живеещ във връзка със смъртта на същия.

3. Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя по формулата:

P = бойна глава + среден клас, където

P - размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

BC - основната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка (клауза 1 от този член);

SCH - застрахователната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка (клауза 2 от този член).

4. Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната (клауза 3 от този член) не може да бъде по-малък от 660 рубли на месец.

5. При определяне на размера на трудовата пенсия в случай на загуба на хранител, който включва размера на осигурителната част от посочената пенсия, средствата, записани в индивидуалната лична сметка на починалия домакин, се отписват от посочен акаунт и акаунтът е закрит.

6. В случая, предвиден в член 9, параграф 12 от този федерален закон, на лицата, посочени в заявлението на осигуреното лице относно процедурата за разпределяне на средства, отчетени в специалната част на индивидуалната лична сметка, се изплащат посочените средства .

При липса на посоченото заявление на осигуреното лице, изплащането се извършва на негови близки, сред които са неговите деца, включително осиновени, съпруг, родители (осиновители), братя, сестри, баби, дядовци и внуци, независимо от възрастта и увреждането, в следната последователност:

1) на първо място - на деца, включително осиновени деца, съпруг и родители (осиновители);

2) на второ място - на братя, сестри, дядовци, баби и внуци.

Изплащането на средства на роднините на починалия домакин на една линия се извършва на равни дялове. Роднините от втория приоритет имат право да получават средства, отчетени в специална част от личната сметка на починалия домакин, само при отсъствие на роднини от първи приоритет.

Ако осигуреното лице няма роднини, посочени в този параграф, тези средства се вземат предвид като част от пенсионния резерв. В този случай се закрива специална част от индивидуалната лична партида на осигуреното лице.

Член 17. Определяне, преизчисляване, индексиране и коригиране на размера на трудовите пенсии

1. Размерът на трудовата пенсия се определя въз основа на съответните данни, с които разполага органът, осигуряващ пенсии, към деня, в който този орган взема решение за назначаване на трудова пенсия, и в съответствие с нормативните правни актове в сила на този ден.

2. В случаите, когато пенсионерът достигне 80-годишна възраст, има промяна в степента на ограничаване на работоспособността, броя на членовете на семейството с увреждания или категорията на получателите на трудова пенсия в случай на загуба на изхранващ се, се извършва подходящо преизчисляване на размера на основните части на трудовата пенсия за старост, трудовата пенсия за инвалидност и трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия.

3. На лице, което е извършвало работа и (или) други дейности, предвидени в член 10 от този федерален закон, най-малко 12 пълни месеца от датата на назначаване на осигурителната част от трудова пенсия за старост или осигурителната част от трудовата пенсия за инвалидност или от датата на предишното преизчисляване на размера на определената част от съответната трудова пенсия в съответствие с този параграф, по негово заявление, размера на осигурителната част от трудовата пенсия за старост или се преизчислява осигурителната част на трудовата пенсия за инвалидност.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост или осигурителната част на трудовата пенсия за инвалидност се преизчислява по формулата:

SCh = SChp + PKp / (T x K), където

SCH - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост или осигурителната част от пенсията за инвалидност;

SChp - установеният размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост или осигурителната част от трудовата пенсия за инвалидност към деня, непосредствено предхождащ деня, от който се извършва съответното преизчисляване;

PKp - размерът на прогнозния пенсионен капитал към деня, от който се извършва съответното преизчисляване;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудова пенсия за старост (клауза 7 от член 14 от този федерален закон) или пенсия за инвалидност към деня, непосредствено предхождащ деня, от който се извършва съответното преизчисляване ;

K е коефициентът за изчисляване на размера на трудовата пенсия за старост, равен на 1, и за изчисляване на размера на пенсията за инвалидност - съотношението, посочено в член 15, параграф 3 от този федерален закон. В този случай стандартната продължителност на осигурителния стаж на лицето с увреждания се взема предвид от деня, от който се извършва съответното преизчисляване.

4. Ако пенсионер откаже да получи установената за него осигурителна част от трудовата пенсия за старост (изцяло или в определената от него част) най-малко 12 пълни месеца от датата на назначаване на осигурителната част от стария -трудова пенсия за възраст или от датата на предишното преизчисляване на размера на тази част от определената пенсия, извършено в съответствие с този параграф, по негово заявление се преизчислява размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост. В този случай сумите на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, които не са получени от пенсионера за посочения период, подлежат на кредитиране по неговата индивидуална лична сметка.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се преизчислява по формулата, посочена в параграф 3 от този член.

5. Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия подлежи на коригиране, като се вземе предвид изясняването, според индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно осигуряване, на информация, предоставена преди това от притежателя на полицата относно размера на осигурителните вноски платени от него на Пенсионния фонд на Руската федерация, взети предвид при определяне на размера на прогнозния пенсионен капитал за изчисляване на размера на тази част от определената пенсия. Такава корекция се извършва от 1 юли на годината, следваща годината, в която се извършва назначаването на трудова пенсия или преизчисляването на размера на трудовата пенсия в съответствие с параграфи 3 и 4 от този член.

6. Размерът на основната част от трудовата пенсия се индексира, като се вземе предвид темпът на инфлация в рамките на средствата, предвидени за тези цели във федералния бюджет и бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация за съответната финансова година .

Коефициентът на индексиране и неговата честота се определят от правителството на Руската федерация.

Размерите на основните части на трудовата пенсия за старост, трудовата пенсия за инвалидност и трудовата пенсия за преживяло лице, предвидени в членове 14-16 от този федерален закон, заедно с индексацията, извършена в съответствие с този член, могат, за да постепенно се доближава до стойността на издръжката на пенсионера, установена от отделни федерални закони, едновременно с приемането на федералния закон за федералния бюджет за съответната финансова година.

7. Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия се индексира в следния ред:

1) ако цените се повишат за всяко календарно тримесечие с най-малко 6 процента - веднъж на всеки три месеца от 1-во число на месеца, следващ първия месец от следващото тримесечие, т.е. от 1 февруари, 1 май, 1 август и 1 ноември. ;

2) при по-ниско ниво на ръст на цените, но не по-малко от 6 процента за всяко полугодие - веднъж на всеки шест месеца, тоест от 1 август и 1 февруари, ако индексацията не е извършена през съответното полугодие в в съответствие с алинея 1 от този параграф;

3) в случай на увеличение на цените за съответните шест месеца с по-малко от 6 процента - веднъж годишно от 1 февруари, ако през годината не е извършена индексация в съответствие с алинеи 1 и 2 от тази алинея;

4) коефициентът на индексиране на размера на осигурителната част от трудовата пенсия се определя от правителството на Руската федерация въз основа на нивото на растеж на цените за съответния период и не може да надвишава коефициента на индексиране на размера на основната част на пенсията. трудова пенсия за същия период (клауза 6 от този член);

5) ако годишният индекс на растеж на средната месечна заплата в Руската федерация надвишава общия коефициент на индексиране на размера на осигурителната част от трудовата пенсия през същата година (алинеи 1-3 от този параграф), от 1 април на през следващата година ще бъде направено допълнително увеличение на размера на осигурителната част от трудовата пенсия на пенсиите с разликата между годишния индекс на растеж на средната месечна заплата в Руската федерация и определения коефициент. В същото време допълнителното увеличение на размера на осигурителната част от трудовата пенсия (като се вземе предвид предварително извършената индексация на определената част от трудовата пенсия) не може да надвишава индекса на растеж на доходите на Пенсионния фонд на Руската федерация. Федерация на пенсионер, предназначена за изплащане на осигурителната част от трудовите пенсии.

8. Годишният индекс на растеж на средната месечна заплата в Руската федерация и индексът на растеж на доходите на Пенсионния фонд на Руската федерация на пенсионер, разпределен за изплащане на осигурителната част на трудовите пенсии (параграф 7, параграф 5 от настоящия член), се определят от правителството на Руската федерация.

9. Размерът на финансираната част от трудовата пенсия подлежи на годишна индексация от 1 юли на годината, следваща годината, в която е назначена или преизчислена в съответствие с параграф 10 от този член, като се вземат предвид доходите от инвестиране на пенсионни спестявания и промени в очаквания период на изплащане на трудова пенсия за старост (клауза 9 на член 14 от този федерален закон).

10. За лица, които са извършвали работа и (или) други дейности, предвидени в член 10 от този федерален закон, след назначаването на натрупващата се част от трудовата пенсия за старост, веднъж на всеки три години размерът на определената част на трудовата пенсия се преизчислява, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания, отразени в специалната част на индивидуалната лична сметка, за периода, изтекъл от датата на назначаване на определената част от определената пенсия или от датата на последно преизчисляване на неговия размер, направено в съответствие с този параграф.

Размерът на финансираната част от трудовата пенсия се преизчислява по формулата:

LF = LFp + PNp/T, където

LF - размерът на финансираната част от трудовата пенсия;

NChp - установеният размер на финансираната част от трудовата пенсия към деня, непосредствено предхождащ деня, от който се извършва съответното преизчисляване;

Pnp - размерът на допълнителните пенсионни спестявания, получени от Пенсионния фонд на Руската федерация и отчетени в специална част на индивидуалната лична сметка за периода, изтекъл от датата на назначаване на финансираната част от трудовата пенсия, или от датата на последното преизчисляване на размера на тази част от трудовата пенсия, направено в съответствие с тази точка;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост (клауза 9 на член 14 от този федерален закон), определен към деня, от който се извършва посоченото преизчисляване.

Глава V. Назначаване, преизчисляване на размери, изплащане и доставка на трудови пенсии

Член 18. Ред за назначаване, преизчисляване на размери, изплащане и доставка на трудови пенсии

1. Назначаването, преизчисляването на сумите и изплащането на трудови пенсии, включително организацията на тяхното предоставяне, се извършват от органа, осигуряващ пенсиите в съответствие с Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ по местоживеене на лицето, което кандидатства за трудова пенсия. Когато пенсионер промени мястото си на пребиваване, изплащането на трудова пенсия, включително организирането на нейното предоставяне, се извършва на новото му място на пребиваване или място на престой въз основа на пенсионното досие и регистрационните документи, издадени в предписания начин от регистриращите органи.

2. Списък на документите, необходими за установяване на трудова пенсия, правилата за кандидатстване за посочената пенсия, нейното назначаване и преизчисляване на размера на посочената пенсия, включително за лица, които нямат постоянно местопребиваване на територията на Руската федерация, прехвърлянето от един вид пенсия в друга, изплащането на тези пенсии и поддържането на пенсионна документация се установяват по начина, определен от правителството на Руската федерация.

3. Органът, осигуряващ пенсиите, има право да изисква от физически и юридически лица предоставянето на документи, необходими за назначаването, преизчисляването на размера и изплащането на трудова пенсия, както и да проверява, в подходящи случаи, валидността на издаването от тези документи.

4. Изплащането на трудови пенсии, включително на работещи пенсионери, се извършва в установения размер без никакви ограничения директно от органа, осигуряващ пенсиите, или от федералната пощенска организация, кредитна или друга организация по искане на пенсионера.

5. Доставката на трудовата пенсия до мястото на пребиваване или местопребиваване на пенсионера се извършва за сметка на източниците, от които се финансира съответната трудова пенсия (част от трудовата пенсия), и се извършва на искане на пенсионера от органа, осигуряващ пенсиите, федералната пощенска организация, кредитна или друга организация.

6. По искане на пенсионера трудовата пенсия може да се изплаща въз основа на пълномощно, издадено по начина, установен от законодателството на Руската федерация. Изплащането на посочената пенсия чрез пълномощно, чиято валидност надвишава една година, се извършва през целия период на валидност на пълномощното, при условие че пенсионерът ежегодно потвърждава факта на регистрация на мястото на получаване на трудова пенсия в съответствие с параграф 1 от този член.

7. Решенията за установяване или отказ за създаване на трудова пенсия, за изплащане на посочената пенсия, за удръжки от тази пенсия и за възстановяване на надплатени суми на такава пенсия могат да бъдат обжалвани пред по-висок пенсионен орган (по отношение на органът, който е взел съответното решение) и (или ) до съда.

Член 19. Срокове за отпускане на трудова пенсия

1. Трудова пенсия (част от трудова пенсия) се назначава от датата на кандидатстване за посочената пенсия (за определената част от трудовата пенсия), с изключение на случаите, предвидени в параграф 4 от този член, но във всички случаи не по-рано от датата на правото на определена пенсия (определена част от трудовата пенсия).

2. Денят на кандидатстване за трудова пенсия (част от трудова пенсия) се счита за ден, в който органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, получи съответното заявление с всички необходими документи. Ако посоченото заявление е изпратено по пощата и към него са приложени всички необходими документи, тогава за ден на подаване на заявление за трудова пенсия (част от трудова пенсия) се счита датата, посочена на пощенското клеймо на федералната пощенска организация на мястото на изпращане на това приложение.

3. Ако индивидуалните (персонализирани) счетоводни данни в системата за държавно пенсионно осигуряване не съдържат необходимата информация за назначаване на трудова пенсия и (или) към заявлението не са приложени всички необходими документи, органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, дава на лицето, което кандидатства за трудова пенсия , разяснение какви допълнителни документи трябва да представи. Ако такива документи са представени не по-късно от три месеца от датата на получаване на съответното разяснение, денят на подаване на заявление за трудова пенсия (част от трудова пенсия) се счита за ден на получаване на заявлението за трудова пенсия. (част от трудова пенсия) или датата, посочена върху пощенското клеймо на федералната пощенска организация за контакт на мястото на изпращане на това заявление.

4. Трудова пенсия (част от трудова пенсия) се назначава по-рано от деня на кандидатстване за трудова пенсия (част от трудова пенсия), определена в параграф 2 от този член, в следните случаи:

1) трудова пенсия за старост (част от трудовата пенсия) - от деня, следващ деня на уволнението от работа, ако молбата за определена пенсия (определена част от трудовата пенсия) е последвала не по-късно от 30 дни от датата на освобождаване от работа;

2) трудова пенсия за инвалидност (част от трудовата пенсия за инвалидност) - от деня, в който лицето е признато за инвалид, ако молбата за определена пенсия (определена част от трудовата пенсия) е последвала не по-късно от 12 месеца от тази дата ;

3) трудова пенсия в случай на загуба на издръжка - от датата на смъртта на издръжката, ако молбата за определена пенсия е последвала не по-късно от 12 месеца от датата на смъртта му, а ако този период е надвишен - 12 месеца. по-рано от деня, в който е последвало заявлението за определената пенсия.

5. Заявление за назначаване на трудова пенсия (част от трудова пенсия), заявление за прехвърляне в трудова пенсия или заявление за прехвърляне от един вид трудова пенсия в друг се разглежда не по-късно от 10 дни от датата на получаване на това заявление или от датата на подаване на допълнителни документи в съответствие с параграф 3 от този член. В случай на отказ да се удовлетвори посоченото заявление, органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, не по-късно от пет дни след вземане на съответното решение уведомява заявителя за това, като посочва причината за отказа и процедурата за обжалването му, и при едновременно връща всички документи.

6. Трудови пенсии (части от трудови пенсии) се назначават за следните периоди:

1) трудова пенсия за старост (част от определената трудова пенсия) - за неопределено време;

2) трудова пенсия за инвалидност (част от определената трудова пенсия) - за периода, през който съответното лице е признато за инвалидност, включително за неопределен период от време;

3) трудова пенсия в случай на загуба на издръжка - за периода, през който съответното лице се счита за инвалид, включително за неопределено време.

7. Прехвърлянето от един вид трудова пенсия към друг, както и от друга пенсия, установена в съответствие със законодателството на Руската федерация, към трудова пенсия се извършва от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който пенсионерът е подал заявление за преминаване от един вид трудова пенсия в друг или от друга пенсия в трудова пенсия с всички необходими документи (ако ги няма в пенсионното му досие), но не по-рано от деня на придобиване право на трудова пенсия. или друга пенсия.

Член 20. Условия за преизчисляване на размера на трудовата пенсия

1. Преизчисляването на размера на трудовата пенсия (част от трудовата пенсия) в съответствие с параграфи 2-4 на член 17 от този федерален закон, с изключение на случаите, предвидени в параграф 3 от този член, се извършва:

от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който са настъпили обстоятелства, довели до преизчисляване на размера на трудовата пенсия в посока надолу;

от 1-ви ден на месеца, следващ месеца, в който е прието заявлението на пенсионера за преизчисляване на размера на трудовата пенсия (част от трудовата пенсия) в посока нагоре.

2. Заявлението на пенсионер за преизчисляване на размера на трудовата пенсия (част от трудовата пенсия) се приема при едновременно представяне на всички документи, необходими за такова преизчисляване.

3. Преизчисляването на размера на основната част от трудовата пенсия за старост и пенсията за инвалидност във връзка с промяна в степента на ограничаване на работоспособността се извършва в следния ред:

1) при установяване на по-висока степен на ограничение на работоспособността - от датата, на която органът на Държавната служба за медико-социална експертиза вземе съответното решение;

2) при установена по-ниска степен на ограничение на работоспособността - от 1-во число на месеца, следващ месеца, за който е установена предходната степен на ограничение на работоспособността.

4. Заявлението на пенсионер за преизчисляване на размера на трудовата пенсия (част от трудовата пенсия) се разглежда не по-късно от пет дни от датата на получаване на посоченото заявление с всички необходими документи. В случай на отказ да удовлетвори това заявление, органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, не по-късно от пет дни от датата на съответното решение уведомява заявителя за това, като посочва причината за отказа и процедурата за обжалване и в същото време връща всички документи.

5. Преизчисляването на размера на финансираната част от трудовата пенсия (клауза 10 на член 17 от този федерален закон) се извършва от пенсионния орган, без да се изисква съответно заявление от пенсионера, от 1-вия ден на месец, следващ месеца, в който изтича тригодишният период от датата на назначаване или от датата на последното преизчисляване на размера на тази част от трудовата пенсия в съответствие с посочения параграф.

Член 21. Спиране и възобновяване на изплащането на трудова пенсия

1. Изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) се спира в следните случаи:

1) ако не сте получавали установената трудова пенсия (част от трудовата пенсия) в продължение на шест месеца подред - за целия период на неполучаване на определената пенсия (определената част от трудовата пенсия), считано от 1-ви ден от месеца, следващ месеца, през който е изтекъл посоченият срок;

2) ако лице с увреждане не се яви в определеното време за повторен преглед в органа на Държавната служба за медико-социална експертиза - в продължение на три месеца, считано от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който е изтекъл посоченият срок. . След изтичане на посочените три месеца изплащането на тази пенсия (част от тази трудова пенсия) се прекратява в съответствие с член 22, параграф 1, параграф 3 от този федерален закон.

2. Ако обстоятелствата, посочени в параграф 1 от този член, бъдат отстранени, изплащането на трудовата пенсия (част от трудовата пенсия) се възобновява в същия размер, както е било изплатено в деня на спиране на плащането. След възобновяване на изплащането на посочената пенсия (част от посочената пенсия), нейният размер подлежи на преизчисляване на основанията и по начина, предвиден в членове 17 и 20 от този федерален закон.

3. Възобновяването на изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) се извършва от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който органът, осигуряващ пенсиите, е получил съответното заявление за възобновяване на изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) и документи, с изключение на случаите, предвидени в параграфи 4 и 5 от този член. В този случай на пенсионера се изплащат сумите от определената пенсия (определената част от трудовата пенсия), които той не е получавал за цялото време, през което е изплащано посочената пенсия (определената част от трудовата пенсия). спряно.

4. Ако дадено лице се подложи на повторен преглед от Държавната служба за медико-социален преглед и потвърждение на неговото увреждане преди изтичането на периода, установен в параграф 1, параграф 2 от този член, изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) за инвалидност се възобновява от деня, от който това лице отново е признато за инвалид.

5. В случаите, когато лицето пропусне срока за повторен преглед по уважителна причина, определена от органа на Държавната служба за медико-социална експертиза, и същият орган установи увреждане с ограничение на работоспособността на III. , II или I степен за минало време, изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) според увреждането се възобновява от деня, в който съответното лице отново е признато за инвалид, независимо от периода, изминал от спиране на изплащането на трудовата пенсия (част от трудовата пенсия). Ако по време на преразглеждането се установи различна степен на ограничение на работоспособността (по-висока или по-ниска), изплащането на тази пенсия (част от трудовата пенсия) се възобновява за определеното време според предишната степен. на ограничаване на способността за работа.

Член 22. Прекратяване и възстановяване на изплащането на трудови пенсии

1. Изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) се прекратява:

1) в случай на смърт на пенсионер, както и в случай на признаването му за починал или безследно изчезнал по предписания начин - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който е настъпила смъртта на пенсионера, или решението за обявяването му за починал или влязлото в сила решение за признаването му за изчезнал;

2) след шест месеца от датата на спиране на изплащането на трудовата пенсия в съответствие с член 21, параграф 1, параграф 1 от този федерален закон - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който е изтекъл посоченият период;

3) в случай на загуба на пенсионер правото на определена му трудова пенсия (част от трудовата пенсия) (откриване на обстоятелства или документи, опровергаващи точността на информацията, представена в потвърждение на правото на посочената пенсия; изтичане на периодът за признаване на лице с увреждания; придобиване на работоспособност от лице, получаващо пенсия в случай на загуба на прехраната; влизане на работа (възобновяване на други дейности, подлежащи на включване в осигурителния период) на лицата, предвидени в алинея 2 на ал. 2 на член 9 от този федерален закон) - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който са открити горните обстоятелства или документи, или периодът на инвалидност е изтекъл, или съответното лице е станало работоспособно.

2. Изплащането на трудова пенсия (част от трудовата пенсия) се възстановява:

1) в случай на отмяна на решението за признаване на пенсионер за мъртъв или решението за признаване на пенсионер за липсващ - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който съответното решение е влязло в сила;

2) по искане на пенсионера в случай на възникване на нови обстоятелства или надлежно потвърждение на предишни обстоятелства, които дават право за установяване на трудова пенсия (част от трудовата пенсия), ако не са изминали повече от 10 години от датата, прекратяване на изплащането на посочената пенсия (посочената част от трудовата пенсия), - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който органът, осигуряващ пенсиите, е получил заявление за възстановяване на изплащането на тази пенсия (част от тази пенсия) и всички необходими документи.

3. Прекратяването или възстановяването на изплащането на осигурителната част от трудовата пенсия за старост в случай на отказ на пенсионера да я получи въз основа на член 17, параграф 4 от този федерален закон се извършва от 1-вия ден на месец, следващ месеца, през който органът, осигуряващ пенсионното осигуряване, е получил съответното заявление на пенсионера и всички необходими документи.

4. При възстановяване на изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия) правото на трудова пенсия (част от трудова пенсия) не се преразглежда. В този случай размерът на определената пенсия (определената част от трудовата пенсия) се определя наново, като се вземат предвид параграфи 2-5 на член 17 и член 20 от този федерален закон.

Член 23. Условия за изплащане и доставка на трудова пенсия

1. Изплащането на трудова пенсия, включително нейната доставка, се извършва за текущия месец.

2. Начислените суми на основната и осигурителната част на трудовата пенсия, чието изплащане е било спряно от органа, осигуряващ пенсиите, и които не са били потърсени от пенсионера своевременно, му се изплащат през миналия период. период от време, но не повече от три години, предхождащи момента на кандидатстване за трудова пенсия. Трудова пенсия (част от трудова пенсия), която не е получена от пенсионер своевременно по вина на пенсионния орган, му се изплаща за миналото време без ограничение във времето.

3. Начислените суми на трудова пенсия, дължими на пенсионера през текущия месец и останали неполучени във връзка със смъртта му през посочения месец, не се включват в наследството и се изплащат на онези членове на семейството му, които принадлежат към лицата, посочени в параграф 2 от член 9 от този федерален закон и е живял заедно с този пенсионер в деня на неговата смърт, ако молбата за неполучените суми на определената пенсия е последвала не по-късно от шест месеца от датата на смъртта на пенсионера. . Когато няколко членове на семейството кандидатстват за определените размери на трудова пенсия, полагащите им се размери на трудовата пенсия се разделят поравно между тях.

4. Пенсионерът е длъжен незабавно да уведоми органа, осигуряващ пенсиите, за настъпването на обстоятелства, водещи до промяна в размера на трудовата пенсия или прекратяване на нейното изплащане.

Член 24. Изплащане на трудови пенсии на лица, заминаващи за постоянно пребиваване извън територията на Руската федерация

1. Лице, което заминава за постоянно пребиваване извън територията на Руската федерация, преди да замине, по негово искане, получава размера на трудовата пенсия, определена му в съответствие с този федерален закон (част от трудовата пенсия) в рубли за шест месеца предварително.

2. Въз основа на писмено заявление на лице, което е заминало за постоянно пребиваване извън територията на Руската федерация, размерът на определената му трудова пенсия (част от трудовата пенсия) може да бъде изплатен на територията на Руската федерация. в рубли чрез пълномощник или чрез кредитиране на неговата сметка в банка или друга кредитна организация или може да бъде преведен в чужбина в чуждестранна валута по курса на рублата, установен от Централната банка на Руската федерация в деня на тази транзакция. В този случай преводът се извършва от месеца, следващ месеца на заминаване на това лице извън територията на Руската федерация, но не по-рано от деня, преди който е изплатена пенсията в рубли.

3. Процедурата за изплащане на трудови пенсии на лица, които напускат (са напуснали) за постоянно пребиваване извън територията на Руската федерация, се определя от правителството на Руската федерация.

4. Когато лицата, посочени в параграфи 1 и 2 от този член, се върнат за постоянно пребиваване в Руската федерация, сумите на определената им трудова пенсия (части от трудовата пенсия), които не са получили по време на пребиваването им извън територията на Руската федерация се изплаща за минало време, но не повече от три години преди деня на кандидатстване за посочената пенсия (част от трудовата пенсия).

Член 25. Отговорност за точността на информацията, необходима за установяване и изплащане на трудова пенсия

1. Физическите и юридическите лица носят отговорност за верността на информацията, съдържаща се в документите, които представят за установяване и изплащане на трудова пенсия, а работодателите освен това носят отговорност за верността на предоставената информация за поддържане на индивидуални (персонализирани) ) записи в системата на държавното пенсионно осигуряване.

2. Ако предоставянето на невярна информация или ненавременното предоставяне на информация, предвидена в параграф 4 на член 23 от този федерален закон, е довело до преразход на средства за изплащане на трудови пенсии, виновните лица обезщетяват Пенсионния фонд на Руската федерация. за щетите, причинени по начина, установен от законодателството на Руската федерация.

3. В случаите на неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, посочени в параграф 1 от този член, и изплащането във връзка с това на излишък от трудова пенсия, работодателят и пенсионерът обезщетяват пенсионния орган, който изплаща трудовата пенсия за щетите, причинени по начина, установен от законодателството на Руската федерация.

Член 26. Удръжки от трудова пенсия

1. Удръжките от трудовите пенсии се извършват въз основа на:

1) изпълнителни документи;

2) решения на органите, осигуряващи пенсионно осигуряване, за възстановяване на суми на трудови пенсии, надплатени на пенсионер във връзка с нарушение на член 23, параграф 4 от този федерален закон;

3) съдебни решения за възстановяване на трудови пенсии поради злоупотреби от страна на пенсионера, установени в съда.

2. Правят се удръжки в размер, изчислен от размера на установената трудова пенсия.

3. Не могат да бъдат удържани повече от 50 процента, а в случаите, установени от законодателството на Руската федерация, не повече от 70 процента от трудовата пенсия. Удръжките въз основа на решения на органите, осигуряващи пенсии, се правят в размер, който не надвишава 20 процента от трудовата пенсия.

4. В случай на прекратяване на изплащането на трудова пенсия преди пълното погасяване на дълга по надвзетите суми от тази пенсия, удържани въз основа на решения на органите, осигуряващи пенсии, остатъкът от дълга се събира по съдебен ред.

5. Ако не всички части от трудовата пенсия, предвидени в този федерален закон, са установени за дадено лице, удръжките от трудовата пенсия, посочени в този член, се правят от установените части от тази пенсия.

Глава VI. Процедурата за запазване и преобразуване (трансформиране) на придобити по-рано права

Член 27. Запазване на правото на предсрочно отпускане на трудова пенсия

1. Трудова пенсия за старост се назначава преди навършване на възрастта, установена в член 7 от този федерален закон, на следните лица:

1) мъже при навършване на 50-годишна възраст и жени при навършване на 45-годишна възраст, ако са работили съответно най-малко 10 години и 7 години и 6 месеца на подземна работа, работа с опасни условия на труд и при горещи условия на труд. магазини и имат осигурителен стаж минимум 20 и 15 години.

Ако тези лица са работили на изброените работни места най-малко половината от посочения по-горе период и имат необходимия осигурителен стаж, им се назначава трудова пенсия с намаляване на възрастта, установена в член 7 от този федерален закон, с една година за всяка пълна година такъв труд - за мъже и жени;

2) мъжете при навършване на 55-годишна възраст и жените при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили съответно най-малко 12 години 6 месеца и 10 години на работа с тежки условия на труд и имат осигурителен стаж до най-малко 25 и съответно 20 години.

Ако тези лица са работили на изброените работни места най-малко половината от установения период и имат необходимия осигурителен стаж, им се назначава трудова пенсия с намаляване на възрастта, предвидена в член 7 от този федерален закон, с една година за всеки 2 години и 6 месеца такъв труд за мъжете и за всеки 2 години такъв труд за жените;

3) жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили като трактористи в селското стопанство, други отрасли на икономиката, както и като машинисти на строителни, пътни и товаро-разтоварни машини най-малко 15 години и имат осигуровка. стаж от най-малко 20 години;

4) жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили най-малко 20 години в текстилната промишленост на работа с повишена интензивност и тежест;

5) мъже при навършване на 55-годишна възраст, жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили съответно най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години като работещи локомотивни бригади и работници от определени категории, непосредствено организиращи превоза и осигуряващи безопасност на движението в железопътния транспорт и метрото, както и водачи на товарни автомобили непосредствено в технологичния процес в рудници, открити рудници, рудници или рудни кариери за добив на въглища, шисти, руди, скали и имат осигурителен стаж при най-малко 25 и съответно 20 години;

6) мъже при навършване на 55 години, жени при навършване на 50 години, ако са работили съответно най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години в експедиции, групи, отряди, на обекти и в екипи директно на теренни геологопроучвателни, проучвателни, топографо-геодезически, геофизични, хидрографски, хидроложки, лесоустройствени и проучвателни работи и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години;

7) мъже при навършване на 55-годишна възраст, жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили съответно най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години като работници, бригадири (включително старши) директно в дърводобива и рафтинга, включително сервизно обслужване на механизми и съоръжения и имат осигурителен стаж съответно минимум 25 и 20 години;

8) мъже при навършване на 55-годишна възраст, жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили съответно най-малко 20 и 15 години като машинни оператори (докер-механизатори) на комплексни бригади за товаро-разтоварни операции. в пристанища и да имат осигурителен стаж минимум 25 и 20 години;

9) мъже при навършване на 55-годишна възраст, жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили съответно най-малко 12 години, 6 месеца и 10 години като членове на екипажа на кораби от морския, речния флот и риболовната промишленост. флот (с изключение на пристанищни кораби, постоянно опериращи в пристанищни води, служебни и спомагателни и пътнически кораби, кораби за крайградски и вътрешноградски трафик) и имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години;

10) мъже при навършване на 55-годишна възраст и жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили като шофьори на автобуси, тролейбуси, трамваи по редовни градски пътнически линии съответно най-малко 20 и 15 години и имат осигурителен стаж съответно минимум 25 и 20 години;

11) лицата, пряко заети на пълен работен ден в подземния и открития добив (включително персонала на минно-спасителни звена) при добива на въглища, шисти, руди и други полезни изкопаеми и при изграждането на мини и рудници, независимо от възрастта, ако са са работили на посочената работа най-малко 25 години, а за работниците от водещите професии - миньори, пробивни машинисти, машинисти на минни машини, ако са работили на такава работа най-малко 20 години;

12) мъже и жени, които са работили съответно най-малко 25 и 20 години на кораби от морската риболовна промишленост в производството, преработката на риба и морски дарове, получаване на готови продукти в риболова (независимо от естеството на извършената работа ), както и на някои видове морски кораби, речен флот и флот на риболовната промишленост;

13) мъже с най-малко 25 години стаж и жени с най-малко 20 години стаж като летателен персонал в гражданската авиация, а при напускане на летателна работа по здравословни причини - мъже с най-малко 20 години стаж и жени с най-малко 15 години в посочения състав на гражданската авиация;

14) мъже при навършване на 55-годишна възраст и жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили в непосредствения контрол на полетите на гражданската авиация съответно най-малко 12 години 6 месеца и най-малко 10 години и имат осигуровка. период от минимум 25 и 20 години;

15) мъже при навършване на 55-годишна възраст и жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили в инженерно-техническия персонал по непосредствено обслужване на въздухоплавателни средства на гражданската авиация съответно най-малко 20 и 15 години и имат осигурителен стаж. в гражданската авиация, съответно най-малко 25 и 20 години.

2. Списъци на съответните работни места, индустрии, професии, длъжности и специалности и институции, като се вземат предвид трудовите пенсии, предвидени в параграф 1 от този член, правилата за изчисляване на периодите на работа и назначаването на трудови пенсии, ако е необходимо, са одобрени от правителството на Руската федерация.

3. Условията за отпускане на трудова пенсия за старост, предвидени в параграф 1 от този член, се прилагат, ако осигуреното лице е работило в съответните видове работа най-малко половината от необходимия период към 1 януари 2003 г. и при отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в периода от 1 януари до 31 декември 2002 г. - денят, от който се отпуска тази пенсия. Лицата, които са работили в съответните видове работа за по-малко от половината от необходимия период, както и тези, които са наети да извършват тези работи след 1 януари 2003 г., получават професионални пенсии, регулирани от съответния федерален закон.

Член 28. Запазване на правото на ранно отпускане на трудова пенсия на определени категории граждани

1. Трудова пенсия за старост се назначава преди навършване на възрастта, установена в член 7 от този федерален закон, на следните граждани:

1) жени, които са родили пет или повече деца и са ги отгледали до навършване на 8-годишна възраст, както и майки на хора с увреждания от детството, които са ги отгледали до навършване на 8-годишна възраст, след навършване на възрастта 50 години, ако имат най-малко 15 години осигурителен стаж;

2) жени, които са родили две или повече деца, след навършване на 50-годишна възраст, ако имат осигурителен стаж от най-малко 20 години и са работили най-малко 12 календарни години в Далечния север или най-малко 17 календарни години в еквивалентни области;

3) инвалиди поради военна травма: мъже при навършване на 55-годишна възраст и жени при навършване на 50-годишна възраст, ако имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години;

4) лица с увредено зрение с трета степен на ограничение на трудоспособността - мъже при навършване на 50-годишна възраст и жени при навършване на 40-годишна възраст, ако имат осигурителен стаж съответно най-малко 15 и 10 години. ;

5) граждани с хипофизно джудже (джуджета) и непропорционални джуджета: мъже при навършване на 45 години и жени при навършване на 40 години, ако имат осигурителен стаж съответно най-малко 20 и 15 години;

6) мъже при навършване на 55 години и жени при навършване на 50 години, ако са работили най-малко 15 календарни години в Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни райони и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и съответно 20 години.

За граждани, които са работили както в Далечния север, така и в еквивалентни райони, се установява трудова пенсия за 15 календарни години работа в Далечния север. Освен това всяка календарна година работа в райони, приравнени към районите на Далечния север, се брои за девет месеца работа в районите на Далечния север.

На гражданите, които са работили в районите на Далечния север най-малко 7 години и 6 месеца, се назначава трудова пенсия с намаляване на възрастта, установена в член 7 от този федерален закон, с четири месеца за всяка пълна календарна година работа в тези региони. При работа в райони, приравнени към райони на Далечния север, както и в тези райони и райони на Далечния север, се прилагат разпоредбите на втория параграф на тази подточка;

7) лица, които са работили най-малко 15 години като спасители в професионални аварийно-спасителни служби, професионални аварийно-спасителни звена на Министерството на гражданската отбрана, извънредните ситуации и бедствията на Руската федерация и са участвали в аварийно реагиране, след навършване на възрастта 40 години или независимо от възрастта;

8) мъже при навършване на 55-годишна възраст, жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са били наети на работа с осъдени лица като работници и служители на институции, изпълняващи наказания под формата на лишаване от свобода, Министерството на правосъдието на Руската федерация съответно най-малко 15 и 10 години и осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години;

9) мъже и жени след навършване на 50-годишна възраст, ако са работили най-малко 25 години на длъжности в Държавната противопожарна служба (пожарна охрана, противопожарна защита и аварийно-спасителни служби) на Министерството на гражданската отбрана на Руската федерация. , Извънредни ситуации и помощ при бедствия;

10) лица, които са упражнявали педагогическа дейност в държавни и общински институции за деца най-малко 25 години, независимо от възрастта им;

11) лица, които са извършвали медицински и други дейности по опазване на общественото здраве в държавни и общински здравни заведения най-малко 25 години в селските райони и селищата от градски тип и най-малко 30 години в градовете, селските райони и градските райони. населени места, или само в градовете, независимо от тяхната възраст;

12) лица, които са упражнявали творческа дейност на сцената в държавни и общински театри или театрално-развлекателни организации (в зависимост от естеството на тази дейност) най-малко 15-30 години и са навършили 50-55 години или независимо от възраст;

13) мъже при навършване на 50-годишна възраст, жени при навършване на 45-годишна възраст, постоянно пребиваващи в районите на Далечния север и еквивалентни райони, които са работили съответно най-малко 25 и 20 години като пастири на северни елени, рибари и търговски ловци.

2. При назначаване на трудова пенсия за старост в съответствие с алинеи 2, 6 и 13 на параграф 1 от този член се прилага списъкът на регионите на Далечния север и еквивалентните области, който се използва при назначаването на държавни пенсии за старост във връзка с работа в Далечния север към 31 декември 2001 г.

3. Списъци на съответните работни места, професии, длъжности, специалности и институции (организации), като се има предвид, че се назначава трудова пенсия за старост в съответствие с параграфи 7-13 на параграф 1 от този член, правилата за изчисляване на периодите на работа (дейност) и назначаване на посочената пенсия, ако е необходимо, одобрено от правителството на Руската федерация.

Член 29. Преизчисляване на размера на трудовата пенсия въз основа на документи за пенсионно досие

1. Размерите на трудовите пенсии, установени преди влизането в сила на този федерален закон в съответствие с нормите на Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“, се преизчисляват в съответствие с този федерален закон.

2. При прилагането на този федерален закон, плащането на вноски за държавно социално осигуряване преди 1 януари 1991 г., единният социален данък (вноска) и единният данък върху условния доход за определени видове дейности, извършени в периода преди влизането в силата на този федерален закон е равносилна на плащане на осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация.

3. Прогнозният пенсионен капитал за определяне на осигурителната част от трудовите пенсии, предвиден в този член, се определя в съответствие с член 30 от този федерален закон.

4. Ако при преизчисляване на размера на трудовата пенсия в съответствие с нормите, предвидени в този Федерален закон, размерът на посочената пенсия не достигне сумата, получена от пенсионера в деня на влизане в сила на този Федерален закон, на пенсионер се изплаща пенсия в предишния по-висок размер.

5. Индексирането на размера на трудовите пенсии, предвидено в този член, се извършва по начина, определен в член 17 от този федерален закон.

Член 30. Оценка на пенсионните права на осигурените лица

1. Във връзка с влизането в сила на този федерален закон пенсионните права на осигурените лица от 1 януари 2002 г. се оценяват чрез превръщането им в прогнозен пенсионен капитал по формулата:

PC = (RP-бойна глава) x T, където

PC - размерът на прогнозния пенсионен капитал;

RP - прогнозният размер на трудовата пенсия, определен за осигурените лица в съответствие с параграф 2 от този член;

BC - размерът на основната част от трудовата пенсия (клауза 1 на член 14 от този федерален закон);

T е очакваният период за изплащане на трудова пенсия за старост, равен на същия период, който се прилага при установяване на трудова пенсия в съответствие с този федерален закон (клауза 5 от член 14 и клауза 1 от член 32 от този федерален закон ).

Ако в съответствие с параграф 9 от този член оценката на пенсионните права на осигурените лица се извършва едновременно с назначаването им на трудова пенсия за инвалидност, посоченият очакван период за изплащане на трудова пенсия за старост е предмет умножете по съотношението на нормативната продължителност на осигурителния стаж на лицето с увреждания (в месеци) от 1 януари 2002 г. до 180 месеца (клауза 3 на член 15 от този федерален закон).

2. Прогнозният размер на трудовата пенсия се определя за мъже с общ трудов стаж най-малко 25 години и за жени с общ трудов стаж най-малко 20 години по формулата:

RP = SK x ZR/ZP x SZP, където

ZR - средният месечен доход на осигуреното лице за 2000 - 2001 г. според индивидуалните (персонализирани) записи в системата на държавното пенсионно осигуряване или за всеки 60 последователни месеца въз основа на документи, издадени по предписания начин от съответните работодатели или държава ( общински) органи;

ZP - средна месечна заплата в Руската федерация за същия период;

SZP - средна месечна заплата в Руската федерация за периода от 1 юли до 30 септември 2001 г. за изчисляване и увеличаване на размера на държавните пенсии, одобрена от правителството на Руската федерация;

СК - коефициент на трудов стаж, който за осигурените лица (с изключение на хората с увреждания с увреждане от първа степен) е 0,55 и се увеличава с 0,01 за всяка пълна година общ трудов стаж над продължителността, посочена в този параграф, но не повече от 0,20.

За тези хора с увреждания коефициентът за трудов стаж е 0,30.

Съотношението на средната месечна заплата на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) се взема предвид в размер, който не надвишава 1,2.

За лицата, живеещи в районите на Далечния север и еквивалентните райони (клауза 2 на член 28 от този федерален закон), в които са установени регионални коефициенти за заплати, съотношението на средната месечна заплата на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR/ZP) се взема предвид в следните размери:

не повече от 1,4 - за лицата, живеещи в посочените райони и населени места, в които е установен регионален коефициент до 1,5 за заплатите на служителите;

не повече от 1,7 - за лицата, живеещи в посочените райони и населени места, в които за заплатите на служителите е установен регионален коефициент от 1,5 до 1,8;

не повече от 1,9 - за лица, живеещи в посочените райони и населени места, в които за заплатите на служителите е установен регионален коефициент от 1,8 или по-висок.

В този случай, ако са установени различни регионални коефициенти на заплащане, се взема предвид коефициентът на заплащане, който е в сила в даден регион или населено място за работниците и служителите в непроизводствените отрасли.

За лицата, посочени в параграф 1 от подточка 6 на клауза 1 на член 28 от този федерален закон, съотношението на средния месечен доход на пенсионер към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) се взема предвид в горепосочените суми, независимо от мястото на пребиваване на тези лица извън районите на Далечния север и еквивалентните им райони.

Увеличенията на пенсиите, установени от законодателството на Руската федерация за определени категории граждани към 31 декември 2001 г. (с изключение на регионалния коефициент), се начисляват към изчисления размер на трудовата пенсия за съответните лица (с изключение на лица, имащи право на допълнителна материална подкрепа в съответствие със законодателството на Руската федерация в по-висок размер).

Приблизителният размер на трудовата пенсия не може да бъде по-малък от 660 рубли.

3. Размерът на прогнозния пенсионен капитал с непълен общ трудов стаж се определя въз основа на размера на прогнозния пенсионен капитал с пълен общ трудов стаж (25 години за мъже и 20 години за жени), който се разделя на броя на месеците пълен трудов стаж общ трудов стаж и умножен по броя на действителните месеци съществуващ общ трудов стаж.

4. За преценка на пенсионните права на осигурените лица под общ трудов стаж се разбира общата продължителност на трудовите и другите обществено полезни дейности преди 1 януари 2002 г., отчетена в календарен ред, която включва:

1) периоди на работа като работник, служител (включително наемна работа извън територията на Руската федерация), член на колективна ферма или друга кооперативна организация; периоди на друга работа, в които служителят, като не е работник или служител, е подлежал на задължително пенсионно осигуряване; периоди на работа (служба) в паравоенна охрана, специални комуникационни агенции или в минно-спасителна част, независимо от нейния характер; периоди на индивидуална трудова дейност, включително в селското стопанство;

2) периоди на творческа дейност на членове на творчески съюзи - писатели, художници, композитори, кинематографисти, театрални дейци, както и писатели и художници, които не са членове на съответните творчески съюзи;

3) служба във въоръжените сили на Руската федерация и други военни формирования, създадени в съответствие със законодателството на Руската федерация, Обединените въоръжени сили на Общността на независимите държави, въоръжените сили на бившия СССР, органите на вътрешните работи на Руската федерация, чуждестранните разузнавателни агенции, агенциите на федералната служба за сигурност, органите на федералната изпълнителна власт, които осигуряват военна служба, бившите органи за държавна сигурност на Руската федерация, както и в органите за държавна сигурност и органите на вътрешните работи на бившия СССР ( включително в периоди, когато тези органи са се наричали по различен начин), престой в партизански отряди по време на гражданската война и Великата отечествена война;

4) периоди на временна неработоспособност, които са започнали по време на работа, и период на инвалидност от I и II група, получени в резултат на нараняване, свързано с производството или професионално заболяване;

5) периодът на престой в местата за лишаване от свобода извън периода, определен при разглеждането на делото;

6) периоди на получаване на обезщетения за безработица, участие в платени обществени работи, преместване в посока на службата по заетостта в друга област и намиране на работа.

5. Преобразуването (трансформирането) на пенсионни права в прогнозния пенсионен капитал на осигурените лица, посочени в член 27, параграф 1 и член 28, параграф 1, параграфи 7-13 от настоящия федерален закон, може да се извърши по техен избор по начина, по който посочени в този член, като се използва вместо общия трудов стаж (съществуващ и пълен) трудов стаж в съответните видове работа (съществуващ и пълен).

За целите на оценката на пенсионните права на осигурените лица, трудов стаж в съответните видове работа се разбира като общата продължителност на периодите на работа преди 1 януари 2002 г., определени в параграф 1 на член 27 и параграфи 7-13 от 28, параграф 1 от този федерален закон. Периодът на инвалидност от група I и II, получен в резултат на производствена злополука или професионална болест, е еквивалентен на работата, на която е получена посочената травма или болест.

В същото време, за да се изчисли прогнозният пенсионен капитал за осигуреното лице, очакваният период на изплащане на пенсията за старост, определен в съответствие с параграф 1 от този член, се увеличава с броя години, липсващи при назначаването ранна пенсия до възрастта, установена в член 7 от този федерален закон (съответно за мъже и жени).

6. За лица, на които към 31 декември 2001 г. е отпусната трудова пенсия за старост, трудова пенсия за инвалидност, трудова пенсия за преживяло лице или трудова пенсия за трудов стаж в съответствие със Закона на Руската федерация "За държавата Пенсии в Руската федерация" , по техен избор, размерът на една пенсия, установен от него, се приема като изчислен размер на трудовата пенсия, като се вземат предвид увеличенията и компенсационните плащания във връзка с увеличаването на разходите за живот в Русия Федерация, използваща подходящия регионален коефициент, с изключение на надбавки за грижи и зависими лица с увреждания.

Ако по избор на пенсионер оценката на неговите пенсионни права се извършва в съответствие с параграфи 1 - 5 от този член, за определяне на прогнозния размер на трудовата пенсия, по искане на пенсионера, размерът на неговата могат да се вземат предвид средните месечни доходи, от които се изчислява установената пенсия.

7. При назначаване, считано от 1 януари 2002 г., трудова пенсия в случай на загуба на издръжка във връзка със смъртта на осигурено лице, за което не е открита индивидуална лична сметка, прогнозният пенсионен капитал поради починал носител на прехраната се определя по начина, предписан от този член по отношение на лицата, които са станали инвалиди, за последващо изчисляване на осигурителната част на трудовата пенсия в случай на загуба на носител на храна на съответните членове на семейството му в съответствие с член 16, параграф 2 от този федерален закон.

8. Индексирането на прогнозния пенсионен капитал, необходимо за определяне на осигурителната част на трудовата пенсия, се извършва във връзка с процедурата, предвидена в параграфи 7 и 8 на член 17 от този федерален закон, за целия период от 1 януари 2002 г. до деня, от който е определена определената част от трудовата пенсия.

9. Оценката на пенсионните права на осигурените лица от 1 януари 2002 г. се извършва от органите, осигуряващи пенсии, едновременно с назначаването на трудовата им пенсия в съответствие с този федерален закон, но не по-късно от 1 януари 2013 г. В този случай процедурата за изчисляване и потвърждаване на трудов стаж, включително трудов стаж в съответните видове работа (и, ако е необходимо, доходите на осигуреното лице), който е установен за назначаване и преизчисляване на държавни пенсии и е в сила до деня на влизане в сила на този федерален закон, се прилага.

Глава VII. Процедурата за приемане на този федерален закон

Член 31. Влизане в сила на този федерален закон

2. От датата на влизане в сила на този федерален закон, Законът на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“ и Федералният закон „За реда за изчисляване и увеличаване на държавните пенсии“ и други приети федерални закони преди датата на влизане в сила на този федерален закон, стават невалидни и предвиждането на условията и стандартите за пенсионно осигуряване се прилагат до степента, която не противоречи на този федерален закон.

3. Условията и нормите за установяване на пенсии за космонавти и летателни изпитатели на гражданската авиация, предвидени в регулаторните правни актове, в сила до деня на влизане в сила на този федерален закон, се запазват. Посочените условия и норми се прилагат и при оценката на пенсионните права на космонавтите и персонала на гражданската авиация за тестване на полети в съответствие с нормите на този федерален закон.

4. При установяване преди 1 януари 2004 г. на трудови пенсии, дължими в съответствие с този Федерален закон на лица с увреждания от III, II и I степен, се прилагат съответно I, II и III група инвалидност.

Член 32. Влизане в сила на очаквания период за изплащане на трудова пенсия, установен с този федерален закон

1. При определяне на размера на осигурителната част на трудовата пенсия, считано от 1 януари 2002 г., се установява очакваният период на изплащане на трудовата пенсия за старост, предвиден в параграф 5 на член 14 от този федерален закон. да продължи 12 години (144 месеца) и се увеличава ежегодно с 6 месеца (от 1 януари на съответната година) до навършване на 16 години (192 месеца), след което се увеличава ежегодно с една година (от 1 януари на съответната година) до навършване на 19 години (228 месеца).

2. За лицата, посочени в член 27, параграф 1 и член 28, параграф 1 от този федерален закон, осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя въз основа на очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, установен в съответствие с параграф 1 от този член. Считано от 1 януари 2013 г., този период се увеличава ежегодно (от 1 януари на съответната година) с една година, докато общият брой години на такова увеличение не може да надвишава броя на годините, липсващи в случай на предсрочно назначаване на труд пенсия преди пенсионната възраст, установена в член 7 от този федерален закон (съответно за мъже и жени).

3. При определяне на размера на осигурителната част от трудовата пенсия за старост по начина, предвиден в параграфи 6 и 7 на член 14 от този федерален закон, считано от 1 януари 2002 г., очакваният период за изплащане на старите - пенсията за трудов стаж не може да бъде по-малка от 10 години (120 месеца). Считано от 1 януари 2009 г., определената продължителност се увеличава ежегодно с 6 месеца (от 1 януари на съответната година) до достигане на 14 години (168 месеца).

Президентът
Руска федерация
В. Путин

Пенсията е плащане, предоставяно от държавата на граждани, навършили старост. Този вид обезщетение могат да получат хора, които имат достатъчно опит за това и бенефициенти. Например, те могат да бъдат получени поради увреждане или загуба на прехраната. След реформата държавата направи промени в изчисляването на тези плащания. Само изчисляването на пенсиите за родените преди 1967 г. остава същото.

Как се изчислява пенсията днес?

За гражданите на възраст над 50 години изчисляването на пенсиите за родените преди 1967 г. се извършва по специален начин. Сумата се състои от задължителна фиксирана държавна част и застрахователна част. Стойността ще зависи от следните фактори:

1. възрастта на лицето;
2. брой отработени години, професия;
3. върху размера на полученото трудово възнаграждение.

Процедурата за изчисляване на пенсиите за родените преди 1967 г. зависи от следните фактори:

1. Лицето участник ли е в програмата за съфинансиране? Съфинансирането е държавна подкрепа под формата на допълнителни такси към обезщетението за старост, което позволява на гражданин да увеличи личните си вноски към своя бъдещ финансиран дял. Няколко страни могат да участват в съфинансирането: самият гражданин, държавата (това е доброволно и се извършва въз основа на заявление), работодателят (това не е задължително, но много предприятия смятат това за допълнителна мотивация като част от предоставения им социален пакет)
2. Гражданинът прави ли редовни плащания към финансираната част от бъдещата компенсация?

Нормативна рамка

Изчисляването на пенсиите за родените преди 1967 г. се регулира от федералното законодателство 400-FZ от 28 декември 2013 г. Този закон се занимава с аспекти на изчисляване на осигурителната част. Осигуряват се следните видове осигурителни пенсии: осигуряване за старост, осигуряване за инвалидност, осигуряване за злополука. Регулаторната рамка включва и Федерален закон 173-FZ „За трудовите пенсии“, в който можете също да се запознаете с аспектите на пенсионните плащания.

Обща процедура за изчисляване на пенсионните плащания

За да може гражданинът да разчита на получаване на обезщетения по осигурителната част, бъдещият пенсионер трябва да отговаря на следните условия:

1. Мъжете могат да разчитат на обезщетение на 60-годишна възраст, жените - на 55-годишна възраст (някои категории хора могат да кандидатстват за обезщетение за старост преди тази възраст).
2. Осигурителният стаж трябва да е минимум 15 години.
3. Важни са индивидуалните коефициенти, по които може да се изчисли IPC пенсията. За всеки период на трудов стаж на дадено лице се присъжда определена точка (коефициент). Общият им брой трябва да бъде поне 30.

Ако трябва да изчислите пенсия за родените преди 1967 г., всяко условие трябва да се разглежда отделно. Обезщетението за старост се назначава на лица, навършили 60 години за мъжете и 55 години за жените. Има определени категории граждани, които могат да разчитат на ранно пенсиониране и заслужена почивка. Те включват:

1. граждани, които са работили при определени условия (вредни и др.);
2. притежаващи определени специалности и длъжности;
3. имащи определен стаж, трудов или осигурителен стаж.

Те включват:

• лица, работили в подземни съоръжения или в цехове с повишени температури, при особено трудни условия на труд;
• жени, които са работили с висока интензивност или са работили с тежко оборудване;
• железничари;
• геологотърсачи, търсачки;
• работещи морски и речни плавателни съдове;
• миньори;
• работници в авиационната индустрия;
• спасители;
• учители;
• лекари, работещи с населението.

• многодетни майки с пет или две или повече деца;
• с увредено зрение или ранени в резултат на военни действия.

Предсрочното обезщетение включва преференциален вид пенсия, която може да бъде получена от следните групи граждани:

1. Ако тяхната дейност включва тежък физически труд или работа при неблагоприятни условия.
2. Ако работата е извършена в Далечния север или в район, еквивалентен на същия.
3. Ако условията на труд включват определен срок, след който, независимо от възрастта, е време за пенсиониране.

Хората, които отглеждат деца сами, могат да разчитат на осигурителния дял. Ако единственият издържател е имал определен период на работа, тогава се изчислява и осигурителният дял. За да кандидатствате за какъвто и да е вид обезщетения за старост, трябва да потвърдите, че издържащият семейството отсъства или е починал, като предоставите смъртен акт или съдебно решение за обявяване за безследно изчезнал.

Старшинство

Второто условие за получаване на осигурителни обезщетения е осигурителният стаж. Това са периодите от време, през които човек е правил вноски в пенсионния фонд. Има два вида осигурителен стаж:

1. обикновени– това е вид трудов стаж, когато вноски за пенсионния фонд правят граждани, работещи при нормални условия на труд;
2. специален– за разлика от обикновено, този опит характеризира вида работа при специални (например вредни или опасни) условия.

Трудов стаж до 01.01.2002г.

Изчисляването на трудовия стаж до 1 януари 2002 г. се извършва по календарен ред според действителната продължителност на всеки период. Потвърждение на факта на работа, военна служба или период на отглеждане на дете, както и за изчисляване на осигурителната част ще бъдат документи за лично съхранение. Какво трябва да представи едно лице на фонда:

1. трудова книжка;
2. трудови договори;
3. удостоверения за заплати за пет последователни години работа до 01.01.2002 г.;
4. военна книжка;
5. акт за раждане на дете;
6. Брачен договор.

Само ако тези документи са налични във фонда, той може да разчита на своевременно отпускане на пенсия в установения размер. За отчитане на отработеното време от 2002 г. насам за всеки осигурен гражданин трябва да бъде открита индивидуална лична партида с постоянен осигурителен номер в Пенсионния фонд. В него държавните служители са длъжни да отразят:

• данни за периоди на трудова дейност;
• информация за заплатите до 01.01.2002 г.;
• суми, начислени и платени от работодателя или лично осигуреното лице на застрахователни премии.

Отчитане на отработените часове от 2002 г

Информация за периоди на работа и заплати преди 2002 г. във фонд "Пенсии" се предоставя от работодателя през 2003-2004 г. Ако през тези периоди лицето не е работило или работодателят е предоставил непълна или недостоверна информация, то фондът няма да разполага с необходимата информация. Ако осигуреното лице се съмнява, че е предоставена цялата информация, винаги можете да се свържете и да предоставите липсващата информация за трудов стаж и заплата до 2002 г. В трудовия стаж се включват следните периоди:

1. армия, служба в полицията;
2. служба в органи и институции на наказателно-поправителната система;
3. получаване на социални помощи за временна нетрудоспособност (отпуск по майчинство);
4. гледане на дете до 1,5 години;
5. регистрация за безработица;
6. преназначаване на държавен служител за работа в друга област;
7. участие в общественополезен труд;
8. изгнание или престой в затвор или колония;
9. грижа за лице с увреждания;
10. когато гражданинът навърши 80 години.

Какви периоди се включват в трудовия стаж?

Съгласно закона минималният осигурителен стаж се увеличава всеки месец. През 2015 г. бяха 6 години, през 2019 г. ще станат 9 години, а през 2025 г. ще станат 15 години. Ако при навършване на старост не е навършен минималният брой години трудов стаж, тогава осигурителното обезщетение за старост не се начислява. Осигурителният стаж се определя от записи в трудовата книжка, показващи периода на официална работа на служителя.

Ако трудовата книжка на служител е изгубена или някои записи липсват, следните документи ще потвърдят трудовия стаж:

1. трудови договори;
2. удостоверения, издадени на служителя на предишни места на работа;
3. извлечения от заповеди (например заповеди за наемане и уволнение);
4. лични сметки на служителите;
5. извлечения от заплати.

От 2019 г. влизат в сила нововъведения за изчисляване на пенсиите за родените преди 1967 г. по нови формули. Според закона право на доплащане имат хора с 35 години трудов стаж. А за тези, които са работили (официално) повече от четиридесет години (40 години за жените, 45 за мъжете), когато се пенсионират, държавата ще плаща още по-голям бонус.

Третото условие за получаване на осигурителни обезщетения са индивидуалните коефициенти. Това е броят точки, спечелени за 12 месеца или тези периоди, които са включени в трудовия стаж. Тези коефициенти се изчисляват в зависимост от заплатата на лицето, в зависимост от неговата официална заетост. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-високи са коефициентите. Основното условие е преди пенсиониране коефициентите да не са под 30.

Въз основа на Закона за осигурителните пенсии са установени повишаващи се изисквания за минималния коефициент на пенсия. Ако от 1 януари 2015 г. осигурителното обезщетение за старост се определя с коефициент най-малко 6,6, тогава с последващо увеличение на коефициента годишно с 2,4 до 2025 г. максималният му размер ще бъде 30.

Всички периоди ще бъдат включени в трудовия стаж, ако включват трудова дейност с продължителност най-малко един работен ден, през който са извършени удръжки към пенсионния фонд. Схема за увеличаване на коефициента в таблицата:

Година на пенсиониране	Минимален коеф
от 2025 г. и по-късно

Пенсия за родените преди 1967г

Руското правителство активно провежда пенсионна реформа през 2019 г. Изчисляването на пенсията за родените преди 1967 г. се състои от три части. Това:

1. основен дял;
2. Кумулативен дял;
3. застраховка

Основна част

Основното е фиксирано обезщетение, което получава всяко лице, навършило възраст, независимо от трудовия стаж. От 1 януари 2002 г. крайната основна ставка е 450 рубли на месец. Тази сума се дължи на всички граждани, които са навършили възраст и са работили повече от 5 години. Размерът му се влияе от възрастта на човека.

Набирателна част от пенсионното осигуряване

Този дял е достъпен само за онези граждани, които са родени преди 1967 г. и са участници в OPS. Образува се, ако в периода от 2002 до 2004г. Работодателят плаща месечни осигуровки за финансирания дял от трудовата дейност в размер на 6% от работната заплата. Формира се на доброволна основа за участници в Програмата за съфинансиране на държавните пенсии и лица, които са разпределили средства от майчински (семеен) капитал на. Общата сума, отиваща в спестовния дял, не трябва да надвишава 463 000 рубли годишно.

Въз основа на федералния указ, параграф 11 от чл. 31 „За инвестиране на средства за финансиране на финансираната част от трудовите обезщетения в Руската федерация“, осигурени лица, родени преди 1967 г., които са сключили споразумение за задължително пенсионно осигуряване и са подали заявление за прехвърляне в недържавен фонд (НПФ) , подават заявление за отказ за финансиране на капиталовата част и насочване за финансиране на застрахователната част в размер на 6 на сто от индивидуалната част от тарифата на застрахователната премия.

Гражданите могат да разберат за своите спестявания в Пенсионния фонд на Руската федерация, като напишат заявление в предписания формуляр. Плащания на държавна подкрепа, в съответствие с клауза 2 на чл. 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация не подлежат на данъчно облагане и не се вземат предвид при изчисляването на данъка върху доходите на физическите лица, с изключение на плащанията, ако физическото лице има доброволно осигуряване на финансираната част.

Осигурителна пенсия

Той включва целия трудов стаж, натрупан до 2002 г., размера на заплатите и специален коефициент. Нека анализираме методологията за изчисляване на осигурителния дял, който трябва да се изчисли по следния алгоритъм:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, където:
  • SP е размерът на средствата, изчислени за изплащане на застрахователното обезщетение;
  • PB – точки, натрупани във времето;
  • Централна банка – цената за 1 точка, установена към момента на изчислението;
  • PC1 и PC2 увеличават бонус коефициентите при пенсиониране на по-късен период;
  • FV – фиксирана сума

Ред за кандидатстване за пенсия

Научете за процедурата, как да кандидатствате за пенсия, къде да кандидатствате и какви документи са необходими за това. Препоръчително е да започнете обработката на плащането предварително, за да имате време за пълна подготовка на документите. С пълен пакет трябва да се свържете с оторизирания орган за изчисляване и изплащане на обезщетенията. Има инструкции стъпка по стъпка за изчисляване на плащанията и подаване на документи в Пенсионния фонд. По-долу е даден пълен списък с документи.

Срокове за подаване на документи

Втората стъпка е подаване на документи в Пенсионния фонд на Руската федерация. След събиране по всяко време след достигане на старост (за жените възрастта трябва да е 55 години, за мъжете - 60 или повече години), трябва да се свържете с пенсионния фонд на вашия регион, за да определите и изчислите размера на плащанията. Тогава изчисляването на плащанията за родените преди 1967 г. започва от датата на подаване на заявлението с пълен набор от документи.

Къде да кандидатствам

Ако Пенсионният фонд поиска допълнителна информация, специалистът, който приема документите, няма право да откаже да подаде заявлението. Кандидатът трябва да предостави липсващата информация в рамките на 3 месеца. При спазване на сроковете обезщетението се начислява от деня на подаване на заявлението. При пропускане на срока се налага повторно подаване на пълния пакет документи и промяна на датата на подаване на заявление за възлагане на плащането. Заявлението до фонда трябва да бъде разгледано в рамките на 10 дни от датата на подаване на пълния пакет документи.

След изчисляване на плащането моментът на получаването му е важен. Ако всички документи са попълнени правилно и подадени навреме, сумата ще бъде изчислена и издадена в рамките на 10-ия ден. Ако пенсионерът е предоставил данни за банкова карта или сметка, тогава плащането се извършва към него на 10-ия ден и няма нужда да кандидатствате никъде. При получаване на пари по пощата може да има забавяне от 1-3 дни, за да може пощенската служба да обработи новото заявление. Ако сумата е по-малка от жизнения минимум (тя е 10-11 хиляди рубли), свържете се с Пенсионния фонд.

Последната стъпка се отнася за онези граждани, които продължават да работят след пенсиониране. За тях плащанията се преизчисляват. Необходимо е да представите на Пенсионния фонд удостоверение от мястото на работа за начислените заплати за годината и извършените осигурителни обезщетения, попълнете и подадете съответното заявление до служителя на фонда. Ще бъде разгледан до 10 дни. Всеки сам избира дали да работи или веднага след навършване на възраст да се пенсионира.

Какви документи трябва да се предоставят

Първата стъпка е подготовката на документи. Има следния списък с документи:

1. паспорт за руски граждани или разрешение за пребиваване за граждани на чужди държави;
2. всички форми за обучение и образование;
3. в оригинал и копия - трудова книжка;
4. При необходимост могат да се изискват удостоверения от работодателя;
5. застрахователен сертификат (SNILS);
6. брачен договор;
7. удостоверение, потвърждаващо мястото на пребиваване и съществуващия състав на семейството;
8. копия на документи за самоличност на лица на издръжка;
9. удостоверение за средната заплата на служителя на последното му място на работа;
10. данни за банковата институция, която ще извършва плащанията;
11. заявление до пенсионния фонд;
12. удостоверение за средна месечна работна заплата до 01.01.2002 г. за 60 последователни месеца;
13. удостоверение, че на лицето не е възложено друго плащане.

Как да изчислите пенсията си

Всяко лице, което се пенсионира, може самостоятелно да изчисли пенсията си, като знае формулите и параметрите за нейното изчисляване. Възможно е да се направи онлайн изчисление, като има налични и калкулатори. Ако не можете сами да направите изчислението, имате възможност да се свържете с Пенсионния фонд, за да научите как да изчислите или да поискате информация за бъдещи доходи.

Обща формула

Формулата за изчисление ще изглежда така:

• P = PV + LF + MF, където
  • FV – фиксиран дял (основен);
  • LF – кумулативна фракция;
  • СП – осигурителен дял.

Процедурата за определяне на застрахователната част

Фиксираният дял се определя от държавата. Всеки гражданин има свой собствен дял от спестяванията. Следователно трябва да знаем как се изчислява осигурителният дял. За това има принцип на изчисление:

• SCh = PC/T, където:
  • SCh – застрахователна част;
  • ПК – пенсионен капитал;
  • T – очакваното време, през което обезщетението ще бъде изплатено, измерено в месеци

От тази формула не знаем стойността на пенсионния капитал, който трябва да се изчислява по нов начин. Капиталът се състои от стойностите на условния пенсионен капитал (CPC) и прогнозното плащане (RP). Изчислява се по формулата:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, където:
  • СК е коефициентът за трудов стаж. Равен е на 0,55 (за мъже с 25 години стаж, жени с 20 години стаж). За всяка година, отработена над трудовия стаж, се начислява 0,01, въпреки че тази цифра не трябва да надвишава 0,75.
  • Заплата/заплата е отношението на заплатите към средните доходи в страната. Нивото му не трябва да надвишава 1,2.
  • SWP - средната заплата се изчислява от Пенсионния фонд в размер на 1671 рубли.

След като изчислите очакваното плащане, можете да разберете размера на условния капитал:

• UPC = RP – BC / T, където RP е очакваната компенсация, BC е основната част, T е очакваното време на плащане, измерено в месеци.

За да изчислим застрахователната част, трябва да знаем само стойността на PC1, която може да се намери само в Пенсионния фонд на Руската федерация (PFR). Когато знаете всички данни, ще можете да изчислите осигурителния дял и в крайна сметка да изчислите на какво обезщетение можете да разчитате, когато се пенсионирате. Всяка година държавата увеличава пенсиите. Това се влияе от индексацията и инфлацията. Индексацията е увеличение на размера на плащанията, които се извършват годишно.

Пример за изчисление

Гражданинът Сидоров Иван Сергеевич, роден през 1956 г., може да се пенсионира през 2016 г. Трудовият стаж на гражданина е 29 години. Заплатата му беше 1700 рубли на месец. Необходимо е да се разгледа изчисляването на пенсиите стъпка по стъпка:

1. Първоначално е необходимо да се изчисли коефициентът на опит. За 25 години стаж коефициентът е 0,55, за всяка следваща година се увеличава с 0,01. Крайната оценка на гражданите ще бъде 0,59 точки.
2. Разделете заплатата на средната заплата, тоест 1700:1671 = 1,02.
3. Заменете тези числа във формулата (вижте по-горе) и намерете индикатора за пенсионен капитал: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (фиксирано плащане през 2002 г.) x 228 (приблизителен брой месеци на компенсация) = 130564,66. Ето как се изчислява капиталът за 2002 г.
4. Всяка година правителството индексира пенсиите, поради което е необходимо полученото число да се умножи по общия коефициент: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - това е размерът на пенсионния капитал на Иван Сергеевич до 2019 г.
5. Направена е малка надбавка за постсъветския период на работа от 1991 до 2002 г., тя е равна на 0,1 от размера на капитала и възлиза на 73 309,45.
6. Към всички тези надбавки трябва да добавите сумата на обезщетението, събрана по личната сметка, която работодателят е платил от 2002 г. насам. Според Пенсионния фонд те възлизат на 856 342,10 рубли. Принцип на изчисление: съберете всички тези числа: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Разделете получената сума на приблизителния период на изплащане на обезщетението, така ще определите обезщетението (228 месеца): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножете индивидуалния пенсионен коефициент (за вноски беше 106,393) и цената на точката (през 2019 г. беше 78,28). Ще получите допълнителна застрахователна част: 8328,44 рубли.
9. Към застрахователната част добавете основното фиксирано плащане, чиято минимална сума в момента е 4805,11 рубли. Ще получите окончателно плащане, чийто размер е (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рубли.

Видео

Открихте грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще поправим всичко!

Основанията за възникване и правилата за упражняване на правата на гражданите на плащания във връзка със загубата на способност за извършване на професионална дейност са регламентирани от Федерален закон № 173 от 17 декември 2001 г. Нека разгледаме допълнително някои от разпоредбите от този нормативен акт.

Ключови понятия

В текста на нормативния акт „За трудовите пенсии в Руската федерация“ се използват следните термини:

Субекти на правото

Нормативен акт" За трудовите пенсии в руската федерация" определя конкретни лица, които имат възможност да получават плащания. Възможността за получаване може да се използва от:

1. Граждани, осигурени по установения ред. В този случай трябва да се спазват условията, предвидени в правилника.
2. Роднини с увреждания на осигурените лица в случаите по чл. 9 Федерален закон № 173.
3. Чужденци и лица без гражданство, постоянно пребиваващи в страната. Изключение правят случаите, предвидени в международен договор или вътрешно законодателство на Руската федерация.

Избор на изплащане

173-FZ (с измененията)предоставя следните видове компенсации:

1. Поради напреднала възраст.
2. Поради увреждане.
3. Поради загуба на прехраната.

Първите две плащания могат да включват спестявания, застраховка и основни части. Само последните два елемента са включени в наследствената пенсия. Процедурата за формиране на натрупващия елемент на плащанията за инвалидност и старост в момента подлежи на корекция. Субектите, които по една или друга причина нямат право на пенсия, могат да разчитат на социална компенсация. Монтира се по специален ред. Правилата и условията за предоставяне на социални плащания се регулират от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване“.

Финансиране

173-FZ (последна редакция) определя, че в случай на корекции на установената процедура за възлагане на плащания, които изискват увеличение на разходите, трябва да се определят конкретни източници и правила за компенсиране на допълнителни разходи. В съответствие с това се приемат наредби за изменение и допълнение на разпоредбите за бюджетната система. Формирането на спестовния компонент се извършва, ако има достатъчно средства, отчетени в специален раздел на личната (индивидуална) сметка на осигурения гражданин.

Елементи на опита

Закон 173-FZ установява, че изчислението използва периоди на работа или други професионални дейности, които са били извършени на територията на страната от граждани, осигурени по предписания начин. В същото време през тези периоди от време трябва да се правят вноски в Пенсионния фонд. Нормативен акт" За трудовите пенсии в Руската федерация "(173-FZ)позволява включване в трудовия стаж на периоди на дейност извън страната. Това е разрешено в случаите, предвидени в наредби или международни споразумения, или ако са направени вноски в Пенсионния фонд за всички съответни периоди от време.

Други периоди

Закон "За трудовите пенсии"определя, че наред с извършваната работа или друга дейност на територията на страната се зачитат:

Посочените периоди се зачитат за трудов стаж, ако преди или след тях субектът е извършвал трудова или друга професионална дейност, определена в чл. 10 от разглеждания нормативен акт. В този случай продължителността му няма да има значение.

Изчисляване

Нормативен акт „За труда (173-FZ)установява процедурата за определяне на размера на осигурителната част от плащанията за старост. Изчислява се по формулата:

SC = PC/T, в което:

• застрахователна част - СЧ;
• размерът на прогнозния капитал на застрахования гражданин, взет предвид към датата, от която му е назначено обезщетението - PC;
• броят месеци от очаквания период на изплащане, използвани за определяне на размера на пенсията - Т.

Последната цифра е 228 месеца. (19 години). Допълнителен нормативен акт " За трудовите пенсии в Руската федерация" (173-FZ) установява, че размерът на застрахователната част от плащанията за старост за гражданите не може да бъде по-малък от средното обезщетение за инвалидност, ако са го получавали най-малко 10 години. Взема се предвид сумата, установена към датата, на която удръжките са прекратени.

Плащания на субекти, пътуващи до друга държава за постоянно пребиваване

Нормативен акт" За трудовите пенсии в Руската федерация" (173-FZ)разрешава изплащане по искане на гражданин, напускащ територията на страната, на определената му сума по установения ред шест месеца предварително. Освен това се предоставят още няколко възможности. По-специално, субект, който напуска страната, има право да напише изявление, според което ще бъдат направени удръжки на името на упълномощено лице, намиращо се в Русия. В допълнение, гражданин, който заминава за друга държава за постоянно пребиваване, може да получи плащане по сметката си в местна или чуждестранна банка. Удръжките могат да се правят както в рубли, така и в чуждестранна валута. В последния случай преизчисляването се извършва по обменния курс на Централната банка в сила към датата на операцията. Закон "За трудовите пенсии""позволява преводи в чужбина от месеца, следващ периода на заминаване в друга страна. Но плащанията трябва да се извършват не по-рано от деня, преди който е получена пенсията в рубли.

Правилата за прехвърляне на определени суми на граждани, които са напуснали или отиват в чужбина за постоянно пребиваване, се определят от правителството на Руската федерация. Ако субектите се върнат обратно, плащанията, които не са получени по време на престоя им в друга държава, се приспадат. Въпреки това гражданите могат да получават пенсия не повече от 3 години преди датата на подаване на съответното заявление до упълномощените органи.